Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии (организации)

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО УЧЕБНОЙ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКАМ

 

Мытищи, 2018

 

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными университетом с базовыми предприятиями и организациями, или по запросам предприятий (договор приложение 1 и 2,  список– ведомость с подписями и печатями –  прикладывается к отчету).

 

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Целью производственной практики является закрепление знаний, умений и навыков на предприятиях и в организациях, полученных во время прохождения теоретического курса, а также сбор материалов для выполнения ВКР.

Студент в период прохождения производственной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме ВКР, собрать и подготовить графический материал.

Студенту рекомендуется ознакомиться с литературой, в том числе, периодической, освещающей не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий по выбранной теме.

Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.

На заключительном этапе производственной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки ВКР, оформить отчет по практике.

Наиболее общими задачами студентов при прохождении практики являются:

- изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

- изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;

- анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;

- изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства;

- оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции;

- изучение механизма формирования затрат, их эффективности, а также – механизма ценообразования;

- определение финансовых результатов деятельности предприятия;

- оценка эффективности производственной и управленческой деятельности;

- анализ информационного обеспечения управления предприятием;

- выработка вариантов, их оценка и разработка алгоритма принятия и выполнения управленческих решений по совершенствованию управления предприятием;

- анализ организации выполнения управленческих решений и контроля их исполнения;

- анализ управления предприятием с позиций эффективности производства;

- самостоятельное изучение существующих организационных структур предприятия – места проведения практики;

- изучение технико-экономических показателей, эффективности экономико-управленческой деятельности предприятия – места проведения практики;

- изучение системы организации информационных потоков и способов принятия управленческих решений;

- изучение системы оперативного и стратегического планирования, методов моделирования;

- изучение опыта совершенствования системы управления;

- освоение способов оценок результатов производственно-хозяйственной деятельности;

- получение навыков аналитического исследования деятельности предприятия;

- сбор практического материала для выполнения ВКР.

 

Итоговый контроль по практике проходит в форме защиты отчета по практике перед руководителем практики от университета, созданной приказом ректора университета. Оценка выставляется в виде зачета с оценкой или в виде экзамена (в зачетке и НА ТИТУЛЕ отчета).

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии (организации)

Практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющих экономические, плановые, организационные или управленческие функции, а также их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты должны изучить и соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители практики из числа квалифицированных и опытных сотрудников.

Руководитель практики от предприятия обязан:

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечивать студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т. д.;

- совместно с руководителем практики от кафедры при участии студента разработать индивидуальный календарный план-график прохождения практики и осуществлять контроль его выполнения;

- оказывать студенту содействие в выборе и уточнении темы ВКР, представляющей практический интерес для предприятия;

- оказывать помощь студенту в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения ВКР;

- обеспечивать студента необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике, с привлечением специалистов предприятия;

- контролировать выполнение студентом заданий на практику и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать заключение о работе студента с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студенту возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа информации и решения задач по теме ВКР.