Умеет ли потенциальный руководитель находить

Общий язык с окружающими?

Когда-то у нас был сотрудник, занимавший в служении ключевое место. Он был источником постоянной головной боли — такой неуживчивый был у него характер. Когда он только пришёл к нам, казалось, с ним не будет никаких проблем. Внешне всё выглядело пристойно, но с течением времени стало очевидно, что у этого человека есть серьёзный недостаток, о котором никто из нас тогда не знал: он не мог ладить с людьми. Он был придирчив к окружающим, потому что никто из них не соответствовал его чересчур завышенным ожиданиям. Один из сотрудников сказал мне: «У него такой тяжёлый характер! Если мы с ним не соглашаемся и наше мнение отличается от его мнения, он становится таким грубым». Он действительно был грубым. Кроме того, он был плохо воспитан, вспыльчив, невежлив, резок, суров, любил поспорить и вёл себя очень агрессивно по отношению к другим сотрудникам. Достаточно было не так на него посмотреть, как он тут же мог вспылить и устроить разнос.

Гневливый человек заводит ссору

В книге Притчи 29:22 сказано: «Человек гневливый заводит ссору, и вспыльчивый много грешит».

Мне не забыть тот день, когда я вошёл в офис нашего служе­ния и увидел, как этот человек кричит на секретаря. Ему не понравилось, как она поприветствовала его. Я попросил его успокоиться, и тогда он обрушил свой гнев на меня. Все сотруд­ники были на взводе. Ситуация была невыносимой.

Происходящее стало казаться мне парадоксом. Временами этот человек был настолько мил, что весь персонал смотрел сквозь пальцы на его несносное поведение и старался думать о нём только хорошее. Но в какие-то моменты он превращалсявразъярённого быка. Это было похоже на реальное воплощение истории о докторе Джекилле и мистере Хайде.

Знай я раньше о его склочности, я бы никогда не взял его на работу. Но мне срочно был нужен новый сотрудник, и я поспешил взять его, не узнав его как следует. Впоследствии я горько сожалел об этой ошибке. Я ругал себя за то, что нарушил собственные принципы и поторопился принять этого человека на работу, пленившись его способностями.