Статистическая отчетность по труду

Для оперативной оценки состояния рынка труда все предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства) представляют данные органы в органы государственной статистики по форме № П-4 «Сведения о численности, заработанной плате и движении работников» утвержденной постановлением Госкомстата России от 30 июля 2000г. №57.

На основании этого существует алгоритм периодичности предоставления документов.

 

Раздел 1 «Численность и начисленная заработная плата»

Заполняется ежемесячно и содержит следующие показатели:

· Средняя численность работников

· Фонд начисленной заработной платы

· Выплата социального характера

 

     Раздел 2 «Использование рабочего времени»

Заполняется ежеквартально и содержит данные о количестве отработанных человеко-часов работниками списочного состава.

    Раздел 3 «Движение работников и предполагаемое высвобождение»

Характеризуется интенсивностью оборота рабочей силы - прием и высвобождение работников, а также наличие вакантных рабочих мест или предполагаемое снижение численности.

 

Нормирование труда

Виды норм труда

· Нормы времени - является расчет всех других норм

· Нормы выработки – установленный объем работы, который работник должен выполнить за единицу времени

· Номы обслуживания – это количество производимых объектов (единица оборота, место и т.д.), которые работник обязан обслужить

· Нормы численности – это необходимое число работников для управления, либо выполнение управленческих функций, либо определенного объема работы.

На основании норм существует понятие, нормированное задание – это объем работы, который работник должен выполнить за смену, месяц на повременно-оплачиваемой работе.

 

Классификация норм труда

1. По времени действия норм

· Стабильные (нормы действуют постоянно, до изменений условий труда)

· Временные нормы (устанавливаются при освоении новой продукции до 3-х месяцев)

· Разовые нормы (на неповторяемые нормы)

 

      2.По масштабам применения

· Единая (на работах выполняемых во многих отраслях)

· Типовые нормы (устанавливается на работе с типовой технологией, включающие организационно-технические условия)

Т.О.единые нормы служат эталоном для всех предприятий

 

3.По сфере (месту) применения

· Межотраслевые

· Отраслевые

· Местные

 

Функции и роль норм труда в управлении производством.

Основной функцией норм труда является техническое НТ. Оно, в свою очередь, является установлением для конкретных условий производства нормативных затрат труда в виде норм времени на выполнение определенных операций (работ) или норм выработки, предусматривающих изготовление определенного количества изделий в единицу времени, т.е. установление научно обоснованной меры труда для каждого работника.

Методы нормирование труда

Нормирование труда (НТ) является необходимым условием и важнейшим средством организации труда и производства.

Норма – это количественный размер максимально допустимого расхода элементов производственного процесса или минимально необходимого результата использования этих ресурсов.

Нормативы для НТ – это исходные величины, используемые для расчета продолжительного выполнения отдельных элементов работы при конкретных организационно-технических условиях производства.

Под Методом НТ понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.

 

Различают два основных метода норм затрат рабочего времени.

1. Суммарный метод

К нему относят опытный, опытно-статистический методы и метод сравнения (предполагает установление норм времени на операцию в целом (суммарно))

2. Аналитический метод

К нему относят исследовательский, расчетный и математико-статистический методы (предполагает анализ конкретного трудового процесса).

· Исследовательский метод НТ определяется на основе исследования затрат рабочего времени, необходимого для выполнения трудовой операции

· Расчетный метод включает установление трудовых норм производимых на основе заранее разработанных нормативов времени и нормативов режимов работы оборудования.

· Математико-статистический метод предполагает установление статистической зависимости норм времени от факторов, влияющих на трудоемкость нормируемых работ.