Ответьте на вопросы акционеров

Предприятие - это имущественный комплекс, предназначенный для предпринимательской деятельности. В его состав входят все виды имущества, которые могут быть использованы для работы. К ним относятся: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания) и другие права на объекты интеллектуальной собственности.

От продажи предприятий следует отличать продажу акций акционерных обществ, паев (вкладов) в товариществах и иных хозяйственных обществах. В этом случае предметом продажи являются сами акции (паи, вклады), а не предприятие как имущественный комплекс. Хозяйственное общество или товарищество остаются собственниками принадлежащего им имущества, меняется лишь состав акционеров (товарищей, пайщиков, вкладчиков).

Намой взгляд второй вопрос поставлен не совсем корректно, т. к. покупателем акций может выступать любой человек, законодательство в условиях не закрепляет ограничения в таком вопросе, как покупка акций гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем. Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Из определения акционерного общества видно, что во главе стоят акционеры. Ни один акционер, ни два, а именно акционеры.

Не все права и обязанности можно передать покупателю. Нельзя передать в составе имущественного комплекса, например, полученные фирмой лицензии на занятие определенными видами деятельности. Новый собственник предприятия должен будет получать разрешительную документацию заново. Нельзя передать покупателю те обязательства, которые согласно заключенным договорам просто не передаются.

Процесс продажи предприятия является довольно сложным. Большое значение имеет подготовка к его продаже.

Предпродажная подготовка. Во-первых, необходимо четко знать, что будет входить в состав предприятия как имущественного комплекса.

Для этого должна быть проведена полная инвентаризация предприятия, на основании которой и будет определена стоимость и состав продаваемого. Полученная таким образом инвентаризационная стоимость не обязательно будет конечной стоимостью предприятия: цена за имущественный комплекс устанавливается соглашением сторон договора.

Как гласит ГК РФ, до подписания договора продажи предприятия сторонами должны быть составлены и рассмотрены:

- акт инвентаризации;

- бухгалтерский баланс;

- заключение независимого аудитора о составе и стоимости предприятия;

- перечень всех долгов (обязательств), включаемых в состав предприятия, с указанием кредиторов, характера, размера и сроков их требований.

Во-вторых, при продаже нельзя забывать о правах кредиторов, то есть о тех, кому предприятие задолжало. О предстоящей продаже должны быть уведомлены все кредиторы. При чем такое уведомление должно быть сделано в письменной форме. Обязанность по уведомлению может лежать как на продавце, так и на покупателе.

Если кредитор письменно не сообщит продавцу или покупателю о своем согласии на перевод долга, то он вправе в течение 3 месяцев со дня получения уведомления потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, а также возмещения продавцом причиненных этим убытков. Дело может дойти до признания договора продажи предприятия недействительным полностью или в соответствующей части. Предъявить иск по данным требованиям можно в течение года со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о передаче предприятия продавцом покупателю.

Даже после передачи предприятия покупателю продавец и покупатель несут солидарную ответственность по включенным в состав переданного предприятия долгам, которые были переведены на покупателя без согласия кредитора.

Передаточный акт. Еще один немаловажный документ, без которого не может произойти сделка по купле-продаже предприятия, - это передаточный акт.

В данном документе должны быть отражены следующие данные:

- о составе предприятия;

- об уведомлении кредиторов о продаже предприятия;

- сведения о выявленных недостатках переданного имущества и перечень имущества, обязанности по передаче которого не исполнены продавцом ввиду его утраты.

Акт подписывается продавцом и покупателем, и с момента его подписания предприятие считается переданным покупателю. С подписанием передаточного акта на покупателя переходит риск случайной гибели или случайного повреждения имущества, переданного в составе предприятия. Но, несмотря на подписанный акт, право собственности покупателя на предприятие возникает только с момента государственной регистрации данного права.

После подписания передаточного акта и до момента государственной регистрации права собственности покупателя последний вправе распоряжаться имуществом и правами, входящими в состав переданного предприятия, в той мере, в какой это необходимо для целей, для которых предприятие было приобретено.

При покупке предприятия юридическое лицо меняется, меняется собственник движимого и недвижимого имущества – все это требует соответствующего оформления, а это дополнительное время и деньги. После продажи предприятия прежний собственник либо ликвидируется, либо продолжает вести предпринимательскую деятельность, но уже без данного предприятия.

Расторжение трудового договора в данном случае (4 вопрос в задаче) производится по инициативе работодателя по пункту 4 части 1 статьи 81 ТК РФ. Новый собственник имеет возможность (но не обязан) воспользоваться правом на увольнение указанных категорий руководящих сотрудников в ограниченный законом срок. Он не должен превысить трех месяцев со дня возникновения у нового собственника права собственности, то есть с момента государственной регистрации перехода этого вещного права. При этом датой государственной регистрации прав является день внесения соответствующих записей в Единый государственный реестр прав. Пропуск указанного срока препятствует применению рассматриваемого основания прекращения трудовых отношений.

Если будет принято решение о расторжении трудовых договоров с указанными руководящими работниками, то новый собственник обязан выплатить им компенсацию, размер которой не должен быть ниже трех средних месячных заработков увольняемого сотрудника.

Часть 2 статьи 75 ТК РФ предусматривает, что смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими ее работниками. Но это отнюдь не означает, что данный факт вообще не оказывает никакого воздействия на трудовые отношения этих работников.

Во-первых, после смены собственника работник вправе отказаться от продолжения работы в организации. В такой ситуации трудовой договор с ним прекращается не по собственному желанию, а в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 77 ТК РФ. Для этого сотруднику необходимо письменно уведомить работодателя об отказе продолжать трудовую деятельность в организации.

 

Список используемой литературы.

1. Гражданский процессуальный кодекс РФ

2. Гражданский кодекс РФ

3. Устав железнодорожного транспорта РФ

4. Правила воздушных перевозок пассажиров и багажа

5. Устав автомобильного транспорта

6. Кодекс торгового мореплавания РФ

7. Устав автомобильного транспорта

8. Трудовой кодекс РФ

9. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 N 208-ФЗ

10.  Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». 2005

11.  Пугинский Б.И. Коммерческое право. - Изд-во "Зерцало", 2005 г.