Профессиональная ориентация и трудовая адаптация персонала организации

Программа государственного экзамена по направлению подготовки бакалавров

«Управление персоналом»

Программа социологического исследования.

Сущность и назначение программы. Методологический раздел программы. Проблемная ситуация и проблема исследо­вания, цели и задачи исследования. Предмет и объект исследования, интерпретация и операционализация понятий, ги­потезы. Требования к выдвижению гипотез. Примеры. Методический раздел программы. Структура. Организационный план исследования. Взаимосвязь разделов программы. Функции программы: методологическая, ме­тодическая, организационная, контрольная, нормативная.

1. Климантова, Г.И. Методология и методы социологического исследования: учебник для бакалавров / Г.И. Климантова, Е.М. Черняк, А.А. Шегорцов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашко и К», 2017 – 256 с. – ISBN: 978-5-394-02248-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=221289 Гл. 4.

2. Логунова, Л.Ю. Методология социологических исследований: учебное пособие / Л.Ю. Логунова, отв. Редактор док-р социологических наук Л.Л. Шпак, кемеровский государственный университет. – Кемерово, 2014, - 92 с. – ISBN: 978-5-8353-1651-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=278902&sr=1

3. Маликова, Н.Н. Дизайн и методы социологического исследования: учебное пособие / Н.Н. Маликова, О.В. Рыбакова. Мин-во образования и науки РФ, Урал. фед. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во урал. ун-та, 2014. – 232 с. — ISBN: 978-5-7996-1333-4; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=275794 Раздел 1

Профессионально-важные характеристики и компетенции.

Профессионально-важные характеристики как основа построения системы управления персоналом. Методы определения профессионально-важных характеристик. Профессиограммы. Структура компетенций. Механизмы и способы использования профессионально-важных характеристик и компетенций в системе управления персоналом.

1. Половинко, В.С. Система оценки персонала в концепции управления по результатам: монография [Электронный ресурс]: монография В.С. Половинко, М.Г. Сазонова. — Омск: ОмГУ (Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского), 2008. — 256 с.

Выборочная совокупность в социологическом исследовании.

Генеральная и выборочная совокупность. Требования, предъявляемые к выборке. Репрезентативность выборки. Типы и виды выборки. Ошибки выборки. Способы формирования выборочной совокупности. Определение объема и структуры выборки. Примеры.

1. Климантова, Г.И. Методология и методы социологического исследования: учебник для бакалавров / Г.И. Климантова, Е.М. Черняк, А.А. Шегорцов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашко и К», 2017 – 256 с. – ISBN: 978-5-394-02248-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=221289

2. Маликова, Н.Н. Дизайн и методы социологического исследования: учебное пособие / Н.Н. Маликова, О.В. Рыбакова. Мин-во образования и науки РФ, Урал. фед. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во урал. ун-та, 2014. – 232 с. — ISBN: 978-5-7996-1333-4; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=275794 Раздел 2