Система материального стимулирования наставников

6.1. В целях материального поощрения наставника, с момента выхода приказа о его назначении, устанавливается ежемесячная доплата в % от тарифа (должностного оклада), утвержденного штатным расписанием, в размере:

6.1.1. за обучение учащихся средних специальных заведений за период производственного обучения дифференцируется в зависимости от численности, закрепленных за каждым наставником учащихся:

1-2 человека – в размере 10 % от тарифной ставки (должностного оклада);

3-4 человека – в размере 15 % от тарифной ставки (должностного оклада);

5-7 человек – в размере 25 % от тарифной ставки (должностного оклада);

8-10 человек – в размере 30 % от тарифной ставки (должностного оклада).

6.1.2. за обучение студентов высших учебных заведений в зависимости от численности, закрепленных за каждым наставником студентов:

до 4-х человек - в размере 15% должностного оклада;

от 5 до 7 человек - в размере 30% должностного оклада;

от 8 до 10 человек – в размере 45% должностного оклада.

6.1.3. Размер доплаты может понижаться приказом руководителя структурного подразделения по согласованию с профсоюзным комитетом на основании ходатайства руководителя структурного подразделения, в связи с недобросовестным отношением наставника к выполнению обязанностей по обучению и воспитанию закрепленного за ним молодого работника (учащегося).

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Настоящее положение вступает в силу с 01.02.2014 г.

7.2. Действие «Положения по доплате работникам ОАО СМТ-27 за производственное обучение учащихся высших и средних специальных учебных заведений» № 30 от 30.04.2005 г. считать утратившим силу с 01.02.2014 г.

	Приложение к коллективному договору № 6

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома ППО ОАО «СМТ № 27»	Генеральный директор ОАО «СМТ № 27»
_____________Т.В. Скибунова	________________В.Ф. Михасёв

Тарификация линейных ИТР

	Уровень управления
Мастер	1.10
Производитель работ	3.12
Начальник участка	4.13
Начальник цеха	4.13
Начальник участка УМ-238, завода ЖБИ, ДП	3.12
Заведующий подсобным хозяйством	3.12

	Приложение к коллективному договору № 7

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома ППО ОАО «СМТ № 27»	Генеральный директор ОАО «СМТ № 27»
_____________Т.В. Скибунова	________________В.Ф. Михасёв

С П И С О К

Профессий и должностей с вредными условиями труда,

Работа на которых дает право на пенсию

По возрасту за особые условия труда

Наименование структурного подразделения	Перечень рабочих мест, которым по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда
Наименование профессии, должности	Количество рабочих мест
Завод ЖБИ	Электросварщик ручной сварки (цех металлоконструкций)
Электросварщик ручной сварки (арматурный цех)
Гасильщик извести
ДП	Вальщик леса
Тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса
УМ-238	Машинист сваебойных установок
Копровщик

	Приложение к коллективному договору № 8

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома ППО ОАО «СМТ № 27»	Генеральный директор ОАО «СМТ № 27»
_____________Т.В. Скибунова	________________В.Ф. Михасёв