Лекарственное обеспечение

В 2011 году объем оказания лекарственной помощи за счет средств бюджетов различного уровня составил 7,38 млрд. руб., что на 9,3% больше показателей 2010 года. В 2011 году уменьшился объем средств федерального бюджета на лекарственное обеспечение по сравнению с 2010 годом на 8,7%. Объем поставок лекарственных средств по 7 финансово-затратным заболеваниям в 2011 году составил 0,9 млрд. рублей, в 2010 году –1 млрд. рублей. Количество больных, страдающих 7-ми финансово-затратными заболеваниями, в 2011 году увеличилось по сравнению с 2010 годом на 9,1 % (с 2884 до 3148 чел.). По состоянию на 31.12.2011 отпущено лекарственных средств по 19 940 рецептам на сумму на 0,907 млрд. рублей. Прирост отпущенных рецептов в 2011 году составил по сравнению с 2010 годом 9,52%, с 2009 годом – 21,4%. На 31.12.2011 в региональный сегмент федерального регистра включено 374 568 человек, что на 0,73% меньше, чем на начало 2011 года (377 316 человек). По состоянию на 31.12.2011 115 811 человек сохранили право на получение набора социальных услуг (далее - НСУ), что на 7,8% больше чем по состоянию на 01.01.2011 (107 424 человека).

По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан, процент граждан, отказавшихся от НСУ в части льготного лекарственного обеспечения на 2012 год, составил 72,6% (на 2011 год - 71,6 %).

Подушевой норматив для расчета годового объема финансирования на 01.01.2012 составил 604 рубля, что на 34 рубля больше, чем по состоянию на 01.01.2011 (570 рублей).

В 2011 году всего на здравоохранение в Республике Татарстан было предусмотрено расходов 33,4 млрд. рублей, из них 2,7 млрд.рублей –средства федерального бюджета, 3,9 млрд.рублей – средства Федерального фонда ОМС, 5,9 млрд.рублей – средства бюджета Республики Татарстан, 20,7 млрд.рублей – средства Территориального фонда ОМС.В рамках Программы государственных гарантий на 2011 год соотношение расходов бюджетов и средств ОМС (в т.ч. на осуществление преимущественно одноканального финансирования через систему ОМС)составило 23% и 77%. Финансовые потоки распределены через страховые медицинские организации – 41,6%, через Фонд обязательного медицинского страхования в рамках одноканального финансирования –35,5%, через финансовые органы – 22,9%. Финансирование Программы государственных гарантий на 2011 год из средств консолидированного бюджета здравоохранения составило 25,6 млрд. рублей, что выше расходов 2010 года на 25% (за счет значительного роста средств республиканского бюджета); в расчете на душу населения – 5202,9 руб., что ниже установленного норматива по Российской Федерации на 2 430,5 руб. (в РФ – 7633,4 руб.). Исполнение плана по средствам ОМС составило 95,5%.134

Финансирование здравоохранения

В течение 2011 года дважды проводилось повышение заработной платы работников бюджетной сферы: с 01.06.2011 – на 6,5% и с 01.10.2011 – на 6,5%. Кроме того, повышение уровня заработной платы специалистов с высшим и средним медицинским образованием в учреждениях здравоохранения предусмотрено за счет средств, поступающих на реализацию программы «Модернизация здравоохранения Республики Татарстан на 2011-2012 годы» в виде стимулирующих выплат. В 2011 году выплаты стимулирующего характера получили 3 775 врачей (размер выплат с 1 сентября - 5550 рублей в месяц) и 7 762 средних медработника (размер выплат с 1 сентября – 2775 рублей в месяц), участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной помощи; 1567 врачей (средний размер выплат составил 5 137 рублей в месяц) и 4203 средних медработника (средний размер выплат составил 2143 рубля в месяц), участвующие в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи, а также специалисты, участвующие в реализации мероприятий по диспансеризации 14-летних подростков.

С 01.11.2010 в 3 учреждениях здравоохранения республики реализуется пилотный проект по введению новой отраслевой системы оплаты труда, ориентированной на оценку эффективности и результативности работы каждого сотрудника, стимулирование труда работников с учетом объема и качества оказанной медицинской помощи (ГАУЗ «РКБ МЗ РТ», ГАУЗ «БСМП» г.Наб. Челны и МБУЗ «Сабинская центральная районная больница»). Рост заработной платы работников пилотных учреждений здравоохранения при переходе на новые условия оплаты труда в среднем составил 16%.

В целях эффективного использования бюджетных ассигнований проведена работа по передаче непрофильных функций на аутсорсинг.