Класифікація персоналу

Персонал - сукупність постійних працівників підприємства, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної

роботи. Структурна характеристика персоналу 1. За участю працівників у основній діяльності підприємства персонал поділяють на дві групи:а) промислово — виробничий персонал — до нього відносять працівників зайнятих у виробництві та його обслуговуванні б) невиробничий персонал — до нього належать працівники невиробничої сфери, об'єкти якої хоч утримуються на балансі підприємства, але не мають відношення до його основної діяльності 2. За характером виконуваних функцій а) робітники — працівники, що безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, наданням послуг та виконанням робіт. Робітників поділяють на основних та допоміжних. Основні - це ті, що безпосередньо створюють продукцію підприємства і зайняті у технологічних процесах, тобто беруть участь у зміні форм, розмірів, стану, структури, фізичних, хімічних та інших властивостей предметів праці. Допоміжні — це робітники, зайняті обслуговуванням обладнання та робочих місць у виробничих цехах, а також усіх робітників допоміжних цехів та господарства. Допоміжні робітники можуть бути поділені на функціональні групи: транспортну, контрольну, ремонтну, інструментальну, складську, господарську тощо.б) керівники - це працівники, що перебувають на посадах керівників підприємств та їхніх структурних підрозділів в) спеціалісти — це працівники, які виконують спеціальні інженерно — технічні, економічні та інші роботиг) службовці - це працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування 3. Однією з якісних характеристик персоналу підприємства є його професійно - кваліфікаційний склад.а) професія — це вид трудової діяльності, який потребує оволодіння відповідним комплексом спеціальних знань та практичними навичками. б) спеціальність - являє собою більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії в) кваліфікація - відображає ступінь оволодіння працівниками певною спеціальністю і відображається у кваліфікаційних (тарифних) розрядах, категоріях, Тарифні розряди та категорії водночас є показниками, що характеризують рівень складності робіт.

Робітників за рівнем кваліфікації поділяють на чотири групи: висококваліфіковані — виконують особливо складні та відповідальніроботи; кваліфіковані — виконують складні роботи; малокваліфіковані — виконують нескладні роботи; некваліфіковані — виконують допоміжні та обслуговуючі роботи.