Экономические воззрения последователей Т. Веблена

Экономическое учение Т.Веблена

Торстейн Веблен (1857-1929) - американский экономист, социолог. Родился в семье крестьянина. Окончил университет в Йейле (США). В 1899 году издал работу "Теория праздного класса" и через год стал младшим профессором Чикагского университета. Был затем также про­фессором Стенфордского и Миссурийского университетов.

В начале 20-х годов Т.Веблен переходит в Новую школу социальных исследований.

Главными работами Т.Веблена считаются "Теория делового предпри­нимательства" (1904 г.), "Инстинкт мастерства и уровень развития тех­нологии производства" (1914 г.).

Основой развития общества Т.Веблен считал психологию коллектива. Основываясь на этом положении, он формулирует психологическую те­орию экономического развития - трактовать экономические явления нужно с социологической и исторической позиций.

Модель "экономического человека" А.Смита, по мнению Т.Веблена, безнадежно устарела. Человек - не машина для исчисления ощущений, поэтому нельзя представить поведение человека в виде математических уравнений. Экономическое поведение человека зависит от норм поведения, традиций, родительских чувств, духа соперничества, подсознательных мо­тивов и т. д.

Т.Веблена с полным правом можно отнести к основателям науки "эко­номическая социология". Т.Веблен отождествлял закономерности развития общества с биологи­ческими закономерностями и стоял на позициях эволюционного раз­вития общества. В дальнейшем это направление получило название дар­винизм.

Т.Веблен ввел понятие престижного потребления, получившее назва­ние "эффект Веблена". Престижное потребление характерно для круп­ных собственников. Товары для этого класса ценятся по тому, насколь­ко владение ими (товарами) отличает человека от окружающих. Это демонстративное потребление является подтверждением успеха и вы­нуждает средние слои имитировать поведение богатых. Отсюда Т.Веблен делает вывод о том, что рыночную экономику характеризует расточи­тельство, завистливое сравнение, занижение производительности.

Основным противоречием капитализма, по Т.Веблену, является проти­воречие между индустрией и бизнесом. К индустриалам относятся инже­неры и другие участники производственного процесса. Их целью явля­ется повышение эффективности производства и увеличение богатства общества. К бизнесменам относятся финансисты и предприниматели. Их цель - получение максимальной прибыли. Бизнес подчинил себе про­мышленность.

Т.Веблен был сторонником индустриалов и противником бизнесме­нов, то есть технократом. Он считал, что будущее за обществом, осво­божденным от бизнеса и функционирующим в интересах всего социума.

Для разрешения противоречия Т.Веблен предлагал провести акт проте­ста инженерно-технических работников.

Основной труд Джона Коммонса (1862-1945) - "Институциональная эко­номика" (1924г.), в котором обсуждалось влияние на экономическое поведение "коллективных действий". Автор уделял большое внимание изуче­нию роли корпораций и профсоюзов и их влиянию на поведение людей.

Стоимость Дж.Коммонс определял как результат правового соглаше­ния "коллективных институтов" (союзов, корпораций, политических партий и т. д).

Сделке, по мнению Дж.Коммонса, представляет собой разрешение кон­фликта путем установления соглашения, устраивающего всех участни­ков сделки. В сделках все чаще участвуют профсоюзы и союзы предпри­нимателей, а не отдельные рабочие и работодатели. Роль государства при этом заключается не только в арбитраже, но и в механизме, кото­рый заставляет исполнять принятые по договору обязательства.

Ученый говорил о необходимости создания правительства из предста­вителей "коллективных институтов", которое было бы подотчетно об­щественному мнению. Реформы такого правительства устранили бы кон­фликты в обществе.

Дж.Коммонс заложил основы пенсионного обеспечения, которые были изложены в "Акте о социальной защищенности", принятом в 1935 году.

Уэсли Клера Митчелла (1874-1948) интересовали циклические явле­ния в экономике. Циклы в экономике - это результат действия множе­ства взаимосвязанных факторов (инвестиций, денежного обращения, курсов акций, сбережений и т. д) в динамике. Деловой цикл, по У.Мит­челлу, - это повторяющиеся подъемы и упадки, которые проявляются в большинстве экономических процессов с достаточно развитой систе­мой денежного хозяйства, не разлагаются на какие-либо иные волны с амплитудой, приблизительно равной их собственной амплитуде, и про­должаются в странах, стоящих на разных стадиях экономического раз­вития, от 3 до 7 лет.

Единственным механизмом разрешения общественных противоречий является государственное регулирование в области денежных, финансо­вых, кредитных факторов в сочетании с социально-культурными про­блемами.

В своих исследованиях ученый широко применял методы статистики, которые позволили ему составить первые прогнозы экономического роста.

В 1923 году У.Митчелл предложил систему государственного страхова­ния от безработицы.

Из трудов У.Митчелла широко известны "История зеленых билетов" (1903 г.), "Деловые циклы" (1913 г.).

Уэсли Клэр Митчелл (1874 – 1948) в своих “Лекциях о типах экономической теории” (1935) пропагандировал идеи Веблена. Он доказал взаимосвязь экономических проблем с неэкономическими прежде всего проблемами социологии и психологии. Митчелл является основателем национального бюро экономических исследований. Он выступал за необходимость государственной воздействия на экономику. По его мнению, необходимо создание специального государственного органа индикативного планирования.

Джон Кеннет Гелбрейт (род. в 1908)

Автор работ по различным сторонам жизни современного капитализма, видный представитель институционализма. Выдвинул ряд идей, в т.ч. “уравновешивающих сил” (государство, бизнес, профсоюзы) “нового институциального общества”, конференции двух систем (капитализма и социализма).

Гелбрейт считал, что США в период после II мировой войны создали “общество всеобщего благосостояния” (общество массового потребления) и в этом смысле стали мировым лидером. Это смягчило противоречия капитализма, т.к. появилась возможность их уравновешивания через учет интересов основных социальных сил.

В 1967г. опубликовал книгу, ставшую бестселлером - “Новое индустриальное общество”, где сделал выводы о наличии особой общественной силы – техноструктуры и о том, что корпорация – единственно жизнеспособоная форма организации производства, т.к. она максимизирует уже не прибыль, а место на рынке, стабильность существования. Капитализм потому трансформируется в иное качество и становится “индустриальным обществом” с как бы двухэтажной экономикой; верхний – крупные корпорации, нижний – море мелких фирм. Первые создают плановый порядок, вторые – собственно рыночный. Современный капитализм предстает как регулируемое общество, что еще раз подтверждалось в работе “Экономические теории и цели общества”, где одна из глав названа даже “Социалистический императив”, т.к. крупные корпорации обеспечивают координацию, планирование и перспективу. Сторонник идеи развития, как и всякий институционалист, Гелбрейт много и упорно проповедовал идею конвергенции и соционализма на основе их крупно индустриальной природы и отхода соционализма от тоталитарного управления.

Экономику США Гебрейт делит на 2 системы: планирующую и рыночную. К первой он относит 1000 крупных корпораций, на долю которых еще в 70-ые годы приходилось более половины производимых в строю товаров и услуг. Вторая включает 12 млн. фермеров, чьи продажи ниже четырех крупнейших промышленных корпораций, почти 3 млн. гаражей станций обслуживания, ремонтных фирм, обычных прачечных, прачечных самообслуживания; 2 млн. мелких предприятий розничной торговли; около 900 тыс. стремительных фирм; несколько сот тысяч мелких промышленных фирм и неучтенное число фирм, обслуживающих многообразные интересы развитого общества.

Главным хозяйственным субъектом является крупная фирма. Он опровергает мнение неоклассиков о том, что фирма подчинена требованием потребителя и законом рынка. Гелбрейт утверждает, что не потребитель через рынок диктует условие производителю, а наоборот, крупная фирма при помощи созданной ею организации господствует над потребителями, диктует правило игры на рынке, создает спрос на новые товары путем воздействия на психологию потребителей. Крупные корпорации Гелбрейт считает экономической базой планирующей системы. “Планирующая система” приспосабливает государство к своим нуждам. То, что служит защитным и положительным целям, становится здравой государственной политикой. Но планирующая система, в то же время, преступает границы национального государства, чтобы создать международное планирующее общество. Планирующая система содержит внушительную прослойку проповедников, которые за скромное вознаграждение приглашаются на собрания промышленников для воздействия на потребителей и вкладчиков.

Рыночная система, по Гелбрейту не может влиять ни на процесс формирования цен на рынке, ни на государственную политику. Здесь нет необходимости регулирования цен, т.к. это автоматически обеспечивается механизмом конкуренции. В рыночной системе нет мощных профессиональных организаций; рабочие здесь получают более низкую заработную плату при более продолжительном рабочем дне. Чтобы выжить в жестокой конкурентной борьбе, мелкие предприниматели занимаются самоэксплуатацией.

Автором делаются следующие важные выводы:

• в корпорациях реальной властью обладают не собственники, а инфра­структура;

• власть техноструктуры безлика, так как решения принимаются коллек­тивно и поэтапно;

• техноструктура должна планировать работу предприятий на несколько лет вперед;

• техноструктура заинтересована не только в высокой прибыли на капи­тал, но и в упрочнении позиций фирмы на рынке.