Тема 11. Дисциплина и охрана труда

                             Занятие 1 (2 часа)

                                       План                            

1. Понятие дисциплины труда, средства её обеспечения

2. Внутренний трудовой распорядок.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, виды, меры.
4. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Есть ли различие между понятиями «дисциплина труда» и «трудовая дисциплина»?

2. Идентичны ли понятия «внутренний трудовой распорядок» и «правила внутреннего трудового распорядка»?

3. Вправе ли работодатель расширить круг мер поощрения работников за добросовестный труд?

4. Что такое дисциплинарный проступок?

5. В каких случаях наступает дисциплинарная ответственность?

6. Кто может быть субъектом дисциплинарной ответственности?

7. Какие существуют виды дисциплинарной ответственности?

8. Чем специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей?

9. Какие меры дисциплинарной ответственности установлены законом?

10. «Замечание» - это мера дисциплинарного или воспитательного воздействия?

11. При каких условиях «замечание» - мера дисциплинарного воздействия?

12. Каков порядок применения мер дисциплинарного воздействия?

13. Кто наделён правом применения мер дисциплинарного воздействия?

14. Может ли быть мера дисциплинарного воздействия снята досрочно по просьбе самого работника?            

15. Как связаны между собой дисциплинарная и административная ответственность?

16. Может ли нести дисциплинарную ответственность сам работодатель?

 

Тематика рефератов

1. Понятие и содержание дисциплины труда.

2. Внутренний трудовой распорядок в организации.

3. Поощрения работников.

4. Дисциплинарный проступок: понятие, состав, виды.

5. Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, виды.

6. Общая дисциплинарная ответственность.

7. Специальная дисциплинарная ответственность.

8. Дисциплинарные взыскания и их виды.

9. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

10. Действие и последствия применения дисциплинарных взысканий.

Занятие 2 (2 часа)

План                            

1. Понятие и принципы охраны труда.
2. Требования охраны труда.
3. Организация охраны труда.
4. Охрана труда отдельных категорий работников.

5. Несчастные случаи на производстве: понятие, признаки, специфика.

6. Обязанности работодателя при несчастном случае.

7. Порядок расследования несчастного случая.

8. Документальное оформление несчастного случая.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Какое лингвистическое и юридическое значение имеет термин «охрана труда»?

2. Назовите основной принцип охраны труда. Какие принципы охраны труда вы ещё знаете?

3. Кем устанавливаются нормы и правила по охране труда?

4. В чем заключается государственное управление охраной труда?

5. В чём различие между государственным управлением охраной труда и государственной экспертизой условий труда?

6. Есть ли какие-нибудь права в области охраны труда у работодателей?

7. Каковы гарантии государства в области охраны труда?

8. Из каких источников финансируются мероприятия по охране труда?

9. Что понимается под несчастным случаем на производстве?

10. Укажите круг лиц, на которых распространяются нормы об охране труда?

11. Назовите обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

12. Как оформляется расследование несчастного случая на производстве?

 

Тематика рефератов

1. Понятие «охраны труда» в трудовом законодательстве ДНР.

2. Основные правовые принципы охраны труда.

3. Государственные нормативные требования охраны труда.

4. Государственные гарантии в сфере охраны труда.

5. Обязанности работодателей в области охраны труда работников.

6. Права и обязанности работников в области охраны труда.

7. Государственное управление охраной труда.

8. Государственная экспертиза условий труда.

9. Служба охраны труда в организации.

10. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

11. Вредные, тяжёлые и опасные условия труда.

12. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

13. Право работника на отказ от выполнения работы, угрожающей его жизни и здоровью.

14. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

15. Понятие несчастного случая на производстве.

16. Порядок учёта и расследования несчастного случая на производстве.

17. Охрана труда женщин

18. Охрана труда работников моложе 18 лет.

19. Охрана труда инвалидов.

20. Охрана труда отдельной категории (по выбору студента) работников.

Студенту нужно знать следующие понятия:

Вынужденный прогул - время, в течение которого работник был лишен возможности работать по вине администрации данной организации.

Дисциплинарное взыскание - предусмотренная законом мера принудительного воздействия применяемая полномочным должностным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок.

Нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок) - неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов администрации, технических правил).

Прогул - неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня (в том числе отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня).

Поощрение - публичное признание заслуг, награждение, оказание работнику почета и предоставление преимуществ и льгот в связи с достигнутыми успехами в труде.

Технологическая дисциплина работников - часть их трудовой дисциплины, та ее часть, которая заключается в соблюдении технических правил на производстве.

Библиография

Нормативные правовые акты

1. Конституция ДНР, ст.ст. 4, 26, 30, 31, 34, 36, 38, 39.)//Народный Совет Донецкой Народной Республики/Сборник законодательных актов Донецкой Народной Республики №1 – Д.: ООО «Компания «Мегаинвест», 2016. – 36 с.

2. Кодекс Законов о труде Украины. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/kzot/

3. Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (Постановление №I-118П-НС) от 03.06.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-ohrane-truda/

4. Закон ДНР «О социальной защите инвалидов» № 48-IHC от 15.05.2015, действующая редакция по состоянию на 10.06.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-donetskoj-narodnoj-respubliki-o-sotsialnoj-zashhite-invalidov/

Литература

1. Губенко М. И. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. РнД: Феникс, 2007.

2. Гусева В.С., Сибикеев К. В. Дисциплина труда. Трудовой распорядок. М.: Экзамен, 2009.

3. Лебедев В. М., Фахрутдинова Т. М., Чернышёва И. В. Внутренний трудовой распорядок организации. М.: Статут, 2008.

4. Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы. М.: Финпресс, 2004.

5. Щур Д. Л., Щур-Труханович Л. В. Дисциплина труда и трудовой распорядок: правовое регулирование. Практическое справочное пособие. М.: Финпресс, 2011.

6. Щур-Труханович Л. В. Поощрения и награды за трудовые достижения: порядок применения (награждения) и оформления. Практическое пособие. М.: Финпресс, 2011.

7. Гейц И.В. Охрана труда. Новые требования по аттестации рабочих мест, оплате труда, предоставлению гарантий и компенсаций. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: Финпресс, 2011.

8. Ершов В. А. Правовое регулирование охраны труда. М.: Гросс-Медиа, 2008.

9. Крапивин О.М., Власов В.И. Охрана труда. Вопросы правового регулирования. М.: Ось-89, 2006.

10. Несчастные случаи на производстве: расследование, документальное оформление, оплата, налоги. Разработка темы, советы и рекомендации Е. В. Орловой (Библиотечка «Российской газеты». Вып. 21.) М.: РГ, 2010.

11. Охрана труда. Под. общ. ред. Фадеева Ю. Л. М.: Эксмо, 2007.

12. Чернышёва Л. О. Особые условия труда.М.: Эксмо, 2007.

13. Экспертиза условий труда. М.: Приор, 2002.