На дневнике и характеристике должна стоять печать учреждения, в котором курсант проходил практику

После изучения каждого вопроса в дневнике делается краткий вывод по состоянию учета на данном участке. При этом обязательно отмечается степень автоматизации учетного процесса. Эти выводы должны найти отражение в отчете о производственной практике. В отчете также указывается полное наименование положений, инструкций, приказов и методических указаний, регламентирующих организацию бухгалтерского учета соответствующих объектов.

Прохождение практики должно проводиться согласно календарному плану работы, составленному курсантом совместно с руководителем производственной практики от учреждения (главным бухгалтером или его заместителем) на основании тематического плана, структура которого приводится в приложении 1.

Ежедневно по окончании рабочего дня курсант производит записи в дневник о проделанной работе и свои замечания. В конце каждой недели он представляет руководителю практики отчет для проверки, выставления оценки и подписи.

О результатах прохождения производственной практики курсант составляет отчет, который представляется на выпускающую кафедру для рецензирования и последующей защиты с выставлением оценки в экзаменационную ведомость и зачетную книжку.

Организацию и проведение практики обеспечивают учебный отдел академии, выпускающая кафедра и соответствующие территориальные органы. В частности, для контроля за ходом прохождения практики на весь период ее проведения приказом начальника академии за курсантами  закрепляются опытные преподаватели из числа сотрудников выпускающей кафедры, в обязанности которых входит:

- доведение программы практики до руководства учреждения;

-проведение инструктажа совместно с непосредственным руководителем из числа работников учреждения УИС;

- консультирование по отдельным вопросам и оказание практической помощи при сборе необходимого материала;

- изучение опыта работы выпускников академии по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», проходящих службу в данном регионе

Преподаватель выпускающей кафедры имеет право: знакомиться с содержанием работы курсантов, характером материалов, предоставляемых им для изучения: ставить перед руководством учреждения УИС, руководством УФСИН и учебного заведения вопросы об устранении недостатков в организации производственной практики, а также вносить предложения о поощрении руководителей практики из числа сотрудников учреждений УИС.

Использование курсантов для выполнения заданий, не предусмотренных программой прохождения практики, а также их перемещение из одного учреждения в другое без согласования с УФСИН и учебным заведением запрещается.

Организацию работ по руководству практикой на местах осуществляет начальник учреждения УИС, в котором она проводится.

Во время прохождения практики курсанты находятся в подчинении начальника учреждения УИС, который на этот период является их прямым начальником.

Начальник учреждения УИС в соответствии с действующими нормативными документами обеспечивает:

- полное выполнение программ, индивидуальных графиков практики и их контроль;

- подбор и утверждение непосредственных руководителей практики из числа наиболее квалифицированных работников, имеющих специальное образование и требуемый стаж работы;

- представление курсантов личному составу подразделения, разъяснение их правового положения при выполнении своих обязанностей.

На непосредственных руководителей практики из числа сотрудников учреждений УИС возлагаются следующие обязанности:

- повседневное руководство работой курсантов;

- ознакомление с характером и особенностями производства, обусловленными спецификой деятельности учреждения УИС, с ведомственными нормативными документами по конкретным участкам учетных работ;

- оценка работы курсантов, контроль за ведением ими соответствующей документации, соблюдением дисциплины и внутреннего распорядка, обеспечение сохранности выдаваемых для изучения дел и документов, изучение их личных и деловых качеств;

- составление  не позже чем за три дня до окончания практики характеристик на курсантов и представление их начальнику учреждения на утверждение.

В характеристиках отражаются: качество выполнения программы и индивидуального плана, степень подготовленности к выполнению должностных обязанностей, организаторские способности, знание нормативных документов и умение пользоваться ими в работе, грамотность применения специальных технических средств (компьютеров), наличие навыков составлять учетные документы; морально-волевые качества, дисциплинированность, исполнительность, общий и культурный уровень развития, умение довести новейшие знания до профессиональной среды, оценка за практику («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

 Характеристика приобщается к личным делам курсантов.

В учебное заведение могут быть направлены также копии приказов о поощрении или наложении дисциплинарного взыскания. Подобные сведения должны быть отражены в характеристиках.