Ответ: Информацию, необходимую для выполнения возложенных
Функций
Требовать от руководства создания условий, необходимых для
выполнения своих функций.
Проверять организацию работы с документами в структурных
подразделениях и требовать от исполнителей доработки
документов в случае нарушения правил составления.
Направлять своих представителей на совещания руководства или
другие мероприятия.
Не принимать к регистрации и отправке внутренние и исходящие
документы, оформленные с нарушением.
Приформулировки ответственности службы ДОУ в этот раздел
достаточно включить довольно условные пункты об ответственности,
которые можно отнести к любому структурному подразделению:
• за несвоевременное и некачественное выполнение
возложенных на службу функций.
• за нарушение действующего законодательства.
Ответственность за деятельность структурного подразделения несут
должностные лица, поэтому ответственность работников службы ДОУ за
должностные нарушения определяется должностными инструкциями.
|
|
В Положении о службе может быть раздел «Руководство», в котором
фактически отражается должностная инструкция руководителя службы. В
нем указывается, что он назначается и увольняется руководителем
организации, которому непосредственно подчиняется, его обязанности,
права. Например, руководитель:
• распределяет обязанности между работниками службы
делопроизводства;
• принимает решения по вопросам, отнесенным к сфере деятельности
службы делопроизводства;
• подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
докладывает руководителю о поступивших документах;
• представляет документы на подпись руководителю;
• докладывает и представляет посетителей и т.д.
Раздел «Взаимоотношения» делится на пункты в соответствии с
группами организаций, подразделений, должностных лиц, с которыми эти
взаимоотношения осуществляются. Начинается он с внутренних
взаимоотношений. И первый пункт этого раздела отражает взаимоотношения
с руководством организации. Взаимоотношения заключаются в
представлении и в получении документов и информации. Соответственно
каждый пункт делится на подпункты: представляет/получает с
перечислением документов.
Пример начала данного раздела:
Взаимоотношения
Служба ДОУ осуществляет взаимоотношения:
С руководством организации -
Представляет: поступившие документы с проектами
резолюций, проекты распорядительных
документов на подписание, аналитические
справки по вопросам исполнения документов,
проекты исходящих документов на подписание
|
|
и утверждение…
Получает: поступившие документы с резолюциями,
подписанные распорядительные документы,
приказы и распоряжения по вопросам
деятельности самой службы ДОУ,
подписанные или утвержденные исходящие
документы для отправки …
Взаимоотношения с такими подразделениями как юридический отдел,
служба кадров имеет специфику, поэтому для них в этом разделе выделяют
отдельные пункты. Остальные отделы (производственные, технические)
имеют однотипные взаимоотношения. С большинством функциональных
подразделений отношения службы ДОУ однотипные и документы, которыми
с ними обмениваются другие структурные подразделения, также будут
однотипными. Все функциональные подразделения объединяются в этом
разделе в 1 пункт, и документы перечисляются 1 раз.
Положения разрабатывает и подписывает руководитель самой службы,
утверждает руководитель организации. Оформляется положение на общем
бланке организации (рисунок 4). Положение обязательно согласовывается с
руководителями тех структурных подразделений, с которым в нем
закреплены взаимосвязи.