2017-10-31
138
У нас нет понятия конвейера (большие группы), есть участие и вклад в нашего студента, индивидуальный подход. Наша цель, чтобы человек который прошел программу – сказал: «Это был сильный период моей жизни и я замечаю, как изменился!».
АКЦЕНТ НА СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ
Используются материалы и технологии, которые преподаются в лучших школах коучинга, и тренды в международном коучинге:
Ø аудио и видеозаписи демонстрационных сессий (в том числе и с работой международных менторов).
Ø дополнительные материалы — кейсы, статьи, описание техник, иллюстрации из художественной литературы и фильмов.
Ø задания для развития с возможностью получить обратную связь.
Ø обмен мнениями с сокурсниками и тренером.
Модули. Международная программа обучения
«Коучинг нового мышления»
Модуль 1. «Основы коучинга: доверие вместо оценки»
Ключевые результаты для студентов:
Ø Самостоятельное проведение коуч-сессий.
Ø Личностный рост участников тренинга.
|
|
|
Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии.
Практике посвящено 80% всего времени модуля: студенты научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».
Содержание:
Ø Что такое коучинг?
Ø 
Кто является клиентом коуча, и как это определить?
Ø Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
Ø Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
Ø Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате?
Ø Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета).
