Часть 1. Постановка задачи
Организационно-экономическая сущность задачи
1.1 Наименование задачи: расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу;
1.2 Место решения задачи: ООО «Посредник»
1.3 Цель решения задачи: предоставление запрашиваемых данных для финансового отдела;
1.4 Периодичность решения задачи: ежемесячно, до 05 числа;
1.5 Для кого предназначено решение задачи: финансовый отдел, руководство предприятия;
1.6 Источники получения первичных документов: отдел кадров, бухгалтерия;
1.7 Информационная модель задачи:
1.8 Экономическая сущность задачи:
Анализ заработной платы по профессиям необходим для составления управленческой отчетности организации, для экономического анализа уровня заработной платы той или иной профессии, для определения средних показателей по заработной плате с целью правильного составления бюджета расходов.
Описание входной информации
2.1 Перечень входной информации: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру;
|
|
2.2 В качестве входной информации используется документ «Расчётная ведомость» (Приложение №1).
Расчетный период | Код профессии | Наименование профессии | Табельный номер | ФИО сотрудника | Сумма начисленной заработной платы за период |
d | i | k | Sidk |
2.3 Реквизиты, которые не используются в решении задачи, исключены: код цеха, наименование цеха, код участка, наименование участка, разряд.
Описание структуры первичного документа
«Табель расчёта заработной платы» (РАСЧВЕД)
Имя реквизита | идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки | Способ ввода реквизита | |
целые | дробные | |||||
Расчетный период | Data | С | 6 | Вручную | ||
Код профессии | KP | С | 6 | 1 | Вручную | |
Наименование профессии | NP | С | 35 | Автоматически из справочника | ||
Табельный номер | TN | С | 2 | 2 | Вручную | |
ФИО сотрудника | FIO | С | 16 | Автоматически из справочника | ||
Сумма заработной платы по табельному номеру | S | Ч | 8 | 2 | Вручную |
Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые поддаются таковой.
2.4 Количество документов за период: 1 шт., ежемесячно;
2.5 Описание контроля ввода данных:
- табельный номер: контроль на диапазон значений (00001 – 00016);
Описание условно-постоянной информации
Для решения задачи используется два справочника:
- справочник профессий (НАИМПР), который служит для расшифровки кодов профессий;
- список сотрудников (СПССТР), который используется для расшифровки табельных номеров сотрудников, их ФИО.
|
|
Описание структуры справочников:
Описание структуры документа «Справочник профессий»
Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | Длина | Ключ сортировки | |
Целые | Дробные | ||||
Код профессии | KP | С | 6 | 1 | |
Наименование профессии | NP | С | 35 |