Розрахунок видатків по КЕКВ 1110 – оплата праці працівників бюджетних установ

Виконується згідно з тарифікацією чи штатним розписом. Тарифікація розробляється згідно з кількістю годин і ставок педагогічних працівників, штатних нормативів для інших категорій працівників і ставок заробітної плати для працівників закладів освіти.

Розробка кількості штатних одиниць працівників школи виконується згідно з „Тимчасовими типовими штатними нормативами денних середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів”.

Штатний розпис педагогічних працівників визначається на основі розрахунку кількості годин, які повинні бути надані учням навчального закладу. Згідно з учбовими планами встановлена норма годин загальноосвітніх дисциплін та дисциплін за вибором учнів (факультатив) у розрахунку на 1 клас на тиждень.

Таблиця 1 – Норми годин вивчення дисциплін на 1 клас на тиждень

Нормативна кількість ставок педагогічного складу визначається, виходячи з встановленої норми кількості годин, яку необхідно відпрацювати вчителю на тиждень. Норма годин на 1 ставку становить:

- для молодших класів – 20 год.

- для старших класів – 18 год.

Перелік дисциплін та розрахунок годин тарифікації виконуємо в табл. 2

Таблиця 2 – Розрахунок годин тарифікації

*…. – вигадати додаткові дисципліни для вашої школи

Підказка: Самостійно на свій розсуд студент визначає навантаження (кількість годин) по кожній з дисциплін для 3-х груп класів (стовпчик 2 табл. 2) виходячи з інформації в табл. 1. Наприклад, математики як загальноосвітньої дисципліни на тиждень у 1-4 класі може бути всього 3-4 години + максимально 2 години факультативом, 5 годин у 5-9 класі + можливо ще 3-6 годин факультативом і т.д. Студент має сам вирішити чи школа буде з якимось уклоном (математичним, іноземно-мовним тощо).

Стовпчик 3 табл. 2 розраховується помноженням стовп. 2 на кількість класів. Загальна кількість класів надана в умовах контрольної роботи. Наприклад, якщо за умовами загальна кількість класів 40, то можливо припустити, що з низ 1-4 кл. 3 класи по 4 групи = 12 класів. 5-9 це 5 класів по 4 групи = 20. І, нарешті, 10-11 це 2 класи по 4 групи = 8. Сумарно 40 класів.

Стовпчик 4 розраховується поділом отриманої суми годин за дисципліною (стовп. 3) на норму годин на 1 ставку (див. вище). Так Ви отримаєте інформацію про необхідну кількість вчителів для кожної з дисциплін.

Приклад розрахунку та заповнення таблиці 2

Виходячи з визначеної кількості ставок педагогів, службовців, робітників та інших працівників навчального закладу, складаємо штатний розпис (табл. 3)

Таблиця 3 – Штатний розпис

Продовження табл.3

Для визначення кількості посад працівників школи використати додаток 1 Тимчасові типові нормативи денних середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів. Для визначення посадових окладів використати інформацію з додатку 2. (Ставки заробітної плати визначаються згідно з наказом МО України „Про розміри посадових окладів працівників закладів освіти”).

Для визначення кількості посад вчителів використовуємо розрахункову інформацію з таблиці 2.

Згідно з „Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти” педагогічним працівникам встановлені доплати за деякі види робіт, що наведені у табл 4.

Підказка: Самостійно на свій розсуд студент має визначити які з вчителів і за які види робіт мають доплати. Наприклад, вчитель з математики може мати доплати за класне керівництво, перевірку зошитів і керівництво кабінетом. Потім необхідно вказати розраховану суму доплат в табл. 3 і розрахувати сумарний фонд заробітної плати.

Таблиця 4 – Перелік доплат педагогічним працівникам

*- мінімальна зар. плата на період 01.10.2012 – 30.11.2012 встановлена Законом України від 22.12.2011 р. № 4282 -VI