double arrow

Задачі для розв’язання

Задача 1

    Токар-верстатник за місяць (175 год.) виконав: 290 деталей з нормою штучного часу 15 хв. за 4 розрядом, 130 деталей з нормою штучного часу 20 хв. за 5 розрядом, решта робіт 90 н-год. за 3 розрядом. Оплата праці відрядно-преміальна. За кожен процент перевиконання місячних норм виробітку встановлена премія в розмірі 1,5% від відрядного заробітку. Визначити місячний заробіток токаря. Тарифні ставки: V розряд – 1,8; IV розряд – 1,6; III розряд – 1,44.

Задача 2

    Шліфувальник проробив за місяць 180 годин за табелем і виготовив 470 деталей з нормою штучного часу 20 хв. за 5 розрядом. На ділянці встановлена відрядно-преміальна оплата праці за здану продукцію контролеру з першого пред’явлення за такою шкалою: 

Питома вага продукції, що здається з першого пред’явлення % преміальної доплати
При здачі 100% продукції При здачі від 97% до 100% При здачі від 92% до 97% При здачі від 85% до 92% 70 60 50 45

    Визначити місячний заробіток робітника, якщо контролер прийняв з першого пред’явлення 439 деталей. Тарифна ставка V розряду – 1,8.   

 

 

Задача 3

         Шліфувальник 4-го розряду відробив протягом місяця 185 годин і виготовив 450 деталей з нормою штучного часу 20 хв. за 4 розрядом. Оплата праці відрядно-прогресивна. При виконанні місячної норми розцінка підвищується на 50%. Визначити місячну заробітну плату шліфувальника. Тарифна ставка IV розряду – 1,6.

Задача 4

         Визначити місячну заробітну плату робітника за непрямою відрядною системою оплати праці, виходячи з таких даних: робітник, зайнятий по 4 розряду, протягом 7 годинної робочої зміни обслуговує одну бригаду, змінне завдання якої100 кг. Продукції на одного робітника-відрядника, змінне завдання якого 10 н-год. бригада протягом місяця (178) год.) роботи випустила продукції обсягом 3000 кг, основний робітник-відрядник відпрацював 200 н-год. Тарифна ставка IV розряду – 1,6.

Задача 5

    Визначити суму заробітної плати робітника в умовах відрядно-прогресивної оплати праці. За місяць робітник виготовив 144 деталі, виконавши норму виробітку на 120%. Відрядна розцінка за одну деталь складає 1,2 грн., а оплата праці за виготовлення адукції понад 100% проводиться за розцінками, збільшеними в 1,4 рази.

Практичне заняття №9

Тема: Оплата праці

Мета: Оволодіти методикою розподілу колективної заробітної плати в бригаді.

Студент повинен знати: Основніпоняття та характеристику форм і систем оплати праці.

Студент повинен вміти: Обчислювати та нараховувати заробітну плату з урахуванням коефіцієнту трудової участі.

Методичні вказівки:

         Комплексні та наскрізні бригади оплачуються згідно з відрядно-преміальною системою. Розподіл колективної заробітної плати між членами бригади поводитися на основі тарифної ставки (відповідно до розрядів), застосовуючи прибуток на всі види премій.

    При колективній системі організації праці визначається спочатку відрядний заробіток усієї бригади за бригадними відрядними розцінками, а розподіл колективного заробітку між членами бригади проводять відповідно до розрядів робітників, відпрацьованого часу кожного, із застосуванням коефіцієнта трудової участі (КТУ). З урахуванням КТУ розподіляється відрядний приробіток і премія.

    Приклад:

    Бригада складається з 3 робітників. Місячний заробіток бригади склав 700 грн., при цьому робітник 1-го розряду відпрацював 148 н-год.; 2-го розряду – 136 н-год.; 3-го розряду 150 н-год.

    Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади.

Розв’язання:

    Оскільки члени бригади працюють за різними розрядами, бригадний заробіток слід розподіляти між ними методом коефіцієнта виконання норм.

    Спочатку визначаємо заробіток бригади при стопроцентному виконанні норм виробітку:

 (грн.)

Тоді коефіцієнт виконання норм дорівнює:

Звідси заробітну плату кожного працівника можна знайти:

 (грн.)

 (грн.)

 (грн.)

    Отже, сумарний заробіток бригади розподілений між членами бригади відповідно до кількості відпрацьованих ними нормо-годин та кваліфікації. Найбільша частка припадає на оплату праці робітника 3-го розряду, який отримав 263, 52 грн.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: