2018-02-20
159
Удержания: 1- обязательные(НДФЛ, по исполн листам)- согласие работника не требуется; 2- по инициативе работодателя(за причин орг-ии мат ущерб, удержания за брак, по предостав займам)- на основании приказа-распоряжения рук с указ причины удержания, дб роспись; 3- по инициативе работника(проф взносы)- заявление работника с его подписью. Общий размер всех удержаний при каждой выплате з/п не может превышать 20 %, а в случ предусмотренных ФЗ 50 %, ограничение размера удержаний не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещению вреда причиненного здоровью в связи со смертью кормильца и возмещение вреда причиненного преступностью- 70 %. Налоговые вычеты: 1- стандартные- под стандартными вычетами раб имеет право на уменьшение своего налогооблаг дохода в размере 1400- на 1 и 2 ребенка, на 3 ребенка- 3000; до 18 лет и на каждого учащегося дневн формы обучения до 24 л, действует до момента в кот доход исчисленный нарастающим итогом не превысит 280 тыс.руб, 3000- инвалиды ВОВ, военные действия в Афганистане, участники ликвидации на чернобыльской АЭС, 500- инвалиды 1 и 2 группы. 2- социальные- оплата обучения, НДФЛ(в пределах до 50 тыс.руб.) 3- имуществен- получают работники при приобретение жилья(до 2 млн руб.) 4- профессион- получают налогоплательщики в сумме фактич затрат, связанных с извлечением доходов(авторы произведения л-ры).
Всем раб, вкл временных, сезонных в соотв со ст 114 ТР РФ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск со сохр места работы, должности и ср заработка, кроме того раб мб предоставлен дополнит оплачив отпуск- лицам, занятым на работах с вредными усл труда при продолж раб днем и т.д. Порядок и усл дополнит отпуска опр-ся коллективным договором или нормат актами. Согласно ст 115 ТР РФ прод-ть основного оплачив отпуска составляет 28 дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у раб по истечению 6 месяцев его непрерывно работы. Удлиненный отпуск предоставляется сл категориям: педагогам и пр раб образовательных учреждений- от 42 до 56 дней. Гос служащие не менее 30 дней, раб моложе 18 лет 31 день, инвалидам- не менее 30 дней. По семейным обстоятельствам и др причина раб по его письмен заявлению мб предоставлен отпуск без сохр з/п, продолжит кот опр-ся по соглашению между раб и работодателем: раб пенсионерам по возрасту до 14 дней, участникам ВОВ до 35 дней, раб в случ рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких до 5 дней. Родителям и женам военнослужащим погибшим или умершим в следствие ранения, контузии- до 14 дней. Работникам инвалидам до 60 дней. Порядок расчета отпускных: 1- определяется общий заработок за расчетный п-д(12 месяцев). 2- определяется среднемесячный заработок. 3- рас-ся среднедневной заработок раб делением среднемес на 29,4. 4- опр-ся сумма отпускных путем умножения среднедневного накол-во дней в отпуске.
Если п-д отработан не полностью: 1- определ-ся общ заработок за 12 месяцев. 2- опр-ся кол-во дней в полностью отработан месяцев путем умножения 29,4 на кол-во полностью отработ месяцев. 3- определить кол-во дней в неполном месяце путем деления среднемесячного числа дней(29,4/ кол-во календ дней эт мес* кол-во дней приходящ на время отработан в дан месяце). 4- общее кол-во дней(2+3). 5- рас-ют среднедневной заработок путем деления общ заработка на общ кол-во дней этого п-да. 6- сумма отпускных.
Размер пособия зависит от страхового стража: до 5 лет- 60 % заработка, 5-8 лет- 80 %, свыше 8 лет- 100%.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности: 1- определятся общий заработок работника за 2 года. 2- рас-ся среднедневной заработок, путем деления 730 дней. 3- опр-ся право раб на получение пособия исходя из его среднедневного заработка или макс допустимого- 1402,74 р. 4- опр-ся сумма по листку нетрудосп, выплачиваемое за счет ср-в работодателя, с учетом страх стажа раб, для этого среднедневной заработок * 3 дня. 5- рас-ся сумма, причитающ по листку оплачиваемого раб за счет ср-в ФСС с учетом страх стажа раб: среднедневной заработок* на оставшиеся дни болезни. 6- определяют общую сумму по больничному листу причит работнику.
