Понятие и сущность интеграции хозяйствующих субъектов

Требования к содержанию и оформлению контрольной работы

Цель контрольной работы: усвоение теоретического материала по заданным вопросам; проверка умения студентов применять теоретические знания при решении практических заданий и умения систематизировать и анализировать теоретический материал.

Требования к содержанию контрольной работы:

· творческий, самостоятельный подход к изложению материала, умение выразить свое мнение по исследуемому вопросу;

· недопустимость механического переписывания материала учебника или лекций;

· подтверждение теоретических выводов практическим или статистическим материалом;

· цитирование первоисточников со ссылками на номер работы, указанный в списке используемой литературы, и страницу; наличие иллюстраций и таблиц.

Требования к оформлению контрольной работы:

· объем работы - 20 страницы рукописного текста или 10-15 страниц машинописного текста стандартного формата А4;

· страницы работы нумеруются, титульный лист является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); на 2-ой странице дается план (содержание) работы; далее следуют наименования теоретических вопросов или практических заданий и ответы на них; все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы, каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них.

«Практикум по управлению фирмой на основе проведения деловой игры: Бизнес-курс»:

Управление имуществом фирмы. Основной капитал.

Права собственности на имущество. Состав имущества предприятий. Амортизация и расширенное воспроизводство основных фондов. Залог имущества. Особенности исчисления и уплаты налога на имущество. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

Управление оборотным капиталом и деловая активность фирмы.

Оборотный капитал предприятия. Оборотные средства, оборотные фонды, фонды обращения. Финансовый и производственный циклы. Показатели оборачиваемости средств и деловой активности бизнеса. Механизм управления оборотным капиталом.

Планирование деятельности фирмы.

Система планов фирмы. Стратегический план. Конкурентный анализ отрасли. Анализ состояния фирмы. Выработка стратегии фирмы. Текущее планирование деятельности фирмы. Формирование производственной программы предприятия. Планирование производственной мощности.

Управление персоналом и оплата труда.

Концепция управления персоналом. Кадровое планирование. Учет и анализ затрат рабочего времени. Организация труда управленческого персонала. Организация оплаты труда. Регулирование уровня заработной платы через систему социального партнерства. Экономическое обоснование и эффективность систем премирования работников.

Управление финансами фирмы.

Организация управления финансами на предприятии. Понятия финансирования. Использование внутренних источников финансирования. Основные формы внешнего финансирования деятельности фирмы. Интеграционные взаимодействия хозяйствующих субъектов.

Понятие и сущность интеграции хозяйствующих субъектов.

Направления интеграционных взаимодействий. Причины и предпосылки интеграции в различных отраслях. Понятие жестких и мягких организационных форм объединений. Разновидности интегрированных форм функционирования корпораций: трест, концерн, конгломерат, картель, синдикат, пул, стратегический альянс, консорциум, ассоциация.. Опыт создания и функционирования интегрированных компаний.