Основні теоретичні відомості

1. Повний брак з вини працівника оплаті не підлягає, а частковий –

оплачується в залежності від ступеня придатності продукції за зниженими розцінками.

Місячна заробітна плата працівника в цьому випадку не може бути

нижчою 2/3 тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).

Брак, який виник в результаті прихованого дефекту в матеріалі, що оброблявся, а також брак не з вини працівника, виявлений після приймання виробу органом технічного Контролю, оплачують працівнику нарівні з придатними виробами.

2.

- виробнича собівартість розраховується шляхом додавання до прямих виробничих витрат частини загальновиробничих витрат;

- повна собівартість розраховується додаванням до виробничої собівартості витрат періоду;

-маржинальна собівартість (неповна або пряма виробнича) розраховується шляхом включення до її складу при підрахунку лише прямих змінних витрат і в той же час без урахування прямих постійних витрат конкретного виробничого підрозділу або виду продукції підприємства. Слід зазначити, що маржинальна собівартість в практиці роботи підприємств використовується, як правило, в управлінському обліку з метою визначення мінімально можливої ціни на продукцію, роботи і послуги, що реалізуються.

    Залежно від сукупності підприємств, по яких визначається собівартість виділяють наступні її види:

- індивідуальна собівартість розраховується за показниками виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг окремо взятого підприємства;

- середньогалузева собівартість розраховується як середньоарифметична із сукупності індивідуальних собівартостей виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг підприємства окремо взятої галузі економіки.

567891011