Структура Університету

5.1 Структура Університету, статус і функції його структурних підрозділів визначаються цим Статутом та положеннями про відповідні структурні підрозділи.

Структурні підрозділи утворюються, реорганізовуються або ліквідовуються відповідно до рішення вченої ради Університету в порядку, визначеному Законом України «Про вищу освіту» і цим Статутом.

Основними структурними підрозділами Університету є факультети, навчально-наукові інститути, коледжі, кафедри, науково-дослідна частина, наукова бібліотека.

 

5.2 Факультет – це структурний підрозділ Університету, що об’єднує не менше трьох кафедр, які здійснюють підготовку не менше 200 здобувачів вищої освіти денної форми навчання за спорідненими спеціальностями. Факультет об’єднує відповідні кафедри, лабораторії та інші підрозділи, що забезпечують його функціонування. Факультет утворюється, реорганізується або ліквідується наказом ректора за рішенням вченої ради Університету.

 

5.3 Навчально-науковий інститут – це структурний підрозділ Університету, що об’єднує відповідні кафедри, лабораторії, науково-дослідні центри або експериментальні лабораторії, які провадять освітню діяльність і наукові дослідження. Навчально-науковий інститут утворюється, якщо до його складу входить не менше шести кафедр, які здійснюють підготовку не менше 600 здобувачів вищої освіти денної форми навчання. Навчально-науковий інститут утворюється, реорганізується або ліквідується наказом ректора за рішенням вченої ради Університету.

 

5.4 Коледж – це структурний підрозділ Університету, що провадить освітню діяльність, пов’язану зі здобуттям ступенів молодшого бакалавра та/або бакалавра, проводить прикладні наукові дослідження. Коледж також має право здійснювати підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста. Основними структурними підрозділами коледжів Університету є відділення, предметні (циклові) комісії, кафедри, бібліотека. Коледж утворюється, реорганізується або ліквідується наказом ректора за рішенням вченої ради Університету.

У структурі Університету утворені та функціонують без права юридичної особи:

Машинобудівний коледж Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара (49081, Україна, м. Дніпро, вул. Бердянська, 5);

Дніпропетровський коледж ракетно-космічного машинобудування Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара (49089, Україна, м. Дніпро, вул. Макарова, 27);

Дніпропетровський педагогічний коледж Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара (49054, Україна, м. Дніпро, просп. Олександра Поля, 83);

Дніпропетровський коледж економіки та бізнесу Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара (49055, Україна, м. Дніпро, вул. Богдана Хмельницького, 49-а);

Жовтоводський промисловий коледж Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара (52204, Україна, Дніпропетровська область, м. Жовті води, вул. Бульвар Свободи, 35).

 

5.5 Кафедра – це базовий структурний підрозділ Університету (його навчально-наукових інститутів, факультетів, коледжів), що провадить освітню, методичну та наукову діяльність з певної спеціальності (спеціалізації) чи з міжгалузевої групи спеціальностей, до складу якого входить не менше п’яти науково-педагогічних працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи, і не менше як три з яких мають науковий ступінь або вчене (почесне) звання. Кафедра утворюється, реорганізується або ліквідується наказом ректора за рішенням вченої ради Університету.

Кафедра забезпечує проведення всіх видів навчальних занять та виховної роботи за всіма формами навчання, спільно з навчально-методичними комісіями розробляє навчальні плани спеціальностей, програми дисциплін, визначає обсяги індивідуальної та самостійної роботи студентів, тематику курсових та дипломних робіт (проектів), виконує методичну роботу, сприяє забезпеченню навчального процесу необхідною методичною літературою, подає ректору пропозиції щодо залучення співробітників кафедри та інших організацій для виконання навчальної роботи на умовах сумісництва або погодинної оплати праці.

Кафедри аналізують навчальний процес у студентських групах, поточну успішність студентів та результати семестрового контролю знань, оцінюють ставлення студентів до навчальної роботи, вносять пропозиції деканові факультету (директорові навчально-наукового інституту, коледжу) щодо їх заохочення або застосування дисциплінарних стягнень, аж до відрахування з Університету.

Одним з важливих завдань кафедри є аналіз потреб держави у фахівцях, яких випускають кафедра та Університет загалом, обґрунтування потреби відкриття нових спеціальностей та спеціалізацій, підготовка договорів між студентами, Університетом та підприємствами (установами, організаціями) – замовниками та цільова підготовка фахівців відповідно до укладених договорів.

У галузі наукової роботи кафедра формує тематику наукових, науково-дослідних та науково-конструкторських робіт, виконує їх на основі держбюджетного та інших видів фінансування, залучає студентів до активної наукової діяльності.

Міжнародні зв’язки кафедра з усіх напрямків її діяльності здійснює через відділ по роботі з міжнародними організаціями та іноземними партнерами Університету.

За договорами Університету кафедра може використовувати матеріально-технічні бази підприємств, установ та організаціях для провадження освітньої та наукової діяльності, залучати до їх проведення співробітників підприємств (установ, організацій) на умовах сумісництва або погодинної оплати праці в межах встановленого штатного розпису кафедри та відповідного фонду заробітної плати.

 

5.6 Науково-дослідна частина Університету є науково-дослідною установою, яка об’єднує науково-дослідні інститути, центри, науково-дослідні лабораторії та відділи.

Науково-дослідний інститут Університету об’єднує споріднені наукові відділи, лабораторії, центри й утворюється, реорганізується або ліквідується за рішенням вченої ради Університету.

Науково-дослідні лабораторії утворюють у складі структурних підрозділів Університету для вирішення актуальних наукових проблем за пріоритетними напрямками розвитку науки і техніки в Україні з метою організації та проведення наукових досліджень відповідно до тематичних планів фундаментальних та прикладних науково-дослідних робіт, що виконуються за рахунок коштів державного бюджету, господарчих договорів, договорів підряду тощо.

 

5.7 Наукова бібліотека Університету забезпечує літературними джерелами та інформацією освітній і науковий процес і є науково-методичним центром бібліотекознавства, книгознавства та бібліографії. Книжково-журнальний фонд наукової бібліотеки може поповнюватися за рахунок коштів Університету, доброчинних та цільових пожертв від фізичних або юридичних осіб України, інших держав, фондів культури, коштів, отриманих від господарської діяльності бібліотеки. Бібліотека створює фонд постійного зберігання видань Університету та його підрозділів, проводить культурно-просвітницьку роботу, утворює особисті архівні фонди вчених, діячів культури та колекції письмових джерел тощо.

 

5.8 Для вирішення питань статутної діяльності Університету в його структурі функціонують навчальний відділ, навчально-методичний відділ, відділ аспірантури і докторантури, відділ зв’язку з виробництвом та сприяння працевлаштуванню студентів і випускників, бухгалтерія, юридичний відділ, відділ кадрів, загальний відділ (з архівом), юридична клініка, відділ по роботі з міжнародними організаціями та іноземними партнерами, відділ підготовки фахівців для зарубіжних країн та академічних обмінів, служба охорони праці, рекламно-договірний відділ, редакція газети «Дніпропетровський університет», група режиму в складі І та ІІ відділів, штаб цивільної оборони. Діяльність Університету, яка пов’язана з державною таємницею, організовується групою режиму.

З метою реалізації освітніх та наукових програм, програм співпраці з іншими навчальними закладами та іноземними партнерами в Університеті створено та функціонують навчальні та навчально-наукові центри (комплекси): Навчально-методичний центр післядипломної освіти та підвищення кваліфікації, Навчально-методичний центр заочної та вечірньої форм навчання, Навчально-методичний центр довузівської підготовки, Регіональний центр безперервної освіти «Придніпров’я», Регіональний навчально-методичний центр моніторингу освіти, Регіональний дистанційний центр учнівських та студентських олімпіад, Ресурсний центр IT- освіти та технологій, Регіональний навчально-методичний центр інтенсивного навчання іноземних мов та підготовки до оцінювання рівня знань за системами міжнародних сертифікатів, Ботанічний сад, навчально-науковий комплекс «Акваріум» з експозиційною залою та спеціалізованими лабораторіями, Біогеоценологічна станція (село Андріївка) та ін.

 

5.9 До складу адміністративно-господарчої частини Університету входять відділи матеріально-технічного постачання, головного енергетика, головного механіка, капітального будівництва, експлуатаційно-технічний, а також автогосподарство, охорона ДНУ, дільниця поточного ремонту навчальних корпусів та гуртожитків, навчальні майстерні, районна котельня, служба благоустрою території.

Університет має об’єкти соціально-культурного призначення: громадського харчування, студентське містечко, Палац спорту, Палац культури студентів, Культурно-побутовий комплекс. У канікулярний період на базі навчальної біостанції Університету функціонує спортивно-оздоровчий табір «Сосновий бір» (село Кочережки, Павлоградський район, Дніпропетровська область).

 

5.10 Університет разом з усіма своїми структурними підрозділами є єдиним освітньо-науковим комплексом, що користується майном, закріпленим за ним на основі права господарського відання у вигляді будівель, споруд, обладнання, устаткування та інших матеріальних ресурсів, виділених Університету з державного бюджету, а також одержаних від міністерств, відомств, підприємств, організацій, фірм та придбаних за рахунок власних надходжень.

 

5.11 В Університеті функціонує профспілкова організація, яка об’єднує педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, співробітників, докторантів, аспірантів і студентів Університету та діє на підставі Закону України «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності». В Університеті можуть бути створені наукові, громадські та інші добровільні товариства викладачів, вчених, співробітників і студентів, які діють у межах чинного законодавства України.

5.12 При Університеті функціонують: Ліцей інформаційних технологій, Обласний ліцей-інтернат фізико-математичного профілю, Херсонський фізико-технічний ліцей, торговельно-промислова фірма, з якими Університет співпрацює на основі договорів.

 

6. Ректор Університету

 

6.1 Безпосереднє управління діяльністю Університету здійснює ректор. Його права, обов’язки та відповідальність визначаються законодавством України і цим Статутом.

У разі відсутності ректора Університету виконання його обов’язків покладається на першого проректора або на іншу посадову особу згідно з розподілом функціональних обов’язків, які відповідно до пункту дев’ятого частини третьої статті 34 Закону України «Про вищу освіту» визначає ректор.

 

6.2 Ректор є представником Університету у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених Законом України «Про вищу освіту» і цим Статутом.

 

6.3 Ректор Університету в межах наданих йому повноважень:

1) організовує діяльність Університету;

2) вирішує питання фінансово-господарської діяльності Університету, затверджує його структуру і штатний розпис;

3) видає накази і розпорядження, дає обов’язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу і структурними підрозділами Університету доручення;

4) відповідає за результати діяльності Університету перед Міністерством освіти і науки України;

5) є розпорядником майна й коштів Університету;

6) забезпечує виконання фінансового плану (кошторису), укладає договори, відкриває та закриває банківські рахунки;

7) призначає на посаду та звільняє з посади працівників;

8) забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку;

9) визначає функціональні обов’язки працівників;

10) формує контингент осіб, які навчаються в Університеті;

11) відраховує з Університету та поновлює на навчання в ньому здобувачів вищої освіти за погодженням з органами студентського самоврядування та первинними профспілковими організаціями осіб, які навчаються (якщо дана особа є членом профспілки), з підстав, установлених Законом України «Про вищу освіту»;

12) забезпечує організацію та здійснення контролю за виконанням навчальних планів і програм навчальних дисциплін;

13) контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;

14) здійснює контроль за якістю роботи педагогічних, науково-педагогічних, наукових та інших працівників;

15) забезпечує створення умов для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю Університету;

16) сприяє та створює умови для діяльності органів студентського самоврядування, організацій профспілок працівників і студентів Університету, громадських організацій, які діють в Університеті;

17) сприяє формуванню здорового способу життя у здобувачів вищої освіти, зміцненню спортивно-оздоровчої бази Університету, створює належні умови для занять масовим спортом;

18) спільно з виборними органами первинних організацій профспілок працівників і студентів Університету подає для затвердження вищому колегіальному органові громадського самоврядування Університету правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;

19) створює дорадчі та робочі органи, визначає їх структуру та повноваження;

20) призначає своїх заступників, визначає їх повноваження та службові обов’язки;

21) забезпечує дотримання службової та державної таємниці;

22) застосовує заходи морального та матеріального заохочення, накладає дисциплінарні стягнення на учасників освітнього процесу згідно з законодавством України;

23) здійснює інші, передбачені цим Статутом повноваження.

 

6.4 Ректор Університету відповідає за провадження освітньої, наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності в Університеті, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження нерухомого та іншого майна вищого навчального закладу.

 

6.5 Ректор Університету щороку звітує перед Міністерством освіти і науки України та вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету.

Ректор зобов’язаний оприлюднювати щорічний звіт про свою діяльність на офіційному веб-сайті Університету.

 

6.6 Ректор Університету відповідно до цього Статуту може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам (проректорам) і керівникам структурних підрозділів.

 

6.7 Після виходу на пенсію з посади ректора Університету особа, яка працювала на цій посаді не менше 10 років підряд, може бути призначена радником ректора Університету на громадських засадах або за рахунок власних надходжень Університету в порядку, визначеному цим Статутом.

 

6.8 Ректора Університету обирають таємним голосуванням строком на п’ять років у порядку, передбаченому Законом України «Про вищу освіту» та цим Статутом.

Вибори ректора проводяться з дотриманням принципів відкритості, гласності, таємного та вільного волевиявлення, добровільної участі у виборах, демократичності, забезпечення рівності прав учасників виборів.

 

6.9 Кандидат на посаду ректора Університету має бути громадянином України, повинен вільно володіти державною мовою, мати вчене звання та науковий ступінь і стаж роботи на посадах науково-педагогічних працівників не менш як 10 років.

Одна і та сама особа не може бути керівником Університету більше ніж два строки.

 

6.10 Не може бути обрана, призначена (зокрема й виконувачем обов’язків) на посаду ректора Університету особа, яка:

1) за рішенням суду визнана недієздатною або дієздатність якої обмежена;

2) має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку;

3) відповідно до вироку суду позбавлена права обіймати відповідні посади;

4) за рішенням суду була визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення – протягом року із дня набуття відповідним рішенням суду законної сили;

5) піддавалася адміністративному стягненню за корупційне правопорушення – протягом року із дня набуття відповідним рішенням суду законної сили;

6) підпадає під дію частини третьої статті 1 Закону України «Про очищення влади»;

7) голосувала за диктаторські закони 16 січня 2014 року.

 

6.11 Процедура обрання ректора Університету складається з таких етапів:

1) оголошення конкурсу та прийом документів від претендентів на посаду;

2) підготовка виборів;

3) проведення виборів.

 

6.12 Міністерство освіти і науки України зобов’язане оголосити конкурс на заміщення посади ректора Університету не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка займає цю посаду. У разі дострокового припинення повноважень ректора Університету конкурс оголошується протягом тижня із дня утворення вакансії.

 

6.13 Міністерство освіти і науки України протягом двох місяців із дня оголошення конкурсу на посаду ректора Університету приймає пропозиції щодо претендентів на посаду ректора Університету й протягом 10 днів із дня завершення терміну подання відповідних пропозицій уносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України «Про вищу освіту» та цього Статуту, до вищого навчального закладу для голосування.

 

6.14 Брати участь у виборах ректора Університету мають право:

1) кожен науково-педагогічний, науковий та педагогічний штатний працівник Університету;

2) представники інших штатних працівників, які обираються відповідними працівниками шляхом прямих таємних виборів;

3) виборні представники студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.

При цьому загальна кількість (повний склад) науково-педагогічних, наукових і педагогічних працівників Університету повинна становити не менше 75 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах, кількість виборних представників інших працівників Університету не повинна перевищувати 10 відсотків, а кількість виборних представників студентів повинна становити не менше 15 відсотків осіб, які мають право брати участь у виборах.

 

6.15 Особливості виборчої системи ректора Університету регулюються Законом України «Про вищу освіту» з урахуванням Методичних рекомендацій щодо особливостей виборчої системи та порядку обрання керівника вищого навчального закладу, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 5 грудня 2014 р. № 726, та цим Статутом.

 

6.16 Вибори вважаються такими, що відбулися, якщо участь у них взяли понад 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах, кожен з яких має один голос і голосує особисто.

 

6.17 З особою (кандидатурою), яка набрала понад 50 відсотків голосів осіб, які мають право брати участь у виборах, Міністерство освіти і науки України укладає контракт строком на п’ять років не пізніше одного місяця із дня її обрання.

 

6.18 Ректор Університету може бути звільнений з посади Міністерством освіти і науки України, а також у зв’язку із прийняттям рішення про його відкликання вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету на підставах, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту та умов контракту.

Подання про відкликання ректора Університету може бути внесено до вищого колегіального органу громадського самоврядування Університету не менш як половиною статутного складу наглядової або вченої ради Університету. Рішення про відкликання ректора Університету приймається більшістю голосів за умови присутності не менш як двох третин статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування Університету.