Тема 10. Правовое регулирование оплаты труда

7 8 9 10 11 12 13

Занятие 1 (2 часа)

План

1. Понятие и способы регулирования оплаты труда.

2. Государственные гарантии в области оплаты труда.

3. Нормирование труда.

Вопросы для самоконтроля

1. Есть ли различие между понятиями «оплата труда» и «заработная плата»?

2. Назовите основные принципы оплаты труда работников.

3. Что такое неденежная форма оплаты труда? Каков порядок её установления и применения?

4. Что такое минимальная заработная плата? Кем она устанавливается и кто определяет её размер?

5. Назовите основные гарантии государства по оплате труда работников?

6. Кем и в каком порядке устанавливается заработная плата работникам?

7. На каких основаниях и в каких размерах допускаются удержания из заработной платы работников?

Тематика рефератов

1. Оплата труда и заработная плата.

2. Принципы оплаты труда

3. Формы оплаты труда.

4. Государственные гарантии в сфере оплаты труда

5. Юридическая ответственность за нарушения в сфере оплаты труда.

6. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда работников.

7. Установление заработной платы работников.

8. Охрана заработной платы работников.

9. Нормирование труда.

10. Минимальная заработная плата работников и её правовая регламентация.

Занятие 2 (2 часа)

План

1. Системы оплаты труда. Стимулирующие, компенсирующие и поощрительные выплаты
2. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

3. Денежные гарантии и компенсации.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое тарифная система оплаты труда?

2. Какая существует связь между тарифной сеткой, тарифной ставкой и тарифным коэффициентом?

3. Что такое надтарифные денежные выплаты?

4. Какое различие между компенсирующими и стимулирующими денежными выплатами?

5. Что имеется в виду под поощрительными денежными выплатами?

6. Какое различие между тарифными системами оплаты труда и системами заработной платы?

7. Какое различие между особыми условиями труда и условиями труда, отклоняющимися от нормальных?

8. Что такое нормирование труда? Как оно связано с заработной платой работников?

9. Какое различие между гарантийными и компенсационными денежными выплатами?

Тематика рефератов

1. Тарифные системы оплаты труда.

2. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений.

3. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

4. Системы заработной платы.

5. Компенсирующие денежные выплаты.

6. Стимулирующие денежные выплаты.

7. Поощрительные денежные выплаты.

8. Оплата труда в особых условиях.

9. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.

10. Денежные выплаты и компенсации.

11. Оплата труда работников в условиях рыночной экономики.

12. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников.

Студенту нужно знать следующие понятия:

Аккордно-сдельная система оплаты труда - оплата труда всего комплекса работ, а не отдельных операций.

Брак - продукция, изготовленная с нарушением или отступлением от стандартов и технических условий.

Выходное пособие - денежная сумма, выплачиваемая работнику в предусмотренных законом случаях при прекращении трудового договора (контракта).

Гарантийные выплаты - предусмотренные законодательством, коллективным и трудовым договором выплаты за время, когда работник в силу уважительных причин освобождается от выполнения обычных трудовых обязанностей (за время выполнения государственных обязанностей, воинской повинности и в других случаях).

Компенсационные выплаты - выплаты, имеющие целью возмещение работнику расходов, связанных с выполнением им трудовых обязанностей.

Косвенная сдельная система оплаты труда - оплата труда вспомогательных работников в зависимости от результатов труда обслуживаемых или основных работников.

Компенсация за неиспользованный отпуск - денежная сумма, выплачиваемая работнику взамен неиспользованного им отпуска.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работником затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законодательством обязанностей.

Минимальная заработная плата - (минимальный размер оплаты труда) гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Минимальный размер заработной платы - гарантированный государством наименьший уровень оплаты труда за работу в течение месяца.

Премия - дополнительное материальное вознаграждение, выплачиваемое сверх установленного заработка за успехи в работе.

Прямая сдельная система оплаты труда - оплата труда по сдельным расценкам в зависимости от количества произведенных изделий.

Расчетный листок - письменное извещение работника работодателем о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Система заработной платы - способ исчисления размера вознаграждения, подлежащего выплате работникам, в соответствии с производственными затратами и результатами труда.

Сдельная система оплаты труда - оплата каждой единицы производственной продукции по сдельным расценкам с учетом норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка - размер оплаты за каждую операцию или изделие.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда - оплата труда, при которой продукция, произведенная сверх установленной нормы, оплачивается по повышенным расценкам.

Тариф - исходный, заранее установленный размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, день, месяц) при условии выполнения норм выработки.

Тарифная сетка - шкала, определяющая соотношение в оплате труда различных групп работников в зависимости от их квалификации и представляющая собой шкалу квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифные ставки (часовые, дневные, месячные) - норма оплаты труда за единицу времени - час, день, месяц.

Тарификация работ - отнесение различных по сложности работ к определенным квалификационным разрядам тарифной сетки.

Библиография

Нормативные правовые акты

1. Конституция ДНР, ст.ст. 4, 26, 30, 31, 34, 36, 38, 39.)//Народный Совет Донецкой Народной Республики/Сборник законодательных актов Донецкой Народной Республики №1 – Д.: ООО «Компания «Мегаинвест», 2016. – 36 с.

2. Кодекс Законов о труде Украины. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/kzot/

3. Закон ДНР «Об оплате труда от 15.04.2015г. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-oplate-truda/

4. Закон ДНР «О социальной защите инвалидов» № 48-IHC от 15.05.2015, действующая редакция по состоянию на 10.06.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-donetskoj-narodnoj-respubliki-o-sotsialnoj-zashhite-invalidov/

Литература

1. Беляев А. Н. Организация и оплата трудаотдельных категорий работников: штатных совместителей, военнослужащих, инвалидов, сферы ЖКХ и общепита. М.: Финпресс, 2011.

2. Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда. М.: Финпресс, 2011.

3. Бякова Е. О. Погодина Н. А. Организация, нормирование, оплата труда на предприятии. Практическое пособие. М.: Экзамен, 2008.

4. Вы решили отправиться в командировку…(Практическое пособие в помощь бухгалтеру, кадровику, работнику). Разработка темы, комментарии и разъяснения Орловой Е. В. (Библиотечка «Российской газеты»). Вып. 4. М.: РГ, 2012.

5. Гейц И. В. Сложные вопросы расчётов по охране труда (Библиотека журнала «Заработная плата»). М.: 2011.

6. Красильников И. В. Льготы, гарантии, компенсации в области трудовых отношений. Научно-практическое пособие. М.: Дашков и К, 2011.

7. Мазманова Б. Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом. Учебное пособие. М.: Финпресс, 2011.

8. Мосейчук А. М. Антикризисные рекомендации работодателю по оплате труда. М.: Финпресс, 2011.

9. Попова Н. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебно-практическое пособие. М.: Финпресс, 2011.

10. Средний заработок, включая отпускные и больничные, - по-новому. Разработка темы, советы и рекомендации независимого налогового консультанта д. э. н. М. А. Климовой (Библиотечка «Российской газеты». Вып. 10). М.: РГ, 2011..

11. Труханович Л. В., Комина Ю. В. Трудовые права и компенсации работающим учащимся, студентам и аспирантам. Практическое пособие. М.: Финпресс, 2006.