Попит, пропозиція і ціна на ринку праці

На ринку роб. сили взаємодіють попит і пропозиція, які є ф-ціями сер. реальної зарплати. Під реальною зар. платою розуміють дохід від праці, виражений в одиницях гран. продукту.

Ф-ція попиту роб. сили L^D=L^D(W) є спадною, що м.б. записано:

, або (L^D)^´_W <0

Ф-ція пропозиції роб. сили L^S=L^S(W) є зростаюча:

, або (L^S)^´_W >0

У неокласичній теорії розрізняють короткотерміновий і довготерміновий періоди щодо ф-ції пропозиції праці. Для довготермінового періоду неокласики висунули «песимістичну теорію» зарплати. Згідно з цією теорією зарплата автоматично тяжіє до прожиткового мінімуму.Це вони пояснюють «ефектом реального доходу», що при зростанні доходу вільний час стає все більш дефіцитним. Тобто людина пропонує стільки праці, щоб, не зменшуючи заробітку, максимізувати вільний час. Є крива Філіпса Зв’язок між безробіттям та рівнем зарплати є базою для пояснення інфляції. Якщо ↓ безробіття під тиском ↑ сук. попиту відбув-ся ↑ рівня зарплати. Це спричиняє зростання гран. витрат, в рез.чого відбув-ся зростання цін, тобто інфляція.

AD↑-U_n↓-W↑-MC↑-P↑ Але якщо прод-ть праці зростає швидше, ніж зарплата, то ціни зменшуються.