Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

Заступник директора школи з наукової роботи:

6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, затвердженим директором школи.

6.2. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік та на­вчальний семестр. План роботи затверджується директором школи не пізніше як за п'ять днів до початку запланованого періоду.

6.3. Подає директору школи письмовий звіт про свою діяльність в установленому порядку.

6.4. Отримує від директора школи інформацію нормативно-пра­вового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.

6.5. Систематично обмінюється інформацією з питань, які належать до його компетенції, з педагогічними працівниками школи, заступни­ками директора школи з навчально-виховної, виховної роботи.

6.6. Виконує обов'язки директора школи в період тимчасової його відсутності. Виконання обов'язків директора школи здійснюється відповідно до трудового законодавства і Статуту школи на підставі наказу директора чи наказу керівника органу управління освітою.           

 

Заступник директора з питань комп'ютеризації

Загальні положення

1.1. Заступник директора з питань комп'ютеризації призначаєть­ся на посаду і звільняється з неї начальником районного відділу ос­віти за згодою начальника міського управління освіти.

1.2. Заступник директора з питань комп'ютеризації повинен мати повну вищу педагогічну освіту і педагогічний стаж не менше 5-ти років.

1.3. Заступник директора з питань комп'ютеризації підпорядко­ваний безпосередньо директору.

1.4. У своїй діяльності заступник директора з питань комп'юте­ризації керується Конституцією і Законами України з питань осві­ти, наказами органів управління освітою всіх рівнів; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом, Правилами внутрішнього трудового розпоряд­ку школи, цією Інструкцією. Заступник директора з питань комп'ю­теризації дотримується Конвенції про права дитини.

Функції

Основними напрямами діяльності заступника директора з питань комп'ютеризації є:

2.1. Організація навчально-виховного процесу, інноваційної роботи в школі.

2.2. Контрольно-аналітична діяльність, спрямована на визначен­ня ефективності навчально-виховного й інноваційного процесів.

Посадові обов'язки

Заступник директора з питань комп'ютеризації виконує такі по­садові обов'язки:

3.1. Керує впровадженням нових інформаційних технологій, ком­п'ютерних спецкурсів, системи комп'ютерних уроків з традиційних дисциплін.

3.2. Забезпечує розвиток банку програмних продуктів.

3.3. Забезпечує ділове використання комп'ютерів у всіх сферах роботи навчального закладу.

3.4. Керує підготовкою учнів до участі в олімпіадах, турнірах, роботою видавничого комплексу навчального закладу.

3.5. Організовує облік дітей дошкільного віку у мікрорайоні школи.

3.6. Організовує облік платних освітніх послуг.

3.7. Відповідає за ведення документації замінених уроків, скла­дання табеля робочого часу педпрацівників.

3.8. Здійснює нагляд за викладанням інформатики, фізики, тру­дового навчання.

3.9. Відповідає за дотримання норм охорони праці в комп'ютер­них кабінетах.

Права

Заступник директора з питань комп'ютеризації має право на:

4.1. Самостійний вибір форм і методів роботи з учнями й плану­вання її виходячи із загального плану роботи школи та педагогічної доцільності.

4.2. Участь в управлінні школою в порядку, визначеному Стату­том школи, участь у роботі педагогічної ради школи.

4.3. Захист професійної честі й гідності.

4.4. Ознайомлення зі скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи, надання щодо них пояснень.

4.5. Захист своїх інтересів самостійно і/чи через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного чи службового розслідування, пов'язаного з порушенням педагогом норм профе­сійної етики.

4.6. Конфіденційність дисциплінарного (службового) розсліду­вання, за винятком випадків, передбачених законом.

4.7. Підвищення кваліфікації.

4.8. Проходження атестації на добровільній основі на відповід­ну кваліфікаційну категорію.

Відповідальність

5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних при­чин Статуту чи Правил внутрішнього розпорядку школи, інших локальних актів, законних розпоряджень адміністрації, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, заступник директора з питань комп'ютеризації несе дисциплінарну відповідальність у по­рядку, визначеному трудовим законодавством.

5.2. За застосування, в тому числі одноразове, методів вихован­ня, пов'язаних із фізичним і/чи психічним насиллям над учнем, скоє­ння іншого аморального вчинку заступник директора з питань ком­п'ютеризації може бути звільнений з посади, яку він обіймає, відпо­відно до трудового законодавства і Закону України «Про освіту».

5.3. За завдані школі чи учасникам освітнього процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки за­ступник директора з питань комп'ютеризації несе матеріальну відпо­відальність у порядку та межах, встановлених трудовим і/чи ци­вільним законодавством.

Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

Заступник директора з питань комп'ютеризації:

6.1. Має ненормований робочий день; працює за графіком, скла­деним виходячи із 40-годинного робочого тижня і затвердженим ди­ректором школи.

6.2. Підтримує тісні зв'язки з іншими заступниками директора, завідувачами предметних кафедр, педагогічним колективом школи та іншими освітніми закладами, в тому числі з вищими навчальними закладами, педагогічними установами, громадськими організаціями.

6.3. Самостійно планує свою роботу на кожний навчальний рік і кожний семестр.

6.4. Отримує від директора школи інформацію нормативно-пра­вового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється під розписку з відповідними документами.

6.5. Систематично обмінюється інформацією з питань, що нале­жать до його компетенції, з педагогічними працівниками школи.

Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи

Загальні положення

1.1. Ця посадова Інструкція розроблена на основі тарифно-ква­ліфікаційної характеристики заступника керівника (директора, за­відувача) закладу освіти, директора (завідувача) філіалу закладу освіти. Під час розробки Інструкції враховані також рекомендації з питань організації охорони праці в закладах Міністерства освіти України.

1.2. Заступник директора школи з адміністративно-господарсь­кої роботи призначається на посаду і звільняється з неї директором школи. У період відпустки і тимчасової непрацездатності заступни­ка директора школи з адміністративно-господарської роботи його обов'язки виконує директор школи.

1.3. Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи призначається з числа осіб які мають спеціальну підготовку, необхідний стаж роботи та володіють достатнім практичним досвідом.

Особа, яка не має спеціальної підготовки чи необхідного стажу роботи, але володіє достатнім практичним досвідом і виконує якіс­но та в повному обсязі покладені на неї посадові обов'язки, як виня­ток, може бути призначена на посаду заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи.

Заступник директора школи з адміністративне-господарської роботи повинен мати відповідну групу допуску з електробезпеки, якщо в штаті школи немає електрика.

1.4. Заступник директора школи з адміністративно-господарсь­кої роботи підпорядковується безпосередньо директору школи.

1.5. Заступнику директора школи з адміністративно-господарсь­кої роботи безпосередньо підпорядковуються:

____________________________________________________________________________________________________.

1.6. У своїй діяльності заступник директора школи з адміністра­тивно-господарської роботи керується Конституцією і законами України, Указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освітою всіх рівнів з питань адміністративно-господарської діяльності закладів освіти, прави­лами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, на­казами і розпорядженнями директора, цією Інструкцією), трудовим договором (контрактом). Заступник директора школи з адміністра­тивно-господарської роботи дотримується Конвенції про права ди­тини.

Функції

Основними напрямами діяльності заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи є:

2.1. Забезпечення господарської діяльності школи.

2.2. Матеріально-технічне забезпечення навчального процесу.

2.3. Забезпечення здорових та безпечних умов праці і навчання.

Посадові обов'язки

Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи виконує такі посадові обов'язки:

3.1. Керує господарською діяльністю школи.

3.2. Приймає матеріальні цінності, майно, меблі, інвентар шко­ли під відповідальність на зберігання в порядку, встановленому за­конодавством.

3.3. Забезпечує працівників школи канцелярським приладдям, предметами господарського призначення.

3.4. Забезпечує своєчасну підготовку школи до початку навчаль­ного року.

3.5. Здійснює поточний контроль за господарським обслугову­ванням і належним технічним та санітарно-гігієнічним станом спо­руд, класів, навчальних кабінетів, майстерень, спортзалу, житло­вих та інших приміщень, іншого майна школи, а також їдальні відповідно до вимог норм і правил безпеки життєдіяльності.

3.6. Контролює раціональні витрати матеріалів і коштів школи.

3.7. Керує роботою з благоустрою, озеленення і прибирання те­риторії школи.

3.8. Спрямовує і координує роботу підпорядкованого йому тех­нічного і обслуговуючого персоналу школи, веде облік робочого часу цієї категорії працівників.

3.9. Організовує інвентарний облік майна школи, проводить інвентаризацію майна, своєчасно складає звітність і веде докумен­тацію щодо відповідної ділянки роботи.

3.10. Здійснює заходи щодо розширення господарської само­стійності школи, забезпечує своєчасне укладання необхідних угод.

3.11. Забезпечує дотримання вимог охорони праці під час екс­плуатації головної будівлі та інших приміщень школи, технологіч­ного, енергетичного обладнання, здійснює їх періодичний огляд і організовує їх поточний ремонт.

3.12. Забезпечує дотримання вимог техніки безпеки під час пере­міщення вантажів, вантажно-розвантажувальних робіт, експлуатації транспортних засобів на території школи.

3.13. Організовує дотримання норм пожежної безпеки забудов і споруд, слідкує за справністю засобів пожежегасіння.

3.14. Забезпечує навчальні кабінети, майстерні, побутові, гос­подарські та інші приміщення обладнанням та інвентарем, які відпо­відають правилам і нормам безпеки життєдіяльності, стандартам безпеки праці.

3.15. Організовує проведення щорічних замірів опору ізоляції електроустановок і електропроводки, пристроїв заземлення, періо­дичне випробовування і відповідне підтвердження справності водонагрівних та парових котлів, ємностей, які працюють під тиском, балонів для зріджених газів та газів під тиском, аналіз повітряного середовища на вміст пилу, газів і парів шкідливих речовин, вимі­рювання рівня освітленості, радіації, шуму в приміщеннях навчаль­ного закладу відповідно до правил і норм безпеки життєдіяльності.

3.16. Організовує не менш як один раз на 5 років розробку інструкцій з охорони праці для технічного персоналу.

3.17. Організовує навчання, проводить інструктажі на робочо­му місці (вступний і періодичний) технічного та обслуговуючого персоналу, обладнує куточок безпеки життєдіяльності.

3.18. Отримує відповідно до поданих заявок спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту для працівників, учнів школи.

3.19. Забезпечує облік, зберігання протипожежного обладнан­ня, просушування, прання, ремонт і знезараження спецодягу, спец­взуття та засобів індивідуального захисту.

Права

Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи має право в межах своєї компетенції:

4.1. Давати обов'язкові для виконання розпорядження і вказівки підпорядкованим йому працівникам з числа технічного і обслугову­ючого персоналу школи.

4.2. Вільно відвідувати будь-які приміщення школи для контро­лю за збереженням майна, дотриманням правил пожежної безпеки, виробничої санітарії і безпеки праці без порушення нормального перебігу навчального процесу.

4.3. Робити подання директору школи про притягнення до дис­циплінарної і матеріальної відповідальності працівників школи за знищення майна школи, порушення правил техніки безпеки, вироб­ничої санітарії та пожежної безпеки.

4.4. Вносити пропозиції щодо вдосконалення організації праці технічного і обслуговуючого персоналу, рекомендувати працівників цієї категорії для нагородження та заохочення.

Відповідальність

5.1. Заступник директора школи з адміністративно-господарсь­кої роботи несе відповідальність за збереження майна і господарсь­кого інвентарю школи, їх своєчасне відновлення і поновлення, до­тримання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки у встановленому законом порядку.

5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних при­чин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних актів, посадових обов'язків, визначених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора школи з адмі­ністративно-господарської роботи несе дисциплінарну відпові­дальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.

5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу заступник директора школи з адміністративно-господарсь­кої роботи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодав­ством.

5.4. За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'яз­ку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки заступник директора школи з адміністративно-господарської робо­ти несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, визначе­них трудовим і/чи цивільним законодавством.