Функции бухгалтера-аналитика, осуществляющего управленческий учет

В современных условиях меняется роль бухгалтера организации: он должен быть аналитиком, оказывать помощь менеджерам организации при выполнении ими таких функций, как планирование, контроль и регулирование, организационная работа, деловые контакты, стимулирование. Деятельность бухгалтера-аналитика проходит в рамках определенных стандартов и этических норм.

На стадии планирования бухгалтер-аналитик участвует в разработке планов (бюджетов) производственных подразделений, которые в дальнейшем сводятся в общий план, представляемый на утверждение руководству. Планы разрабатываются бухгалтером-аналитиком совместно с руководителями центров ответственности. Разработка планов осуществляется снизу вверх. Бухгалтер-аналитик выявляет наиболее рентабельные виды продукции, рекомендует потенциальные рынки сбыта, оптимальные цены, участвует в обсуждении производственной программы организации. Современный бухгалтер-аналитик должен владеть методами оперативного бухгалтерского учета, финансового анализа и планирования.

На стадии контроля в каждом центре ответственности бухгалтером-аналитиком проводится сравнительный анализ запланированных и достигнутых результатов. Выявляются расхождения, определяются причины этого с целью избежать их влияния в дальнейшем. Таким образом, отчеты, подготовленные бухгалтерами-аналитиками в конце отчетного периода, позволяют оценить деятельность руководителей центров ответственности, а также определить, на каких участках не удалось достичь плановых показателей.

На стадии организационной работы бухгалтер-аналитик участвует в формировании рациональной системы учета, способствует повышению уровня эффективности системы управленческого учета.

Деловые контакты - предоставление менеджеру важной информации о деловой активности организации, но основе которой он может сделать выводы об эффективности деятельности, своевременно наметить и реализовать мероприятия по устранению недостатков.

Планы и отчеты об их исполнении, подготовленные бухгалтером-аналитиком, побуждают менеджеров организовывать свою работу таким образом, чтобы организация в целом могла достичь поставленных перед ней целей.

Таким образом, бухгалтер-аналитик, с одной стороны, несет ответственность перед руководством за достоверность составленных отчетов, а с другой, оказывает помощь управляющим центрами ответственности в планировании и подведении итогов работы.

Этические стандарты бухгалтера-аналитика включают в себя следующее:

1.Своевременное изучение положений, указаний и инструкций, других нормативных документов учета и отчетности.

2.Списание затрат на производство согласно действующим законодательно-нормативным документам.

3.Применение учетной политики и рабочего плана счетов, в том числе с внесением рациональных предложений по их изменению.

4.Соблюдение коммерческой тайны.

5.Контроль установленных норм расхода, анализ выявленных отклонений по причинам и работникам, своевременное доведение аналитической информации до руководителя.

6.Внесение продуктивных предложений, направленных на устранение и предупреждение нежелательных отклонений по причинам и местам их возникновения.

7.Проведение разъяснительной работы, а по необходимости, и соответствующей учебы в коллективе, направленной на анализ затрат, влияния отклонений на конечные результаты деятельности подразделения и финансовые результаты предприятия в целом. Главная цель - достижение прибыльности бизнеса, поддержание ее в длительной перспективе для обеспечения роста рыночной стоимости предприятия.