double arrow

Тема 12. Материальная ответственность в трудовом праве.

                                       Занятие 1 (2 часа)

                                              

План

  1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права. Ее отличие от гражданско- правовой ответственности.
  2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
  3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
  4. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое материальная ответственность?

2. Чем материальная ответственность отличается от имущественной?

3.Кто является субъектом материальной ответственности? А кто имущественной?

4. Какую ответственность несёт работодатель перед работником?

6. Какую ответственность несёт работодатель за вред, причинённый жизни и здоровью работника?

7. Как отвечает работодатель за задержку выплаты работникам заработной платы?

8. Возможно ли освобождение от материальной ответственности?

                                        

Тематика рефератов

1) Понятие материальной и имущественной ответственности.

2) Материальная ответственность: сущность, основания, признаки, субъекты, условия наступления.

3) Материальная ответственность, связь её с другими видами юридической ответственности.

4) Материальная ответственность работодателя перед работником.

5) Материальная и иная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

Занятие 2 (2 часа)

                                              План
1. Основания и виды материальной ответственности работников.

2. Ограниченная и полная материальная ответственность.

3. Бригадная (коллективная) материальная ответственность.

4. Порядок определения размера и взыскания материального ущерба.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите основания и условия наступлении я материальной ответственности.

2. Назовите виды материальной ответственности работников.

3. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника?

4. Чем ограничена ограниченная материальная ответственность?

5. Возможно ли возмещение работником материального ущерба в полном размере при ограниченной материальной ответственности?

6. С какими видами юридической ответственности связана материальная ответственность?

7. Как устанавливается размер материального ущерба?

8. Каков порядок возмещения материального ущерба?

9. Может ли быть уменьшен размер ущерба, подлежащего возмещению?

                               

Тематика рефератов

1. Ограниченная материальная ответственность работника.

2. Полная материальная ответственность работника.

3. Письменные договоры о полной материальной ответственности работника.

4. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

5. Определение размера ущерба, причинённого работником работодателю.

 

Студенту нужно знать следующие понятия:

Материальная ответственность - обязанность одной стороны трудового договора, виновной в причинении ущерба другой стороне, возместить его в размере и порядке, предусмотренных трудовым законодательством.

Основания наступления материальной ответственности - трудовое имущественное правонарушение, т.е. виновное нарушение одной со сторон трудового договора своих обязанностей, которое привело к причинению имущественного вреда другой стороне.   

Субъекты материальной ответственности - рабочие и служащие, необходимым признаком которых является наличие деликтоспособности.

Материальная ответственность работодателя перед работником - особый вид ответственности, в которой работодатель как сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, обязан возместить его в соответствии с Трудовым кодексом и иными законами.  

Материальная ответственность работника - особый вид ответственности, в которой субъектом может быть только физическое лицо, состоящее с работодателем в трудовых отношениях на момент причинения прямого действительного ущерба, а размер материальной ответственности работника зависит от характера правонарушения и его трудовой функции.

Ограниченная материальная ответственность - основной вид материальной ответственности работников, при котором возмещение производится в размере фактически причиненного ущерба, но не свыше установленного в законе предела для удержания.

Полная материальная ответственность - вид материальной ответственности работников, при которомвозмещение производится в полном размере, т.е. без ограничений пределами заработка работника.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность — вид договорной полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных определенной группе (бригаде) работников.

 

Библиография

Нормативные правовые акты

1. Конституция ДНР, ст.ст. 4, 26, 30, 31, 34, 36, 38, 39.)//Народный Совет Донецкой Народной Республики/Сборник законодательных актов Донецкой Народной Республики №1 – Д.: ООО «Компания «Мегаинвест», 2016. – 36 с.

2. Кодекс Законов о труде Украины. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/kzot/

 

Литература

1. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность («Портфель юриста»). М.: Эксмо, 2005.

2. Деркач А. Ю. Материальная ответственность работников. М.: Налог Инфо, Статус Кво, 2006.

3. Клокова А. В. Материальная ответственность работника. Юридическое оформление и бухгалтерский учёт. Профессиональные рекомендации. М.: Омега-Л, 2008.

4. Ковалевский С.М. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (Правовые вопросы) М., Анкил, 2004.

5. Материальная ответственность работников. М.: Инфра-М, 2007.

6. Пешкова О. А. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Теория и практика. М.: Ось-89, 2007.

7. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность. Справочное и практическое пособие. М.: издательский дом «Городец», 2008.

8. Стависский П. Н. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. – Киев – Одесса, 1987.

9. Щур-Труханович Л. В.. Щур Д. Л. Материальная ответственность: заключаем договоры с персоналом. Практическое пособие. М.: Финпресс. 2011.

 

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: