Корпаративизм как система политического представительства

Политический корпоративизм – взаимоотношения данной политической системы с различными социальными общностями, когда корпорации представляют функциональные интересы перед государством. Корпоративизм предполагает минимальное количество групп интересов. Группы интересов – саморегулирующиеся ассоциации граждан, направленные на выражение и представление их интересов во взаимодействии с другими подобными группами и с институтами политической власти. Признаки Корпоративизма: 1. небольшое количество групп интересов; 2. не борьба, а согласование корпораций с политической властью по поводу своих интересов. Так, если в плюралистической системе может существовать широкий спектр независимых друг от друга групп, отражающих интересы бизнеса, то в корпоративистской системе действует единая головная ассоциация, представляющая все наиболее значимые деловые и промышленные интересы. Модели: Трипартизм – согласование интересов на уровне государства (например Газпром вырабатывает свою позицию по отношению к своим работникам как работодатель и выходит на уровень государства, где представлены профсоюзы). Согласование интересов государства, профсоюзов и работодателей. Отраслевой уровень, когда отрасль борется за свои интересы, представляя их в институтах власти (в промышленной палате, в российском союзе промышленников и предпринимателей, общественная палата). Спонсируемый корпоративизм – корпоративизм отдельных компаний, которые имеют обязательно отдел по связям с общественностью (спонсирует, устанавливает контакты непосредственно с институтами власти, лоббистская деятельность). Страны, где имеются крупные, объединенные головные ассоциации бизнеса и труда, ведущие переговоры друг с другом, а также с правительством, зачастую добиваются больших успехов в поддержании занятости, сдерживании инфляции и увеличении расходов на социальные нужды, нежели плюралистические нации. (По Алмонду). Наиболее сформировавшиеся корпоративистские системы групп интересов сложились в Австрии, Нидерландах, Норвегии и Швеции. Сильные демократические корпоративистские тенденции прослеживаются также в Германии и Дании.