Дата | ||
Принять на работу | с | |
по |
Табельный номер | |
фамилия, имя, отчество
на | |
наименование структурного подразделения | |
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации | |
условия приема на работу, характер работы |
с окладом (тарифной ставкой) | руб. | коп | ||||
с повременно-премиальной системой оплаты труда | ||||||
с испытательным сроком | - | месяцев | ||||
Основание:личное заявление | |||||||||||||||||||||||
трудовой договор (контракт) от | “ | ” | года | № | |||||||||||||||||||
Руководитель организации | Директор | ||||||||||||||||||||||
должность | подпись | Расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||
С приказом (распоряжением) ознакомлен | “ | ” | года | ||||||||||||||||||||
подпись работника | |||||||||||||||||||||||
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 26.04.01 № 26
Код | ||||||
Форма по ОКУД | ||||||
по ОКПО | ||||||
наименование организации | Трудовой договор (контракт) | номер | ||||
дата | ||||||
Номер документа | Дата | |
ПРИКАЗ |
(распоряжение)
О прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
Уволить “ | ” | года |
Табельный номер | |
фамилия, имя, отчество | |
наименование структурного подразделения | |
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации | |
основание увольнения | |
Основание: | Заявление |
Примечание: | |
Решение Профсоюзной организации о согласии на увольнение | ||||||||
от | “ | ” | Года | № |
Руководитель организации | Директор | |||||||||||
Должность | подпись | Расшифровка подписи | ||||||||||
С приказом (распоряжением) ознакомлен | “ | ” | года | |||||||||
подпись работника | ||||||||||||