2020-01-14
140
Предприятие ОАО «Элеватор» расположено с восточной стороны железнодорожных путей разъезда №20, у автодороги Оренбург-Соль-Илецк.
Занимаемая площадь – 100500 кв. м. Предприятие имеет теплоснабжение от подстанции «Донгузской»; водоснабжение – от Ивановского водозабора, собственные очистные сооружения.
Территория предприятия имеет асфальтовое покрытие, подъезды к производственным зданиям асфальтобетонные, имеет один выезд на автодорогу Оренбург-Соль-Илецк.
ОАО «Элеватор» имеет печать со своим наименованием, фирменный знак (символику), расчетный и иные счета в учреждениях банка. Учредителями Общества является Комитет по управлению Государственным имуществом Администрации Оренбургской Области.
Цели и предмет деятельности ОАО «Элеватор»;
а) Основными видами деятельности ОАО является:
1) закупка, хранение, подработка и реализация зерна;
2) определение качества зерна;
3) оказание услуг населению и предприятием в распиловке леса, изготовление столярных изделий;
4) строительные работы и другие.
За годы эксплуатации введено в строй и действует подсобное хозяйство, колбасный цех, фельдшерско-акушерский пункт, оздоровительный комплекс, жилой поселок, деревообрабатывающий цех, газовая катальня, мельница до 15 тонн в сутки, магазин.
В настоящее время ОАО «Элеватор» является современным автоматизированным предприятием, с высоко квалифицированными кадрами и развивающейся инфраструктурой.
Близкое расположение ОАО «Элеватор» от г. Оренбурга определенно обеспеченность хозяйства средствами связи, степень электрификации и газоснабжением населенного пункта на высоком уровне. Расположение предприятия способствует также притоку рабочей силы и квалифицированных работников.
Основные экономические показатели ОАО «Элеватор» представлены в таблицы 1.
Таблица 1
Экономические показатели ОАО «Элеватор» за 2006-2008гг.
| Показатели | Ед. изм. | 2006г. | 2007г. | 2008г. | 2008г.в.% к 2006г. |
| 1.Выручка от продажи | Т.руб. | 9022 | 13153 | 15510 | 172 |
| 2.Себестоимость реализованной продукции | Т.руб. | 7626 | 7789 | 9439 | 124 |
| 3.Коммерческие расходы | Т.руб. | 1335 | 7414 | 6238 | 467 |
| 4.Управленческие расходы | Т.руб. | ------ | 32 | 99 | 990 |
| 5.Прибыль (убыток) от продажи | Т.руб. | 61 | -2082 | -266 | 436 |
| 6.Прочие операцион-ные и внереализа-ционные доходы | Т.руб. | 112 | 58 | 655 | 585 |
| 7 Прочие операцион-ные и внереализа-ционные расходы | Т.руб. | 755 | 716 | 233 | 31 |
| 8.Прибыль (убыток) отчетного периода | Т.руб. | -582 | -2740 | -156 | 27 |
| 9.Среднесписочная численность | Чел. | 153 | 142 | 139 | 91 |
| 10.Объем выручки в расчете на 1чел. | Т.руб. | 60 | 93 | 112 | 187 |
По данной таблицы видно, что на протяжение последних трех лет хозяйственная деятельность для предприятия убыточна.
В тоже время убыток уменьшился с 582 тыс.руб. в 2006г году до 156 тыс.руб. в 2008г. В 2006г. убыток составил в сумме 2,7 мил. руб из-за высокой себестоимости закупленного зерна.
Положительно повлияло на сокращения убытка – увеличение внереализационных и операционных доходов в 2007 году на 543 тыс.руб по сравнению с 2006г. и на 597 тыс.руб. по сравнению с 2006г.
Несмотря на сокращение численности персонала в 2008г. на 9% по сравнению с 2006г. на 2%, производительность труда не снизилась, что повлекло за собой увеличение объема реализационной продукции.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем и анализируем следующие показатели:
1 Коэффициент оборота по приему рабочих – К(пр)
К(пр)= Количество принятого на работу персонала
Среднестатистическая численность персонала (1)
2007г. 3:153=0,020 3:103=0,029
2008г. 12:142=0,085 11:96=0,115
2 Коэффициент развития по выбытию – К(в)
К(в)= Количество уволившихся работников
Среднесписочная численность персонала (2)
2007г. 14:153=0,092 8:103=0,078
2008г. 24:142=0,169 20:96=0,208
3 Коэффициент текучести кадров – К(т)
Количество уволившихся работников по собственному К(т)= желанию и за нарушение трудовой дисциплины
Среднесписочная численность персонала (3)
2007г. 12:153=0,078 6:103=0,058
2008г. 23:142=0,0162 18:96=0,188
4 Коэффициент постоянства персонала предприятия – К(па)
К(па)= Количество работников, проработавших год
Среднесписочная численность персонала (4)
Численность постоянного состава в 2007г. составила 142 человека, в т.ч. рабочих – 98 человек, 2008г. составила 130 человек, в т.ч. рабочих – 87 человек
2007г. 142:153=0,928 98:103=0,951
2008г. 130:142=0,915 87:96=0,906
Численность основного персонала в течении 2007г. оставалась стабильной, и коэффициент постоянства составила 92%, в то время, как в 2006г. – 93%.
Текучесть кадров в 2008г. составила – 16%, в 2007г. – 78%. Это объясняется тем, что 2008г. по сравнению с прошлым годом был менее урожайным, предприятие работало не на полную мощь, рабочие элеватора увольнялись по собственному желанию из-за низкой заработной платы. Но в связи с открытием новых цехов (мельницы, колбасного цеха, мини-пекарни и отдела снабжения), производился прием квалифицированных и опытных работников на соответствующие должности: коэффициент оборота по приему в 2007г. – 8,5%, в то время, как в 2008г. – 2%.
ОАО «Элеватор» выполняет план социального развития: работники обеспечены жильем, ведется строительство жилых домов, имеется детский сад.
Увеличение выпуска продукции в 2007г. на 4946 млн. руб. связано с тем, что была реализована продукция урожая 2006г., а также за счет повышения уровня инфляции и вследствие этого роста цен на продукцию.
В настоящее время предприятие не испытывает недостаток в обеспечении трудовыми ресурсами; используется имеющаяся рабочая сила, наблюдается рост производительности труда, внедряется усовершенствованная технология и улучшается организация производства.
