Тема 7. Социология труда

1. Труд как базовый социальный процесс. Социальные функции труда.

2. Социальная сущность труда: содержание, характер труда, отно-шение к труду. Проблема отчуждения труда.

3. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности.

4. Рынок труда. Проблемы занятости и безработицы.

Основные понятия

Труд. Характер труда. Условия труда. Организация труда. Отчуждение труда. Гуманизация труда. Человеческий капитал. Отношение к труду. Стимулы и мотивы труда. Удовлетворенность трудом. Трудовые ценности. Трудовое поведение. Социально-трудовые отношения. Профессиональная ориентация. Адаптация работника. Мобильность работников. Текучесть кадров. Безработица. Латентная безработица. Рынок труда. Вторичная занятость. Соци-альная напряженность и конфликты в сфере труда.

Вопросы для самоконтроля

1.    Определите место труда в иерархии жизненных ценностей современной молодежи (на основе имеющихся социологических данных).

2.     Существовало ли и существует ли общество без отчуждения тру-да? В чем К. Маркс видел возможность преодоления отчуждения?

3.     Какие социальные процессы, происходящие в сфере труда, Вы можете выделить?

4.     Охарактеризуйте динамику трудовых ценностей различных социальных групп (рабочие, ИТР, руководители).

5.     Что влияет на удовлетворенность трудом?

6.     Какие виды стимулирования трудовой деятельности Вы знаете?

7. Объясните механизм мотивации трудовой деятельности фар-мацевта согласно содержательной теории мотивации А. Маслоу.

8.     Что собой представляет социальная и профессиональная адап-тация работника?

9.     Социальный портрет современных российских предпринимателей (половозрастные особенности, уровень образования, материальное положение, ценностные ориентации, мотивы занятия предпри-нимательской деятельностью и отношение к ней и т.д.).

10. Какова характеристика безработицы как социального явления: причины, виды и уровень безработицы. В чем причина сущест-вования латентной (скрытой) безработицы?

11. Профессиональная ориентация молодежи.

12.   Какие профессии и почему в нашем обществе в настоящее время пользуются наибольшим и наименьшим престижем?

13. Престиж и привлекательность профессии.

Основная учебно-методическая литература

1.  Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 485 с.

3.  Маркс К. Капитал. Т. 23. – М.: Политиздат. – С. 198-199;

4.  Парамонова С.П. Современный мир. Молодежь. Образование. Труд. – Пермь: ПГТУ, 2011.

5. *Парамонова С.П., Социология: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Пермь: ПГФА, 2010. С. 141-165.

Дополнительная литература

1. Аврамов Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования. – 2006. – № 4.

2. Баранова И.В. Измерение удовлетворенности персонала работой как фактор эффективности деятельности компании (на примере организации малого бизнеса) // Вестник Московского универси-тета. Серия 18. Социология и политология. – 2006. – № 2.

3. Бессокирная Г.П. Социальное самочувствие рабочих // Социо-логические исследования. – 2008. –  № 3. –  С. 34-37.

4. Варламова С.Н., Седова Н.Н. Латентная нетрудоспособность – характер, факторы, масштабы // Социологические исследования.-2009. –  № 5. –  С. 51-58.

5. Волков Ю.Е. К выработке современного представления о сущ-ности труда // Социологические исследования. – 2009. – № 3. –     С. 27-35.

6. Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специ-алистов // Социологические исследования. – 2006. –  № 1.

7. Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем про-фессионального самоопределения молодежи // Социологические исследования. – 2006. – № 4.

8. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д., Орехова И.М., Черевко Ю.В. Социальные характеристики трудовой занятости в регионе // Социологические исследования. – 2009. –  № 9. – С. 108-119.

9. Дорофеева З.Е. Незанятые в современной России // Социоло-гические исследования. – 2008. –  № 2. – С. 127-134.

10. Заславская т. И. Авангард российского делового сообщества: ген-дерный аспект // Социологические исследования. – 2006. –  № 4, 5;

11. Ковалев А.М. Проблемы частной собственности, эксплуатации и отчуждения труда в обществе и их будущее // Социально-гумани-тарные знания. – 2006. –  № 5.

12. Козина И.М. Наемный труд: социальные аспекты // Социологи-ческие исследования. – 2008. – № 11. – С. 3-12.

13. Козырева П.М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования. – 2008. –  № 11. – С. 24-33.

14. Максимов Б.И. Рабочие как акторы процесса трансформаций // Со-циологические исследования. – 2008. –  № 3. – С. 29-33.

15. Мансуров В.А., Юрченко О.В. Социология профессий. История, методология и практика исследований // Социологические иссле-дования. – 2009. –  № 8. – С. 36-46.

16. Мотрич Е.Л., Ли Е.Л., Скрипник Е.О., Студенчество Хабаровского края // Социологические исследования. – 2008. – № 5.

17. Попова И.П. Профессии и профессионализм в международной дискуссии  // Социологические исследования. – 2009. –  № 8. –      С. 52-57.

18. Радаев В.В. Что такое рынок: экономико-социологический подход // Общественные науки и современность. – 2007. – № 3.

19. Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры на резуль-тативность труда работников различных профессий // Соци-ологические исследования. – 2008. –  № 5. – С. 74-84.

20. Романов П.В., Ярская-Смирнова Е.Р. Мир профессий: пересмотр аналитических перспектив // Социологические исследования. – 2009. –  № 8. – С. 25-35.

21. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Соци-ологические исследования. – 1999. –  № 5.

22. Слюсарянский М.А. Адаптационные процессы в сфере труда в условиях трансформации российского общества. В сб.: «Сов-ременное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований». –  Пермь: Изд-во ПГТУ, 2006.

23. Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические иссле-дования. – 2007. –  № 6.

24. Темницкий А.Л. Собственность и стратегии трудового поведения рабочих в условиях реформ // Социологические исследования. –  2007. –  № 2. – С. 40 – 50.

25. Темницкий А.Л., Максимова О.Н. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия // Социологические исследования.– 2008. –  № 11. –  С.13-23.

26. Темницкий А.Л. Коллективистские организации и практики трудового поведения // Социологические исследования. – 2008. –  № 12. – С.62-72.

27. Фетисов Э.Н., Яковлев И.Г. О социальных аспектах пред-принимательства (концептуальное введение впроблему) // Со-циологические исследования. – 2006. –  № 5. – С. 22-30;

28. Харченко К.В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социоло-гические исследования. – 2009. –  № 7. – С. 32-38.

29. Хьюз Э.Ч. Социальная роль и разделение труда // Социоло-гические исследования. –  2009. –  № 8. – С. 46-52.

30. Чорбинский С., Попадайкин В. Преодолимо ли отчуждение труда? // Человек и труд. – 1998. –  № 6.

31. Шабанова М.А. Новое поколение российского бизнес-сообщества: особенности профессионализации и адаптации // Социологические исследования. –  2006. –  № 12.

32. Шварц А. Социальная стратификация современного российского общества. // Российский экономический журнал. – 2008. – № 5. –  С. 17-35;