Расчет потребности в трудовых ресурсах и фонда оплаты труда

Содержание

Введение 3

1 Исходные данные для курсовой работы 4

2 Расчет потребности в трудовых ресурсах и фонда оплаты труда 6

3 Расчет потребности в основных средствах 10

4 Расчет себестоимости продукции 14

5 Расчет потребности в оборотных средствах 19

Расчет потребности в начальном капитале и определение источников финансирования 22

7 Расчет и распределение прибыли 25

8 Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия 28

Заключение 35

Список литературы 36

 

Введение

Целью курсовой работы является создание предприятия, которое будет приносить прибыль за счет реализации продукции.

На проектируемом предприятии планируется производить 3 вида продукции: А, В, С.

Организационно-правовая форма предприятия – открытое акционерное общество (ОАО). Уставной капитал разделяется на доли определенного размера, исходя из количества участников. Число акционеров не ограниченно.

 

 

 

 

Исходные данные для курсовой работы

Таблица 1 – Индивидуальное задание для выполнения курсового проекта

Наименование продукции	Обозн.	Ед. изм.	Значение показателя для
изделия А	изделия В	изделия С
Кол-во продукции, выпускаемой за год	Ni	шт.
Цена единицы продукции	Цi	руб.
Трудоемкость единицы продукции	ti	чел.-ч.	4,93	4,06	1,97
Производительность единицы оборудования	pi	шт./маш.-ч.	0,20	0,25	0,51
Себестоимость одного машино-часа работы оборудования	C мчi	руб.
Часовая тарифная ставка основных рабочих	ТCчi	руб.
Затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие	Pмпi	руб.			35,2
Норма производственных запасов	Дп.з.i	сут.
Норма запаса готовых изделий на складе	Дг.и.i	сут.
Средний срок оплаты готовой продукции	До.п.i	сут.
Коэффициент сменности	Ксм	-	1,5
Коэффициент выполнения норм	Квн	-	1,05
Доля арендуемого оборудования в общей потребности в оборудовании	dа.о	%
Доля арендуемых помещений в общей потребности в помещениях	dа.п.	%
Удельный вес заемного капитала в стоимости источников финансирования	dз.к.	%

Таблица 2 – Нормативно-справочные данные

 

Расчет потребности в трудовых ресурсах и фонда оплаты труда

Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.

Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле

, (1)

где ]…[ – знак округления числа, стоящего в скобках, до ближайшего большого целого

Ч_i – количество основных рабочих, занятых изготовлением продукции

i-го вида, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции N_i, удельной трудоемкости t_i единицы продукции, эффективного фонда времени одного рабочего и коэффициента выполнения норм k_вн:

(2)

где N_i – годовая программа выпуска изделий i-го вида, шт.; t_i – трудоемкость изготовления единицы продукции i-го вида;

k_вн – коэффициент выполнения норм выработки;

– эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.

, (3)

где Д_р – число рабочих дней в году;

Т_см – продолжительность смены.

Результаты расчета представлены в таблице 3.

Таблица 3 – Расчет численности основных рабочих

Вид продукции, i	, чел.-ч/шт.	Ni, шт.	kвн, %	Чя, чел.
А	4,93		1,05
В	4,06		1,05
С	1,97		1,05
Итого	10,96		-

 

Списочная численность основных рабочих составляет:

Ч_о =]1,1*174[=191 (4)

Для расчета численности других групп персонала необходимо воспользоваться данными таблицы 6.

Таблица 4 – Структура персонала предприятия

Категории персонала	Численность	Удельный вес, %
1. Рабочие, всего
в том числе:
основные
вспомогательные
2 Руководители
3. Специалисты
4. Служащие
5. Прочий персонал
Итого:

 

Результаты расчета фонда оплаты труда персонала представлены в таблице 5.

ФОТ основных рабочих определяется по формуле:

, (5)

, (6, 7)

где З_сдi – заработная плата основных рабочих, занятых выпуском изделий i;

N_i – количество изделий i-го вида, шт./год;

P_i – расценка на i-е изделие, руб./шт.;

t_i – трудоемкость изготовления единицы i-го вида продукции, чел.-ч;

TC_i – часовая тарифная ставка основного производственного рабочего, занятого выпуском изделия i-го вида, руб./ч. Следует учитывать, что при k_см=1,5 часовая тарифная ставка должна быть увеличена на 17%.

Для укрупненного расчета фондов оплаты труда других категорий персонала рекомендуется воспользоваться данными таблицы 6.

Таблица 5 – Фонд заработной платы персонала

Категория персонала	Кол-во работников	ФОТ, тыс. руб.	Среднемесячная з/пл. 1-го работника, руб.
Основные рабочие			16,576
Вспомогательные рабочие		3506,954	11,24
Руководители		8767,3847	146,123
Специалисты		5260,4308	24,354
Служащие		1753,4769	14,612
Прочие		1168,9846	19,483
Всего		58449,231	232,388

Таблица 6 – Структура персонала предприятия аналогичного профиля