2020-01-14
119
Тест 1. Визначення поняття трудового права включає:
А — Систему правових норм.
Б — Регулювання сукупності відносин суспільної організації праці на підприємстві,
В — Поєднання суспільних, колективних і особистих інтересів працівників.
Г — Визначення суб'єктів та їх компетенції.
Тест 2. Основу предмета трудового права становлять:
А — Жива праця, її організація та умови.
Б — Інші індивідуальні та колективні правовідносини.
В — Індивідуальні, кооперативні відносини і відносини спільних підприємств.
Тест 3. Характерні риси трудових відносин:
А — Включення працівника в колектив.
Б — Виконання конкретної трудової функції.
В — Додержання трудового режиму.
Г — Визначення прав і обов'язків працівників.
Д — Розгляд трудових спорів.
Тест 4. Трудові правовідносини можуть виникати:
А — На підприємствах, в установах, організаціях.
Б — На виробництвах на підставі членства.
В — В утвореннях зі змішаною формою кооперації праці.
Г — Тільки на державних підприємствах, в установах.
|
|
|
Тест 5. Колективні правовідносини як елемент предмета трудового права включають правовідносини щодо:
А — Організації праці.
Б — Управління працею.
В — Забезпечення умов праці.
Г — Регулювання накладення штрафів.
Тест 6. До інших правовідносин, що входять до предмета трудового права, належать правовідносини:
А — 3 підготовки до праці та підвищення кваліфікації.
Б — 3 працевлаштування і розгляду трудових спорів".
В — 3 контролю за додержанням законодавства про працю.
Г — 3 несудового порядку розгляду спорів.
Д — 3 оплати праці та гарантійних виплат.
Тест 7. Суб'єкти колективних правовідносин:
А — Трудовий колектив (в особі своїх органів).
Б — Професійні спілки (в особі своїх органів).
В — Адміністрація підприємств як виразник волі держави й орган управління.
Г — Громадянин як наймач робочої сили.
Д — Група громадян, які спільно виконують роботу
Тест 8. Метод трудового права включає:
А — Договірний порядок виникнення трудових відносин.
Б — Поєднання рівності з підлеглістю.
В — Поєднання централізованого і локального регулювання праці.
Г — Нормативне і договірне регулювання умов праці.
Д — Несудовий порядок застосування санкцій і охорони праці.
Тест 9. Будівнича і провідна роль трудового права в загальній системі права виявляється в такому:
А — Посиленні економічних методів управління.
Б — Активізації госпрозрахунку і самофінансування.
В — Розширенні демократичних заходів управління підприємством.
Г — Регулюванні міри праці і пенсійних відносин.
Д — Визначенні роду і виду трудової діяльності.
Тест 10. До функцій трудового права належать:
|
|
|
А — Виробнича (економічна) і виховна (ідеологічна).
Б — Захисна (процесуальна) і заохочувальна.
В — Виробнича, виховна, захисна.
Тест 11. Трудове право як самостійна і провідна галузь права включає:
А — Систему галузі і систему законодавства.
Б — Систему науки і систему навчального курсу.
В — Систему галузі і систему прийняття норм.
Г — Тільки систему галузі і систему законодавства.
Д — Тільки систему науки і систему прийняття норм.
Тест 12. Система норм трудового права поділяється на такі частини:
А — Загальну й особливу.
Б — Загальну та систему законодавства.
В — Тільки загальну і систему науки.
Тест 13. Система норм трудового права має такі ознаки:
А — Єдність і диференціація норм.
Б — Єдність і відокремлення норм.
В — Єдність і специфіка окремих норм.
Тест 14. Законодавство України про працю застосовується в ОВС шляхом:
А — Відтворення і відсилання до норм трудового права.
Б — Запозичення і диференціації.
В — Відтворення, відсилання і запозичення,
Тест 15. Диференціація норм трудового права залежить від таких чинників:
А — Галузі виробництва і умов праці.
Б — Суб'єктів трудових відносин і характеру трудових зв'язків.
В — Галузі виробництва й шкідливих умов праці.
Г — Умов праці і функцій трудового права.
Д — Характеру трудових зв'язків і організації праці.
