II. Раздел: Кадры предприятия и оплата труда

Практическая работа № 7.

по учебной дисциплине «Экономика организации».

Тема: Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами.

Наименование работы: Расчет показателей обеспеченности трудовыми ресурсами.

Цель занятия: научиться анализировать численность, структуру и уровень обеспеченности предприятия персоналом.

Приобретаемые умения и навыки: умение определять структуру и рассчитывать показатели обеспеченности трудовыми ресурсами.

Норма времени: 2 часа

Оснащение рабочего места: рабочие тетради, калькуляторы

Основные правила ТБ на рабочем месте: соблюдать технику безопасности при работе в учебной аудитории.

Краткие теоретические сведения и методические указания:

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

Недостаточная обеспеченность рабочей силой может привести к невыполнению запланированного объема производства, к сокращению объема производства. Высокая же обеспеченность трудовыми ресурсами приводит к неполному использованию рабочей силы и снижению производительности труда.

Показателями, характеризующими обеспеченность трудовыми ресурсами, являются трудообеспеченность и коэффициент обеспеченности.

Степень обеспеченности трудовыми ресурсами определяют, сопоставляя их наличие с потребностями или количеством работников в расчете на единицу земельной площади.

Трудообеспеченность характеризуется количеством работников, приходящихся на 100 га земельной площади:

Тоб = ЧР/ПЛ×100, где

Тоб – трудообеспеченность, чел/100 га

ЧР – численность работников, чел

Пл – площадь с/х угодий или пашни, га.

Коэффициент обеспеченности (Коб) определяет как отношение числа фактических трудовых ресурсов (ЧРн) к числу работников, необходимому для выполнения плана производства (ЧРпл)

Коб = ЧРн/ЧПпл

Судить об уровне обеспеченности предприятия сельского хозяйства трудовыми ресурсами можно по размеру площади сельскохозяйственных угодий в расчете на одного работника.

Однако количество работников в расчете в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий или размер площади на 1 работника недостаточно точно характеризует обеспеченность трудовыми ресурсами, так как не учитывает различий с/х предприятий по уровню интенсивности и специализации. Более объективно обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами характеризует коэффициент обеспеченности.