Способи розрахунку чисельності окремих категорій працівників

Управління трудовими ресурсами підприємства потребує обов`язкового формування системи 8.оцінки трудового потенціалу підприємства. Слід розрізняти такі види чисельності працюючих:

- явочна;

- облікова;

- середньооблікова.

Явочна чисельність – кількість працівників, що з`явилися на робочі місця у визначений час.

Облікова чисельність – кількість всіх постійних, тимчасових і сезонних працівників, котрих прийнято на роботу терміном на один і більше днів незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках, відрядженнях, на лікарняному листку тощо.

Середньооблікова чисельність – кількість працівників за певний період, яка визначається як сума середньомісячної чисельності поділена на кількість місяців у розрахунковому періоді.

Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує резерв (в основному робітників), що має використовуватись для заміни тих, хто не виходить на роботу з поважних причин.

На підприємствах найчастіше розраховують чисельність промислово-виробничого персоналу на плановий період методом коректування базової чисельності

Ч пл = [(Ч б * DV) / 100] + DЧ,

де Ч пл – чисельність промислово-виробничого персоналу, що необхідна для забезпечення планового обсягу виробництва;

Ч б – базова (очікувана) чисельність;

D V – плановий темп зростання обсягу виробництва продукції;

D Ч – сумарна зміна чисельності за пофакторним розрахунком можливого зростання продуктивності праці.

Чисельність робітників, що зайняті на роботах, які нормуються, розраховується за формулою

Ч рнпл = (S t i * m i) / (Т рп * К вн),

де t i – планова трудомісткість одиниці виробу або послуги;

m i - кількість виробів (послуг);

n – кількість видів виготовлюваних одиниць продукції або послуг;

Т рп – розрахунковий ефективний фонд часу одного працівника;

К вн – очікуваний коефіцієнт виконання норм.

Чисельність основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах, розраховується за нормами обслуговування

Ч оспл = (m o * П зм * Кro) / Н об,

де m o – кількість об`єктів, що обслуговуються;

П зм – кількість змін роботи на добу;

Кro- коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову;

Н об – норма обслуговування одного об`єкту – кількість об`єктів на одного робітника.

К ro= 100 / (100 – f),

де f – плановий процент невиходів робітників на роботу.

Чисельність допоміжних робітників, для яких неможливо встановити норми обслуговування та розрахувати трудомісткість робіт

Ч дпл = П рм * П зм * К ro,

де П рм – кількість робочих місць.

8.Чисельність працівників управління спеціалістів, службовців розраховується за кожною функцією методом прямого нормування.

При встановленні чисельності управлінського персоналу керуються типовими штатними розкладами.