Насильственные действия в отношении начальника ст. 369 УК РК; ст. 334 УК РФ

Посягательства на честь, достоинства, здоровья командира, тем более на его жизнь, со стороны подчиненных может нанести серьезный ущерб в боеготовности, боеспособности части, подразделения. Поэтому воинский характер посягательства в виде насильственных действий в отношении начальника на почве службы, по поводу службы не вызывает сомнения. Установление такой ответственности объясняется также возрастанием роли технического оснащения армии, изменением характера и воинской дисциплины, требования  которой в современных условиях весьма повышены.

Непосредственным объектом этого преступления является порядок воинской подчиненности, обеспечивающий нормальную уставную деятельность, требовательность начальника в отношении подчиненного, это военно-служебные отношения, обеспечивающие выполнения начальником всех его служебных обязанностей. Как известно, начальник выступает как субъект военно-служебных отношений, является важным, необходимым их элементом. Через личность начальника, путем посягательства на него, совершается существенно отличная от общеуголовного, воинское преступление, по своей общественной опасности более тяжкое, поскольку виновный посягает не на обычную личность, а на носителя больших прав и важных воинских обязанностей.

Военнослужащие П. и М. пришли в гостиницу воинской части и, будучи в нетрезвом состоянии, выражались не цензурными словами. П. …, кроме того, грубил и придрался к проживавшему в гостинице старшему лейтенанту Романенко, который был тогда в гражданской одежде.

Присутствовавшая при этом гражданка Фоменко сказала П., что Романенко – старший лейтенант, и обратила внимание П. на недопустимость грубого отношения к офицеру. Однако П., продолжал грубить офицеру, а когда последний потребовал от П. и М. чтобы они удалились с гостиницы, П. схватил Романенко за руку, выволок его в вестибюль и нанес сильный удар по голове. Затем П. и М. от тащили Романенко от гостиницы и избили.

Военный суд квалифицировал эти действия как обще уголовное преступление – злостное хулиганство. Однако вышестоящий суд такую квалификацию признал ошибочной и оценил как воинское преступление – насильственные действия в отношении начальника, поскольку офицер Романенко призывал к порядку военнослужащих П. и М., являлся по отношению к ним начальником по воинскому званию и действовал в соответствии с требованиями воинских уставов. Преступление здесь совершено на почве службы, по поводу службы.

С субъективной стороны данное посягательство выражается в совершении насильственных действий в отношении начальника путем нанесения побоев, причинение легкого вреда, здоровью или применению иного насилия. Под побоями имеется в виду нанесения ударов кулаком, ногой, ударов по телу или иное избиение. Насилие здесь не значительное. Причинение к потерпевшему легкого вреда здоровья означает причинение легкого телесного повреждения или без такового. Речь идет здесь о применении физической силы или иного беззакония.

Насилие в отношении начальника применяются как во время исполнения им обязанности военной службы, так и в связи с исполнением этих обязанностей. Квалификационные виды насильственных действий в отношении начальника являются совершением этого преступления группой лиц, или с применением оружия, или причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий (ч.2).

Если действия виновного были направлены на лишение жизни и он этот умысел, содеянное на ряду с воинским должно квалифицироваться как умышленное убийство.

С субъективной стороны насильственные действия в отношении начальника характеризуются только с прямым умыслом: виновный сознает, что он учиняет насилие над начальником, желает нанести вред его здоровью или причинить ему фактические страдания и делает это на почве недовольства служебной деятельности начальника, его требовательностью.

Если же действия совершаются не в связи со служебной деятельностью начальником, а по иным мотивам (из ревности, личной ссоры и т.д.), содеянное должно квалифицироваться по иным статьям УК. Субъектом этого преступления может быть любой подчиненный военнослужащий.

Простое насильственное действие в отношении начальника наказывается ограничением по всей службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Если эти действия совершенны группой лиц, или с применением оружия, или причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью или иных тяжких последствий – лишением свободы на срок от трех до десяти лет.

Совершение этих преступлений в военное время или в боевой обстановке – лишением свободы на срок от пяти до двадцати лет, либо смертной казнью, либо пожизненным заключением.

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: