| Дата | ||
| Принять на работу | с | |
| по |
| Табельный номер | |
фамилия, имя, отчество
| на | |
| наименование структурного подразделения | |
| наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации | |
| условия приема на работу, характер работы |
| с окладом (тарифной ставкой) | руб. | коп | ||||
| с повременно-премиальной системой оплаты труда | ||||||
| с испытательным сроком | - | месяцев | ||||
| Основание:личное заявление | |||||||||||||||||||||||
| трудовой договор (контракт) от | “ | ” | года | № | |||||||||||||||||||
| Руководитель организации | Директор | ||||||||||||||||||||||
| должность | подпись | Расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||
| С приказом (распоряжением) ознакомлен | “ | ” | года | ||||||||||||||||||||
| подпись работника | |||||||||||||||||||||||
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 26.04.01 № 26
| Код | ||||||
| Форма по ОКУД | ||||||
| по ОКПО | ||||||
| наименование организации | Трудовой договор (контракт) | номер | ||||
| дата | ||||||
| Номер документа | Дата | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
О прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
| Уволить “ | ” | года |
| Табельный номер | |
| фамилия, имя, отчество | |
| наименование структурного подразделения | |
| наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации | |
| основание увольнения | |
| Основание: | Заявление |
| Примечание: | |
| Решение Профсоюзной организации о согласии на увольнение | ||||||||
| от | “ | ” | Года | № |
| Руководитель организации | Директор | |||||||||||
| Должность | подпись | Расшифровка подписи | ||||||||||
| С приказом (распоряжением) ознакомлен | “ | ” | года | |||||||||
| подпись работника | ||||||||||||






