Рынок труда с несовершенной конкуренцией

Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Рынок труда может быть монополизирован как со стороны спроса (монопсония), так и со стороны предложения.

Монопсония – ситуация, когда на рынке множеству продавцов трудовых услуг противостоит один покупатель. Монопсония типичная ситуация на рынке труда, когда одно предприятие в небольшом городе является главным (фактически единственным) покупателем услуг труда, и поэтому может влиять на уровень заработной платы.

В условиях монопсонии предприятие-монопсонист олицетворяет собой отрасль, поэтому кривая предложения труда (S_L) для предприятия совпадает с кривой предложения труда в отрасли и имеет положительный наклон. Чтобы увеличить число работников, монопсонист вынужден повышать зарплату, причем не только дополнительным работникам, но и взятым ранее. Поэтому предельные издержки у монопсониста выше зарплаты. Оптимальное количество работников будет соответствовать точке пересечения кривых MRC_L и MRР_L, а уровень зарплаты будет определяться высотой кривой предложения (S_L) (рис. 20.4.).

Рис. 20.4. Уровень з/п и занятость на рынке монопсонии

На рисунке видно, что точка максимизации прибыли монопсонии (MRC_L= MRР_L) соответствует меньшей ставке зарплаты и меньшему количеству нанятых, чем на конкурентном рынке.

В монополизации рынка труда со стороны предложения, важную роль играют профсоюзы.

Цель профсоюзов – максимизация зарплаты для своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

Отраслевой профсоюз выступает как монополия на рынке труда. Его монопольная власть тем выше, чем большая доля работников данной отрасли входит в профсоюз.

Рис. 20.5. Влияние профсоюза на уровень з/п и занятость

D_L – кривая спроса, с которой сталкивается профсоюз;

MR_u – предельный доход профсоюза;

S_L – кривая предложения труда, которая совпадает с кривой предельных издержек профсоюза (МС_u).

Равновесие отраслевого рынка, монополизированного профсоюзом, определяется точкой Е_u (MR_u= МС_u). Проведя вертикаль до кривой D_L, находим точку А, на уровне которой устанавливается зарплата (W_u).

Таким образом, рынок отклоняется от положения полной занятости (L_с.к.).

Двухсторонняя монополия – ситуация на рынке труда, когда монополия предложения труда, в лице профсоюза, сталкивается с монопсонией.

На таком рынке цена однозначно не определяется, вместо точки равновесия существует область возможного договора (рис. 20.5.).

Рис. 20.5. Двухсторонняя монополия на рынке труда.

В зависимости от силы каждой из сторон рыночной сделки зарплата установится в интервале между зарплатой, заявленной профсоюзом (W_u) и зарплатой, заявленной монопсонистом (W_m).