Штатное расписание парка отправления

Таблица 6

		Количество	Количество		Количество
Профессия, должность	Разряд	человек в одной	человек в одной		человек в четырех
		бригаде	смене		сменах
Руководитель:
мастер ПТО	IX	—	—
Специалист:
инструктор вагонного хозяйства	VI—VIII	—	—
Служащий:
оператор по обслуживанию и	IV
ремонту вагонов и контейнеров	(III)
Рабочие:
старший осмотрщик вагонов;	VII	—
осмотрщик-ремонтник вагонов;	VI	—	—		—
осмотрщик- ремонтник вагонов;	V	—	—		—
слесарь по ремонту подвижного состава	III	—	—		—
Итого		—	+		+
Всего	—	+	+		+

 

 

Экономическая часть.

В экономической части курсовой работы необходимо рассчитать фонд заработной платы работников проектируемого участка или парка ПТО, заполнить таблицу 8. Необходимо привести расчет фонда заработной платы перед таблицей с описанием каждого действия. Затем рассчитать расходы на материалы и запчасти, заполнить таблицу 7.

Заключением всех расчетов курсовой работы служит план эксплуатации, который необходимо заполнить, предварительно рассчитав все статьи и разделы. Все недостающие сведения необходимо узнать на предприятии или принять самому при данном уровне цен на них.

 

3.1 Расходы на материалы и запасные части

Таблица 7

Наименования материалов и запчастей	Единица измерения	Норма на один вагон	Количество на годовую программу	Стоимость единицы, руб.	Общая стоимость, руб.
Итого:	-	-	-	-	-

 

Предположим, что проектируемое депо, его участки и отделения работают в условиях хозяйственного расчёта и свой доход распределяют по первой модели. Исходя из этого условия, спланируем показатели разделов профинплана участка (отделение, парка ПТО).

 

 

Расчитаем фонд заработной платы

 

Таблица 8

Фонд заработной платы производственных рабочих участка (отделения)

Профессия

Разряд

Количество человек во всех сменах

Часовая тарифная ставка, руб.

Месячный тарифный заработок, руб.

Сдельный приработок, руб.

Сдельный заработок, руб.

Доплата, руб.

Премия

Надбавка 20 %, руб.

Средняя зарплата с учетом районного ко­эффициента, руб.

Годовой фонд зарплаты всех рабочих, руб.

За ночные часы

За проф­мастерство

За выслугу лет

%

Руб.

%

Руб.

Итого

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

Примечание:

Для рабочих проектируемого участка (отделения) установим следующие доплаты и их размер.

1. За вредные (тяжелые) условия труда —... %, за особо вредные —... %.

2. Премия из фонда зарплаты—до 40 % от ставки (см. гр. 11).

3. За ночные часы — 40 % от часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы.

4. За выслугу лет в зависимости от стажа работы (см. гр. 10).

5. За профессиональное мастерство рабочим III разряда —... %, IV разряда —... %, V разряда VI разряда —... %.

 

Таблица 8 а

Фонд заработной платы производственных рабочих парка отправления

ПТО

Профессия

Разряд

Количество человек

Часовая тарифная ставка, руб.

Месячный тарифный заработок, руб.

КТУ

Расчетная величина для распределения премии, руб.

Премия, руб.

Доплата, руб.

Среднемесячный заработок с учетом районного коэффициента, руб.

Годовой фонд заработной платы всех рабочих, руб.

За ночные часы

За праздничные часы

За выслугу лет

20%

%

руб.

Итого

-

-

-

+

-

+

+

-

-

-

-

-

-

+

Примечание.

Для рабочих парка ПТО установим следующие доплаты.

1. За особо тяжелые условия труда — 24 % к тарифной ставке.

2. Коэффициент трудового участия (КТУ) старшему осмотрщику вагонов —1,3; осмотрщикам-ремонтникам—1,2; слесарям по ремонту подвижного состава и оператору — 1.

3. За праздничные часы — 3,29 % тарифного заработка.

4. За выслугу лет в зависимости от стажа работы

 

Например, слесарь 4-го разряда в 2013 году:

1 Определим его должностной оклад:

Доклад =Т_К-З_мин =1,89.6199 = 11 716,11 руб.

где 6199 руб. - это размер минимальной оплаты труда в отрасли на данный момент времени;

1,89 - тарифный коэффициент 4-го разряда рабочего, связанного с движением поездов.

2 Определим размер доплаты 20% (размер доплат принимается в соответствии с условиями работы конкретного участка и не обязательно будет иметь размер 20%)

20% доплата = Д_оклад × 20% = Д_оклад × 0,2 = 11716,11 • 0,2 = 2 343,22 руб.

3 Определим премию, которая также носит индивидуальный характер не только для каждого участка и подразделения, но и для каждого работника конкретно. Примем для слесаря 4-го разряда премию в 40%

Премия = Д_оклад • 40% = Д_оклад • 0,4 = 11716,11 • 0,4 = 4 686,44 руб.

4 Рассчитаем годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента. Примем в нашем примере районный коэффициент, равный 1,3

Ф_г.1,3 = 12 • (Д_оклад + 20% доплата + Премия) ■ 1.3 = 12 • (11716,11 + 2343,22 + 4686,44) • 1,3 =292 434,01 руб.

5 Рассчитаем общий годовой фонд заработной платы всех работников данного участка

Ф_{г од)} = Ф_г.1,3 × количество слесарей 4 - го разряда = 292434,01 • 1 = 292434,01 руб.

Расчет заработной платы служащих производится по месячным должностным окладам. Должностные оклады исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда служащих, и минимальной заработной платы, установленной в АО «РЖД», и округляются до целого числа: от 0,5 и выше — в сторону увеличения, менее 0.5 — в сторону уменьшения.

Тарифная сетка

Таблица 9

Разряд
Рабочие	1.00	1,14	1,35	1,55	1,73	1,88	2,03	2,18
Рабочие, связанные с движением поездов	1,14	1,37	1,63	1,89	2,12	2,31	2,50	2.69	2,88	3,08
Рабочие на высокоскоростных линиях	1,22	1,46	1,74	2,02	2,26	2,46	2.66	2,86	3,06	3,27
Машинисты локомотивов								2,90	3,08	3,43	3,80	4.14
Помощники машинистов локомотивов					2,13	2,32	2,60	2,88
Служащие		1,38	1.64	1,90	2,16	2,38	2,60	2,80