2017-10-25
354
30. Организация системы деловой оценки кадров при замещении вакантных должностей.
31. Организация службы управления персоналом предприятия.
32. Организация работы с кадровым резервом на выдвижение.
33. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия.
34. Организация процесса кадрового планирования на предприятии.
35. Совершенствование этики деловых отношений в организации.
36. Проектирование системы управления мотивацией поведения в процессе трудовой деятельности.
37. Организация системы деловой оценки кадров для периодической аттестации.
38. Организация работы по обучению руководителей высшего и среднего звена.
39. Функции и принципы системы управления персоналом.
40. Разработка современных технологий системы управления персоналом предприятия.
41. Совершенствование системы управления персоналом предприятия.
42. Методы оценки персонала при замещении вакантных должностей.
43. Информационное обеспечение системы управления персоналом предприятия.
44. Техническое обеспечение системы управления персоналом предприятия.
45. Совершенствование системы управления подбором кадров.
46. Совершенствование системы управления профориентацией персонала предприятия.
47. Механизм мотивации персонала в процессе трудовой деятельности.
48. Технологии обучения персонала.
49. Проектирование кадровой службы управления персоналом.
50. Организационная структура службы управления персоналом.
51. Формы лидерства, как реализации инструментов управления персоналом.
52. Современные тенденции реформирования организационной структуры.
53. Социально-психологический подход к управлению персоналом.
54. Диагностический подход к управлению персоналом.
55. Кадровая политика в условиях рыночной нестабильности.
