Состав исполнительных органов общества должен обеспечивать наиболее эффективное осуществление функций, возложенных на исполнительные органы

2.1.1. Для исполнения обязанностей генерального директора (директора) и члена правления (дирекции) общества физическое лицо должно обладать профессиональной квалификацией, необходимой для руководства текущей деятельностью общества. Это не означает, что генеральный директор (директор) и все члены правления (дирекции) должны быть специалистами в сфере хозяйственной деятельности, однако желательно, чтобы в состав правления (дирекции) входили лица, имеющие специальные знания сфере деятельности общества.

Что касается генерального директора (директора) общества, то желательно, чтобы на эту должность назначались лица, имеющие квалификацию как в сфере деятельности общества, так и сфере управления.

Конкретные требования к членам правления (дирекции) и генеральному директору (директору) общества должны быть установлены внутренними документами общества.

2.1.2. Генеральный директор (директор) и члены правления (дирекции) должны заботиться об интересах общества. В связи с этим следует избегать назначения (избрания) на соответствующие должности лиц, в отношении которых могут быть сомнения в том, что они будут действовать в интересах общества. В частности, не рекомендуется включать в исполнительные органы лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности за преступления в сфере экономической деятельности или за преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а также к ответственности за административные правонарушения в области финансов и рынка ценных бумаг.

Не рекомендуется также назначать на должности генерального директора (директора) и членов правления (дирекции) лиц, которые занимали аналогичные должности в других предприятиях на момент их объявления банкротом.

2.1.3. Наличие у членов правления (дирекции) и генерального директора (директора) общества конфликта интересов, вызванного их участием, членством в органах управления или занятием должностей в иных юридических лицах - конкурентах общества, является основанием сомневаться в том, что они будут действовать исключительно в интересах общества.

Поэтому генеральным директором (директором) или членом правления (дирекции) общества не рекомендуется назначать (избирать) лицо, являющееся участником, должностным лицом или иным работником юридического лица, конкурирующего с обществом.

2.1.4. Генеральный директор (директор) - это, прежде всего лицо, которому акционеры доверили руководство текущей деятельностью общества, то есть ежедневное решение вопросов, возникающих в ходе его хозяйственной деятельности. Решение этих вопросов зависит от личных качеств и профессиональной квалификации генерального директора (директора), благодаря которым он и был назначен (избран) на соответствующую должность.

Однако доверие предполагает большую ответственность. Акционеры вправе ожидать, что генеральный директор (директор) проявит свои личные качества и профессиональную квалификацию в ежедневном руководстве обществом. Очевидно, что этому может препятствовать занятость генерального директора (директора) на других должностях, а также осуществление им иной деятельности, которая будет отнимать у него значительное время и тем самым препятствовать выполнению им своих обязанностей.

В этой связи рекомендуется, чтобы генеральный директор (директор) не осуществлял никакой иной деятельности, помимо руководства текущей деятельностью общества. Исключением из этого правила является членство генерального директора (директора) в советах директоров (наблюдательных советах) иных юридических лиц, если это необходимо для обеспечения интересов общества, например, в советах директоров (наблюдательных советах) дочерних обществ. В любом случае, генеральный директор (директор) должен иметь достаточно времени для надлежащего исполнения возложенных на него обязанностей по руководству обществом.

2.1.5. Члены правления (дирекции) - это те лица, которые несут ответственность за руководство текущей деятельностью общества. Для эффективного исполнения данной задачи они должны обладать достаточной информацией о текущих проблемах деятельности общества и работать непосредственно с руководителями его среднего звена.

В связи с этим представляется целесообразным, чтобы члены правления (дирекции) отвечали за организацию деятельности основных структурных подразделений общества. Причем члены правления (дирекции) могут как курировать деятельность отдельных подразделений общества, так и непосредственно возглавлять их.

Рекомендуется, чтобы принципы формирования правления (дирекции) общества были утверждены советом директоров (наблюдательным советом).

2.1.6. В соответствии с законодательством общее собрание акционеров может принять решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа другой коммерческой организации ( управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Предлагая для утверждения общему собранию акционеров управляющую организацию (управляющего), совету директоров (наблюдательному совету) следует предоставить акционерамполную информацию об управляющей организации (управляющем), включая информацию о рисках, связанных с передачей полномочий управляющей организации (управляющему), и обосновать необходимость такой передачи.

Генеральный директор (директор) и члены правления (дирекции) управляющей организации либо управляющий общества должны соответствовать требованиям, рекомендуемым для членов правления (дирекции) и генерального директора (директора) общества. Дополнительные требования могут быть предусмотрены внутренними документами общества.

Обязанности исполнительных органов