Содержание и структура курсовой работы

Курсовая работа должна содержать как общие научные рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии, так и конкретные выводы и предложения.

При разработке плана курсовой работы студенту необходимо учитывать актуальность выбранной темы, ее теоретическое и практическое значение, продумать цели работы и ее ожидаемые результаты, проанализировав собранный материал. В соответствии с выбранной темой каждый студент уточняет содержание и совместно с руководителем разрабатывает предварительный план подготовки курсовой работы. Независимо от темы работы и ее направленности (расчетно-аналитический или проблемно-исследовательский подход) каждая курсовая работа включает:

- содержание;

- введение;

- основная часть;

- заключение;

- список использованной литературы;

- приложение.

После знакомства с основными теоретическими идеями выбранной темы и сбора необходимой информации, пользуясь примерным планом, составляется план курсовой работы, который согласовывается с руководителем.

Все используемые в курсовой работе материалы учебников, инструкций и электронные источники, должны быть отражены и оформлены в списке использованной литературы и иметь ссылки.

Во введении излагается краткое обоснование разрабатываемой темы курсовой работы, ее актуальности, определяются цели, задачи и основные пути решения исследуемой проблемы. При необходимости можно провести краткий аналитический обзор литературы по теме исследования. Объем этого раздела составляет 2-3 страницы.

В основной части рассматриваются как теоретический, так и практический аспекты исследуемой проблемы. Основная часть курсовой работы может состоять из трех глав, уточняющих ее содержание.

В первой главе рассматриваются теоретические основы и сущность исследуемого вопроса:

- определяется главная цель рассматриваемой проблемы, и какие вопросы (организационные, экономические, социальные) составляют ее основу;

- определяется состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике;

- изучается правовое обеспечение рассматриваемого в теме курсовой работы вопроса.

Объем данной главы должен составлять 10-15 страниц.

Во второй главе курсовой работы оцениваются практические подходы по решению вопросов, отраженных в теме курсовой работы:

- указывается место, занимаемое рассматриваемой проблемой в сложившейся системе управления организацией;

- имеющийся опыт (как положительный, так и отрицательный) в нашей стране и за рубежом по организационному, экономическому, правому регулированию проблемы;

- представить и обосновать методику анализа системы управления человеческими ресурсами.

Объем данной главы должен составлять 15-20 страниц.

В третьей главе подводится общий итог, характеризующий состояние изучаемой проблемы в условиях функционирования современного предприятия.

Эта глава имеет большое значение в структуре курсовой работы, и ее объем должен быть 8-10 страниц.

В заключении на основе проделанной работы делаются выводы, отображающие основные результаты, полученные в курсовой работе и характеризующие степень решения поставленных задач.

Объем заключения составляет не менее 2-х страницы.

В список литературы включаются учебники, учебные пособия, методические указания и рекомендации, использованные официальные материалы, монографии, статьи, курсы лекций. Перечень литературы должен включать не менее 15 источников.

Приложения в курсовой работе приводятся по мере необходимости и в них целесообразно включать графический материал (принципиальные технологические схемы, графики, диаграммы, таблицы) использованный в работе.