2018-02-14
445
Численность работников по штатному расписанию составляет на 01.01.2013г. - 1222 чел., в том числе торгово-оперативных работников 670 чел., из них:
руководящие работники – 142 чел. или 11,6 %;
специалисты – 130 чел. или 10,6 %;
служащие – 21 чел. или 1,8 %;
рабочие – 929 чел. или 76,0 %.
Списочная численность работников универмага составляет на начало 20013 года 1276 человек, из них женщин 1100 человек, что составляет 86,2%. Удельный вес рабочих в общем количестве - 75,9 % или 969 человек. Руководителей в универмаге 149 человек, специалистов - 137 человек, других служащих - 21 человек.
Обратимся к данным таблицы 4.3 и рассмотрим диаграмму по составу работников (рис.2.1).
Таблица 4.3 - Состав и структура численности персонала ТКУП “Универмаг Беларусь”
| Персонал | Списочная численность работников, чел. | Удельный вес, % | Отклонения +,-, чел. | Отклонения уд.веса, % | ||
| 2011г. | 2012г. | 2011г. | 2012г. | |||
| Всего, в том числе | 1189 | 1276 | 100,0 | 100,0 | +87 | - |
| Руководители | 125 | 149 | 10,5 | 11,7 | +24 | +1,2 |
| Специалисты | 127 | 137 | 10,7 | 10,7 | +10 | - |
| Другие служащие | 17 | 21 | 1,4 | 1,6 | +4 | +0,2 |
| Рабочие | 920 | 969 | 77,4 | 76,0 | +49 | -1,4 |
В структуре численности работников универмага наибольший удельный вес занимают рабочие специальности - свыше 70 %, руководители около 12 %, специалисты около 11 %. В 2012 году по сравнению с 2011 годом наблюдается рост удельного веса руководителей на 1,2 % и снижение удельного веса рабочих специальностей на 1,4 %. Это отчасти объясняется присоединение в июле месяце магазина “Промтовары” по ул. Московской с численностью 102 чел., в том числе руководителей 15 чел. В таблице 4.5 приведены показатели характеризующие качественный состав работников ТКУП “Универмаг Беларусь” по состоянию на 01.01.2013 г.
Таблица 4.5 - Качественный состав работников ТКУП “Универмаг Беларусь”
| Показатели | Количество человек | |||
| Руководители, специалисты, служащие | Рабочие | |||
| 2012 г. | 2013 г. | 2012 г. | 2013 г. | |
| Всего работников, из них имеют образование | 269 | 307 | 920 | 969 |
| Высшее | 207 | 230 | 40 | 49 |
| среднее специальное | 48 | 59 | 200 | 226 |
| профессиональное техническое | 14 | 13 | 322 | 307 |
| общее среднее | - | 5 | 343 | 379 |
| общее базовое | - | - | 9 | 8 |
Из данных таблицы 4.5 видно, что высшее образование имеют 74,9 % в общей численности руководителей, специалистов и служащих и в динамике наблюдается рост численности с высшим образованием на 11,1 % в 2013 году по сравнению с 2012 годом.
Среднее специальное образование имеют 59 человек или 19,2 % от всей численности руководителей, специалистов и служащих. 13 чел. или 4,2 % среди руководителей, специалистов и служащих имеют профессиональное техническое образование.
Среди рабочих специальностей имеются работники с высшим образованием (49 чел в 2013 году или 5,1 %), что является отрицательным моментом в качественном составе работников.
Таким образом, образовательный уровень работников УП “Универмаг Беларусь” довольно высок: руководители и специалисты с высшим образованием составляют 21,9 % от всей численности работников в 2013 году (в 2012 году - 20,8%), со средним специальным - 22,3% (в 2012 году - 20,9 %)
В отчетном 2012 году периоде 85 человек повысили уровень квалификации, в т.ч. служащие 41 чел. или 48,2 % и рабочие 44 чел. или 51,8 %. Относительно всей численности руководителей, специалистов и служащих повысили квалификацию только 13,4 % (41:307·100) и среди рабочих только 4,5 % (44:969·100).
В динамике наблюдается незначительный рост численности работников, которые повысили квалификацию (табл. 2.17).
Таблица 4.6 - Профессиональное обучение работников за 2012-2013гг. в ТКУП “Универмаг Беларусь”
| Показатели | 2012 г. | 2013 г. | Отклонение | |||
| Всего, чел. | Уд.вес | Всего, чел. | Уд.вес, % | Всего, чел. | Уд.вес, % | |
| Всего обучено | 76 | 100,0 | 85 | 100,0 | +9 | |
| Из них служащих | 42 | 55,3 | 41 | 48,2 | -1 | -7,1 |
| В том числе руководителей | 26 | 61,9 | 21 | 51,2 | -5 | -10,7 |
| В том числе специалистов | 16 | 38,1 | 20 | 48,8 | +4 | +10,7 |
| Рабочие | 34 | 44,7 | 44 | 51,8 | +10 | +7,1 |
Следовательно, в динамике имеется рост численности работников получившие повышение квалификации, в абсолютном размере составляет всего 9 чел. или на 11,8 % больше в 2013 году по сравнению с 2012 годом в основном за счет рабочих специальностей.
Большую часть составляют работники в возрасте 40-49 лет - 344 человека или 27%, в возрасте 50-54 лет - 211 человек или 16,5 %, в возрасте 18-24 лет - 195 человек или 15,3 % (рис. 2.3).
