Ограничения и запреты в процессе прохождения государственной службы

ОГРАНИЧЕНИЯ:

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по приговору суда; а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном ФЗ порядке судимости;

3) отказа от процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

5) близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства РФ или приобретения гражданства др. гос-ва;

7) наличия гражданства другого гос-ва, если иное не предусмотрено международным договором РФ;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции ФЗ №79 и ФЗ от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

ЗАПРЕТЫ:

В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) участвовать на платной основе в деят-ти органа упр-я коммерческой организацией;

2) замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначения на гос. должность; б) избрания на выборную должность в органе МСУ; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профсоюза, в т.ч. в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в гос. органе;

3) осуществлять предпринимательскую деят-ть;

4) приобретать ЦБ, по кот. м.б. получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в гос. органе, в котором он замещает должность гражданской службы;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физ. и юр. лиц. Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с др. официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью и собственностью субъекта РФ и передаются гражданским служащим по акту в гос. орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных ГК РФ;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории РФ за счет средств физ. и юр. лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами РФ или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами гос. власти, органами гос. власти субъектов РФ и гос. органами др. гос-в, международными и иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, др. гос. имущество, а также передавать их др. лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с ФЗ к сведениям конфиденциального хар-ра, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ, в отношении деят-ти гос. органов, их рук-лей, включая решения вышестоящего гос. органа либо гос. органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности,

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и спец. звания (за исключением научных) иностранных гос-в, международных организаций, а также полит. партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах полит. партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в гос. органах структуры полит. партий, других общественных объединений (за исключением профсоюзов, ветеранских и иных органов общественной самодеят-ти) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

В случае, если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями может привести к конфликту интересов, он обязан передать их в доверительное упр-е в соответствии с гражданским закон-вом РФ.

Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:

1) замещать в течение 2-х лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции гос. упр-я данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;

2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физ. лиц сведения конфиденциального хар-ра или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.