Типовой пример задачи по теме 6

Задача аудиторная из практики применения законодательства о государственной службе и муниципальной службе по теме: "Прекращение государственной службы, муниципальной службы".

Руководитель Департамента Свердловской области в целях оптимизации расходов на содержание государственных гражданских служащих издал приказ об изменении структуры Департамента, в соответствии с которым организационный отдел Департамента и юридический отдел Департамента преобразовывались в организационно-правовое управление Департамента. Начальник организационного отдела Департамента Сергеев был назначен главным специалистом вновь образованного организационно-правового управления Департамента и на него распоряжением руководителя Департамента было возложено исполнение обязанностей начальника организационно-правового управления Департамента. Сергеев с распоряжением руководителя Департамента не согласился и отказался его выполнять, ссылаясь на статью 379 Трудового кодекса РФ. Руководитель Департамента издал приказ об увольнении Сергеева по ч. 2 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Оцените и обоснуйте правомерность действий руководителя Департамента и государственного гражданского служащего Сергеева.

 

Темы контрольных работ для студентов очно-заочной и заочной форм обучения

1. Конституция как источник права, регулирующий отношения в системе государственной службы РФ и муниципальной службы в РФ.

2. Международные нормативные правовые акты как источники права, регулирующие отношения в сфере государственной службы России.

3. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты федеральных органов государственной власти как источники права, регулирующие отношения в сферах государственной и муниципальной служб.

4. Зарубежный опыт и современное состояние государственной службы России.

5. Полномочия субъектов РФ в сфере регулирования отношений на государственной гражданской службе РФ.

6. Муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы муниципальной службы.

7. Интересы в системе государственной службы и муниципальной службы.

8. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе и способы его урегулирования.

9. Занятие иной оплачиваемой деятельностью: проблемы и возможные меры регулирования работы по совместительству государственных и муниципальных служащих.

10. Обеспечение соблюдения на государственной и муниципальной службе ограничений и запретов, требований к служебному поведению, направленных на предотвращение конфликта интересов.

11. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов: порядок их функционирования.

 12. Опыт работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов: проблемы и направления совершенствования их деятельности.

13. Служебная этика, требования к служебному поведению на государственной и муниципальной службе.

14. Меры ответственности государственных гражданских служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

15. Особенности осуществления противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе.

16. Судебная практика по вопросам нарушения законодательства о государственной службе и (или) муниципальной службе. 

 

Оценочные средства для промежуточной аттестации.

Типовые оценочные средства

Типовые теоретические вопросы

1. Понятие и современное состояние служебного права

2. Предмет служебного права

3. Методы служебного права

4. Служебное право как подотрасль административного права Российской Федерации

5 Служебное право как наука и учебная дисциплина

6. Перспективы развития служебного права Российской Федерации

7 Система источников служебного права

8. Применение трудового законодательства к служебным отношениям: современное состояние и перспективы

9. Понятие службы как специфического вида профессиональной деятельности

10. Система государственной службы Российской Федерации

11. Муниципальная служба как вид публичной службы

12. Служебное правоотношение

13. Объект служебных правоотношений

14. Характеристика субъектов служебных правоотношений

15. Содержание служебных правоотношений

16. Государственные должности и должности государственной службы

17. Категории должностей государственной службы. Группы должностей.

18. Понятие и способы замещения должностей государственной и муниципальной службы

19. Условия возникновения служебных правоотношений

20. Процедуры возникновения служебных отношений

21. Испытание при поступлении на службу

22. Понятие и виды соглашений о прохождении государственной и муниципальной службы

23. Содержание соглашений о прохождении государственной и муниципальной службы

24. Заключение соглашений о прохождении государственной и муниципальной службы

25. Должностные регламенты как правовая основа организации служебной деятельности

26. Аттестация государственного и муниципального служащего

27. Классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания

28. Изменение условий служебной деятельности

29. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих

30. Служебная проверка

31. Особенности служебных правоотношений на военной службе и государственной службе иных видов.

32. Основания и порядок прекращения служебных правоотношений

33. Прекращение служебного правоотношения по инициативе служащего

34. Прекращение служебного правоотношения по инициативе представителя нанимателя (работодателя)

35. Прекращение служебного правоотношения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

36. Прекращение служебного правоотношения по иным основаниям.