Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Порядок установлен положением, которое так и называется, «Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», от 11 марта 1999 г. Цель расследования – установление причин, определение степени вины главным образом для исключения повторения события.

2 вида расследования:

- общее. Проводят при заурядных случаях. По результатам сост. акт по форме Н1, который хранится еще 45 лет;

- специальное. Проводят при групповой и/или смертельных несчастных случаях. Назначается комиссия, специальное расследование.

Классификация несчастных случаев: связанные и несвязанные с производством. Не считаются связанными с производством при проведении работ в личных целях. Хищение материальных ценностей, спортивных игр, ожог горячей пищей в столовой. Связанные с производством: все случаи, за искл. вышеуказанных, которые произошли на территории предприятия, вкл. перерывы, время на подготовку, или за территорией если командировки или не противоречило его обязанностям. Пострадавший получает пособие в размере 100% заработка.

Показатели производственного травматизма.

1. Коэффициент частоты Кч = (Т/Р) * 1000, Т – число травм за отчетный период с потерей трудоспособности более 1 дня. Р – среднесписочная численность работающих.

2. Коэффициент тяжести Кт = Д/(Т-n), Д – суммарное кол-во дней трудоспособности; Т-n – n-число травм со смертельным или инвалидным исходом.

3. Общий коэффициент Коб = Кч*Кт.

Методы анализа травматизма.

1. Статистический. Основан на статистическом анализе ретроспективной информации. В основном анализируют динамику частоты тяжести. Анализ по однородным признакам: возраст, стаж, квалификация, специальность, виды работ, время травмирования, причины.

2. Топографический. Несчастные случаи наносят условными знаками на план цеха, участка, территории. Скопление таких знаков показывает наиболее опасное оборудование.

3. Антропологический.

4. Монографический. Анализ опасных и вредных факторов, свойственных одному конкретному участку производства. Этот же метод применяют для разработки мероприятий по безопасности при проектировании новых производств и т.д.

- эл. ток;

- ЭМП (электромагнитные поля)

- освещенность

- микроклимат

- эргономические параметры

- психоэмоциональные

5. Экономический. Анализ ущерба и эффективности мероприятий по безопасности труда. М/б прямой, косвенный.

06.04.2010. Лекция 7.

6. Эргономический. Каждому виду деятельности требуется определенные личностные качества работающего. Безопасная работа возможна при их полном соответствии. Учет неявных факторов: группа крови, размер органов.

7. Психофизиологический метод. Выявляет социальные, психологические и физиологические причины травматизма. Микроклимат в коллективе, взаимоотношение начальник-подчиненный, стили управления. Кроме того сущ. ряд характерных личностных св-тв, способных влиять на вероятность несчастных случаев.

Возмещение вреда. Компенсация ущерба. ФЗ «Об обязательном соц. страховании от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваниях». Сущ. фонд страхования и страховые тарифы, установлены для каждого предприятия и каждой отрасли. В зависимости от класса проф. риска. Страховой случай (тариф) отношение затрат на возмещ. труда к фонду оплаты труда. «+» - пострадавший имеет дело не с работодателем, а с фондом соц. страхования регионального. Если предприятие ликвидируется, как ЮЛ то выплаты идут уже от фонда. «-» - страховые тарифы едины для всей отрасли и работодатель платит столько, сколько положено по классу проф. риска. Страховые тарифы завышены, поскольку действует система солидарности трудящихся.

По закону причина нестрахового случая – алкоголь.