Регіон | Роки | ||
у середньому на 1 штатного працівника | |||
Україна | |||
Вінницька | |||
Волинська | |||
Дніпропетровська | |||
Житомирська | |||
Закарпатська | |||
Запорізька | |||
Івано-Франківська | |||
Київська | |||
Кіровоградська | |||
Львівська | |||
Миколаївська | |||
Хмельницька | |||
Черкаська | |||
Чернівецька | |||
Чернігівська | |||
м. Київ | |||
Одеська | |||
Полтавська |
Продовження таблиці 1.2
Рівненська | |||
Сумська | |||
Тернопільська | |||
Харківська | |||
Херсонська |
Прагнення України до євроінтеграції зобов’язує до впровадження у ній європейських соціальних гарантій, у тому числі щодо оцінювання праці. Адже гідна середня заробітна плата, за європейськими стандартами, має становити не менше 5-6 споживчих мінімумів.
|
|
На сучасному етапі працівники зайняті в готельно – ресторанній справі отримують заробітну плату в середньому від 2292 до 4117 грн.. Рівень заробітної плати залежить не тільки від загальновизначених факторів, але й від того в якому регіоні Україні працівник займається торгівельною діяльністю. Тому, на даний час необхідно впроваджувати заходів для справедливого розподілу оплати заробітної плати незалежно від того де живе і працює робітник.[5]
РОЗДІЛ 2. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ І ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ ГОТЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА