Введение в гигиену труда

Л Е К Ц И Я 9

ГИГИЕНА ТРУДА.

Учебная цель:

получить представление о гигиене труда, физиологии труда, биологических и социальных аспектах труда;

ознакомиться с влиянием неблагоприятных условий труда на работающих, факторами работоспособности человека, классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса, системой оздоровительных мер на производстве;

План лекции:

1. Введение в гигиену труда

2. Работоспособность человека

3. Система оздоровительных мер на производстве

 

Введение в гигиену труда

Трудовая деятельность считается обязательным элементом человеческой жизни, основой существования и развития человека как биологического вида и прогресса общества. Труд человека имеет биологические и социальные аспекты. Биологические аспекты предполагают определенную физиологическую готовность к труду и возможность выполнения той или иной трудовой деятельности с точки зрения организма: от анатомо-физиологических особенностей (силы мышц) до высшей нервной деятельности человека. Социальные аспекты труда тоже представляют собой определенную готовность и возможность выполнения трудовой деятельности, но с учетом требований общества. Вместе с тем, разделение биологических и социальных аспектов зачастую лишь умозрительно, проводится больше для научных и учебных целей. Биологическое и социальное в человеке связано неразделимо. Как иллюстрация этой связи существует понятие трудоспособного возраста – не только медицинское, но и юридическое, закрепленное в законодательном порядке разных стран.

В виду сложности труда, разнообразных его форм, выраженного его влияния на здоровье человека, специфических нарушений, возникающих вследствие трудовой деятельности и, соответственно, вследствие необходимости особых подходов к профилактике неблагоприятного действия трудовой и профессиональной деятельности на человека одной из самых первых в особый раздел гигиены выделилась гигиена труда.

ГИГИЕНА ТРУДА – раздел гигиены, изучающий влияние условий труда на организм работающего с целью разработки научно обоснованных мер профилактики.

УСЛОВИЯ ТРУДА – совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется трудовая деятельность человека.

ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

ЗАБОЛЕВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ – болезнь, возникающая исключительно или главным образом в результате неблагоприятных условий труда и воздействия профессиональных вредностей.

Гигиена труда включает в себя ряд фундаментальных разделов – физиология труда, психология труда, промышленная токсикология. Знания основ гигиены труда, деятельности человека используются и в других разделах гигиенической науки, например, в гигиене детей и подростков (при регламентации учебной деятельности и трудового обучения детей, профессионального обучения подростков, профессиональной ориентации), они необходимы каждому человеку при формировании здорового образа жизни, так как любой человек трудится или осуществляет иную деятельность.

В виду огромного разнообразия условий труда в целях их оценки гигиенистами разработана и успешно применяется на практике классификация факторов рабочей среды и трудового процесса, включающая ряд специфических понятий – рабочая (производственная) среда, трудовой процесс, тяжесть и напряженность труда (рис. 1). Рабочая среда – это совокупность физических, химических, биологических, организационных, психологических и иных факторов среды, воздействующих на работающего в ходе процесса труда или трудового процесса. К физическим факторам рабочей среды относятся шум, вибрация, пыль, ионизирующие и неионизирующие излучения и др., к химическим –  органические и неорганические вещества (газы) и аэрозоли, к биологическим – аэрозоли растительного и животного происхождения, микро- и макроорганизмы.

Трудовой процесс, в свою очередь, имеет две основные характеристики (группы факторов) – тяжесть и напряженность. Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (костно-мышечную, сердечно-сосудистую, дыхательную и др.). Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств и высшую нервную деятельность человека.

 

Рис. 1. Классификация факторов рабочей среды и трудового процесса

Влияние неблагоприятных условий труда на здоровье работающих весьма существенно. Изменения здоровья могут быть специфические и неспецифические, разной степени выраженности, вплоть до смерти, развиваться в ближайшее время и в отдаленный период (в т.ч. канцеро-, терато-, мутагенез), возникнуть у работника и его потомства, могут иметь полисистемный или органный характер. Поэтому гигиена труда традиционно работает в тесной связи с клинической специальностью под названием «профессиональные болезни» или «профпатология».

К нарушениям здоровья, связанным с неблагоприятными условиями труда относят:

- изменения функционального состояния организма, снижение работоспособности которые восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены;

- профессиональные заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных условий труда, что может быть подтверждено в установленном порядке;

- профессионально-обусловленная патология, которая связана с трудовой деятельностью, но не может быть подтверждена в установленном порядке;

- профессиональные травмы и отравления, в том числе, и с летальным исходом;

- профессиональная инвалидность;

- отдаленные эффекты, нарушения здоровья потомства.

Особенности трудовой деятельности в современных условиях. Гигантские темпы развития науки и производства в течение последних 150–200 лет привели к невиданному изменению общества, особенно в сфере труда. Трудовая деятельность многих людей не просто изменилась по сравнению с их предками, но стала совершенно иной, появились новые формы трудовой деятельности, новые профессии. В последние десятилетия огромную роль в изменениях трудовой деятельности сыграло развитие коммуникаций, средств связи, информатизация и компьютеризация общества, ускорение темпа жизни и трудовой деятельности.

Трудовая деятельность меняется стремительно и постоянно. Для многих людей их работа изменилась даже по сравнению с их собственной работой десять лет назад. В наибольшей степени изменяется соотношение разных форм труда с увеличением доли умственного труда и снижением доли физического труда. Растет доля информационно-коммуникационного фактора, предполагающего особые эмоциональные, интеллектуальные и сенсорные нагрузки на человека. Это можно отнести к современным проблемам гигиены труда, поскольку в наибольшей степени изучен и регламентирован гигиенистами физический труд, так как раньше наибольший ущерб здоровью работника наносил физический труд – тяжелый, немеханизированный, сопровождаемый зачастую неблагоприятными факторами рабочей среды – шумом, вибрацией, запыленностью и проч. Большую научную и социальную проблему представляет собой сложность выявления информационно-коммуникационного фактора на рабочем месте, усугубляющаяся стремительным темпом внедрения новых форм труда без изучения и регламентации их гигиенистами. Отсутствие или недостаток знаний о влиянии фактора на здоровье, как показывает исторический опыт, не столько свидетельствует об отсутствии такого влияния, сколько приводит к возникновению новой патологии, как правило, вначале трудно диагностируемой и излечиваемой.

К особенностям влияния современных форм труда на здоровье работающих следует отнести гиподинамию, постоянное пребывание человека в закрытом помещении, чрезмерную нагрузку на опорно-двигательный аппарат вследствие вынужденной рабочей позы (сидя), работы на компьютере, высокий темп и ответственность многих современных профессий (диспетчер, менеджер, врач, учитель, бизнесмен), выраженную напряженность труда вследствие преимущественного влияние на здоровье нервно-эмоциональных рабочих факторов, хронический стресс, переутомление, эмоциональное выгорание. Как следствие, возникают клинические формы нервно-психических расстройств, сердечно-сосудистой патологии, болезни пищеварительной системы, снижение качества жизни.