Тема 10. Удосконалення використання робочого часу керівників, професіоналів, фахівців на підприємстві

Зміст та особливості трудових процесів керівників, професіоналів та фахівців. Поняття робочого часу. Класифікація витрат робочого часу працівника. Методи вивчення витрат робочого часу керівників, професіоналів, фахівців. Проаналізувати досвід провідних вітчизняних і зарубіжних кампаній в галузі управління робочим часом та навантаженням працівників. Визначити шляхи підвищення ефективності використання робочого часу керівників, професіоналів та фахівців.

 

Тема 11. Удосконалення використання робочого часу робітників.

Зміст та особливості трудових процесів робітників основного та допоміжного виробництва. Класифікація витрат робочого часу робітника та устаткування. Методи вивчення витрат робочого часу. Застосування фотографії, хронометражу та фотохронометражу у вивченні витрат робочого часу робітників (навести приклади розрахунків). Проаналізувати досвід провідних вітчизняних і зарубіжних кампаній в галузі управління робочим часом та навантаженням працівників. Визначити шляхи підвищення ефективності використання робочого часу робітників.

 

Тема 12. Шляхи підвищення рівня організації праці на підприємстві.

Поняття та основні напрямки організації праці. Цілі та завдання організації праці. Трудовий процес, його характеристика і види. Умови праці і фактори, що їх визначають. Оцінка стану та соціально-економічної ефективності організації праці (навести приклади розрахунків показників). Напрямки удосконалення організації праці на підприємстві.

 

Тема 13. Оптимізація витрат на персонал.

Поняття персоналу підприємства та його категорії. Вартість та ціна робочої сили та механізм їх формування на ринку праці. Поняття витрат на персонал та їх структура у вітчизняній та світовій практиці. Аналіз витрат на персонал на прикладі конкретного підприємства. Методи оцінки ефективності витрат на персонал. Напрямки оптимізації витрат на персонал.

 

Тема 14. Шляхи підвищення рівня життя населення.

Поняття населення, кількісні та якісні характеристики населення України (навести та проаналізувати статистичні дані). Поняття рівня життя населення та показники, що його характеризують (навести та проаналізувати статистичні дані). Доходи населення, їх структура та диференціація (навести та проаналізувати статистичні дані). Державна політика доходів. Напрями підвищення рівня життя населення.

 

Тема 15. Колективно-договірне регулювання оплати праці.

Поняття оплати праці та її значення в ринковій економіці. Зміст та сторони Генеральної, галузевих та регіональних тарифних угод. Поняття колективного трудового договору, сторони, що його укладають, процедура укладання. Питання регулювання оплати праці у колективному трудовому договорі. Обсяги та результативність колективно-договірного процесу в Україні (навести та проаналізувати статичні дані). Зарубіжний досвід колективно-договірного регулювання оплати праці.

 

Тема 16. Державне регулювання оплати праці.

Поняття оплати праці та її значення в ринковій економіці. Державна політика в галузі оплати праці. Механізм державного регулювання оплати праці. Сутність мінімальної заробітної плати, механізм її визначення, її значення в ринковій економіці (проаналізувати динаміку мінімальної заробітної плати в Україні). Державні гарантії в галузі оплати праці. Податкове регулювання заробітної плати. Визначення умов оплати праці в бюджетній сфері, на державній службі, а також для керівників державних підприємств. Вплив держави на зменшення заборгованості із заробітної плати (проаналізувати динаміку заборгованості за декілька років). Зарубіжний досвід та напрямки удосконалення державного регулювання оплати праці.

 

Тема 17. Механізм диференціації заробітної плати.

Поняття та сутність заробітної плати в ринковій економіці. Роль заробітної плати на внутрішньому та зовнішньому ринку праці. Поняття диференціації заробітної плати. Причини розбіжностей в рівні заробітної плати: відмінності в обсягах, складності та якості виконаних робіт; відмінності робочих місць; відмінності працівників; недосконалість ринку праці. Методи оцінки диференціації заробітної плати. Характеристика рівня заробітної плати та ступеню її диференціації в економіці України (навести та проаналізувати статистичні дані). 

 

Тема 18. Удосконалення методів оцінки трудового внеску у колективний результат.

Сутність та передумови застосування колективної форми організації праці. Види бригад та їх характеристика. Переваги колективної форми організації праці в порівнянні з індивідуальною. Методи формування та розподілу колективного заробітку (проілюструвати прикладами розрахунків). Зарубіжний досвід та напрямки удосконалення колективних систем організації оплати праці.

 

Тема 19. Доходи населення та їх регулювання.

Доходи населення: поняття; види; джерела формування та напрямки використання. Політика доходів населення на макро- та мікрорівні. Державне регулювання доходів населення. Аналіз рівня, динаміки  та структури доходів населення України. Диференціація доходів населення: методи вимірювання і фактори, що її визначають; аналіз статистичних даних диференціації доходів населення. Місце оплати праці в структурі доходів населення. Напрями вдосконалення регулювання доходів населення.

 

Тема 20. Тарифна система оплати праці та шляхи її удосконалення.

Сутність понять “оплата праці” та “заробітна плата”. Поняття тарифної системи та її призначення. Елементи тарифної системи та їх характеристика. Приклади розрахунків тарифної частини при індивідуальній та колективній формі організації праці. Практика застосування тарифних систем в окремих галузях економіки, на державних підприємствах, в бюджетній сфері. Проблеми функціонування та напрямки удосконалення тарифних систем.