Система тестових завдань для самоконтролю

Тест 1. Визначення поняття матеріальної відпові­дальності включає:

А — Обов'язок працівника покрити заподіяну

шкоду. Б — Встановлений законом порядок і розміри

шкоди.

В — Лише пряму дійсну шкоду. Г — Наявність умов у заподіянні шкоди.

Тест 2. Матеріальна відповідальність відрізняєть­ся від інших видів юридичної відповідальності:

А — Суб'єктним складом.

Б — Розмірами покриття шкоди.

В — Порядком покриття заподіяної шкоди.

Г — Створенням належних умов для збереження майна.

Д — Обов'язком доводити вину працівника в запо­діянні шкоди.

Тест 3. Суб'єкти матеріальної відповідальності: А — Працівник, з вини якого заподіяна шкода. Б — Власник або уповноважений ним орган, майну якого заподіяно шкоду. В — Будь-яка юридична особа.

Тест 4. Правове значення матеріальної відпові­дальності виражається:

А — У поновленні цілісності майна.

Б — У вихованні у працівників дбайливого став­лення до майна.

В — У зміцненні гарантій збереження заробітної плати.

Г — У виданні наказу про стягнення шкоди.

Д — У зверненні до суду за захистом.

Тест 5. Пряма шкода включає:

А — Зниження цінності майна.

Б — Погіршення і знецінення майна.

В — Знецінення всього, що оцінюється грішми, і

самі гроші.

Г — Неотримані доходи та прибутки. Д — Виплачені штрафи та компенсації.

Тест 6. Матеріальна відповідальність як самостій­ний інститут трудового права включає: А — Своєрідний суб'єкт. Б — Свої підстави та умови. В — Самостійні види й межі відповідальності. Г — Спеціальний порядок покриття шкоди. Д — Спеціальні гарантії щодо захисту майна.

Тест 7. Шкода не є протиправною й не підлягає відшкодуванню, якщо вона заподіяна:

А — У разі крайньої потреби.

Б — Унаслідок вказівки керівного працівника.

В — У випадку нормального виробничо-господарсь­кого ризику.

Г — Унаслідок недотримання власником умови про виплату премії працівникові.

Д — Внаслідок невиплати заробітної плати,

Тест 8. Причинний зв'язок як умова матеріальної відповідальності включає:

А — Невиконання або неналежне виконання пра­цівником трудових обов'язків.

Б — Визначення його спеціальною комісією або експертом.

В — Встановлення факту дійсної шкоди.

Тест 9. Підставами виникнення матеріальної від­повідальності може бути:

А — Порушення працівником трудових обов'язків. Б — Заподіяння майнової та моральної шкоди. В — Неукладення договору про матеріальну від­повідальність.

Тест 10. Поняття дійсної шкоди включає:

А — Фактичну наявність матеріальних цінностей.

Б — Реальне володіння підприємством майном на час заподіяння шкоди.

В — Пошкодження чи знищення майна.

Г — Саму шкоду та нестримані прибутки.

Д — Перебування працівника в трудових право­відносинах.

Тест 11. Умови матеріальної відповідальності:

А — Вина працівника.

Б — Протиправність дій чи бездіяльність.

В — Наявність причинного зв'язку між діями чи бездіяльністю працівника й заподіяною шкодою. Г — Неналежне ставлення до майна підприємства. Д — Заподіяння шкоди у стані наркотичного сп'яніння.

Тест 12. До дійсної шкоди не належать:

А — Вартість майна в межах природних збитків.

Б — Вартість майна в межах відсотка зношення.

В — Неотримані прибутки, доходи, вигода.

Г — Виплата працівникові за виконану роботу без належного оформлення. Д — Виплата за відновлення пошкодженого майна.

Тест 13. Обставини, що впливають на розмір запо­діяної шкоди:

А — Неналежне забезпечення умов праці.

Б — Об'єктивні умови, що утруднюють збережен­ня працівником майна.

В — Небезпечні обставини, що потребують від працівника максимальної уваги для запобі­гання шкоди.

Г — Матеріальне становище працівника.

Д — Наявність непрацездатних членів його сім'ї.

Тест 14. Під час визначення розміру шкоди необ­хідно враховувати:

А — Безпосередньо заподіяну шкоду.

Б — Міру вини працівника.

В — Конкретні обставини, через які було запо­діяно шкоду.

Г — Розмір заробітної плати працівника.

Д -- Тривалість роботи працівника на підприєм­стві.

Тест 15. За заподіяну шкоду сторони трудового договору несуть відповідальність: А — Матеріальну і моральну Б — Матеріальну і адміністративну. В — Матеріальну і майнову. Г — Матеріальну і громадську. Д — Моральну і майнову.

Тест 16. Види матеріальної відповідальності:

А — Обмежена і повна.

Б — Обмежена і підвищена.

В — Обмежена і кратна.

Г — Повна і кратна.

Д — Обмежена, повна і підвищена.

Тест 17. У разі обмеженої матеріальної відпові­дальності працівник зобов'язаний:

А — Покрити заподіяну шкоду повністю.

Б — Покрити повністю, але на суму, що не переви­щує його середньомісячний заробіток.

В — Покрити повністю, але у встановлених зако­ном межах.

Г — Покрити повністю, але в межах 2/3 середньо­го заробітку.

Д — Покрити повністю, але в межах посадового окладу.

Тест 18. Способи покриття заподіяної шкоди:

А — Добровільний і примусовий.

Б — Добровільний і адміністративний.

В — Примусовий і судовий.

Тест 19. Повна матеріальна відповідальність — це обов'язок працівника покрити заподіяну шкоду:

А — У повному розмірі.

Б — 3 урахуванням прямої дійсної шкоди.

В — У повному розмірі в межах прямої дійсної шкоди.

Г — У повному розмірі з урахуванням недотриманих доходів.

Д — У повному розмірі з урахуванням нестрима­них прибутків.

Тест 20. Навмисно заподіяна шкода може відшко­довуватися за матеріальної відповідальності: А — Будь-якого виду. Б — Тільки обмеженої. В — Тільки обмеженої та підвищеної. Г — Обмеженої, повної та підвищеної. Д — Тільки повної.

Тест 21. Примусове стягнення заподіяної шкоди здійснюється:

А — В адміністративному та судовому порядку. Б — В адміністративному та арбітражному порядку. В — У судовому й узгодженому порядку.

Тест 22. Суд зобов'язаний зменшити розмір шко­ди з урахуванням:

А — Міри вини працівника.

Б — Конкретних обставин під час заподіяння шко­ди (поведінки, умов тощо).

В — Розміру заробітної плати працівника.

Г — Чисельності членів сім'ї працівника.

Д — Наявності договору про повну матеріальну відповідальність.

Тест 23. Розмір заподіяної матеріальної шкоди визначається:

А — В адміністративному та судовому порядку. Б — Тільки в адміністративному порядку. В — Тільки в судовому порядку. Г — Спеціальним органом, який створює власник. Д — Залежно від виду матеріальної відповідаль­ності.

Тест 24. Адміністративний порядок покриття ма­теріальної шкоди застосовується:

А — Тільки у разі обмеженої матеріальної відпові­дальності.

Б — Тільки у разі повної матеріальної відпові­дальності.

В — Незалежно від виду матеріальної відпові­дальності.

Г — Тільки у разі підвищеної матеріальної відпо­відальності. Д — За згодою сторін трудового договору.

Тест 25. Повна матеріальна відповідальність ви­никає:

А -- Коли укладено договір про повну матеріальну відповідальність.

Б — Коли шкоду заподіяно працівником, який пе­ребував у нетверезому стані.

В — Коли шкоду заподіяно не під час виконання трудових обов'язків.

Г — Коли посадова особа незаконно звільнила працівника.

Д — Коли майно було одержане під звіт за разо­вим дорученням.

Е — Коли шкода заподіяна працівником, котрий перебував у стані наркотичного сп'яніння.

Тест 26. Судовий порядок покриття заподіяної шкоди застосовується:

А — У разі незгоди працівника покрити заподіяну шкоду.

Б — За умови повної матеріальної відповідально­сті.

В — За умови підвищеної матеріальної відпові­дальності.

Г — За умови обмеженої матеріальної відпові­дальності.

Д — У разі недотримання власником умов трудо­вого договору.

Тест 27. Обмежена матеріальна відповідальність виникає у разі:

А — Зіпсування або знищення матеріалів праців­ником.

Б — Зайвих грошових виплат, неправильного об­ліку чи зберігання майна.

В — Невжиття заходів щодо запобігання простою, випуску неякісної продукції.

Г - Незаконного переведення працівника на іншу роботу.

Тест 28. Повна матеріальна відповідальність може наставати:

А — Через заподіяння шкоди в нетверезому стані.

Б — Через недостачу, знищення або умисне зіпсу­вання спецодягу.

В — Коли шкода завдана діями працівника, які мають ознаки діянь кримінального порядку.

Г — У всіх випадках за наявності вини працівника.

Д — Коли працівник сам визнає повну матеріаль­ну відповідальність.

Тест 29. Письмові договори про повну матеріаль­ну відповідальність укладаються: А — 3 будь-яким працівником. Б — Лише з повнолітнім працівником. В — Тільки з працівниками, які обіймають посади, пов'язані з перевезенням цінностей.

Тест ЗО. Обов'язок доведення заподіяння шкоди працівником покладається:

А — На власника або вповноважений ним орган. Б — На трудовий колектив або профком. В — На комісію, що розглядає трудові спори. Г — Тільки на суд, що розглядає спір про матері­альну відповідальність працівника.

Тест 31. Суд може зменшити розмір покриття шкоди: А — Залежно від майнового стану працівника. Б — Якщо шкоду заподіяно не злочинними діями. В — Коли шкоду

Д — У разі обмеженої матеріальної заподіяно не з корисливою метою. Г — Коли працівник визнає свою вину відповідаль­ності.

Тест 32. Якщо шкода заподіяна з вини окремих працівників, то вона визначається:

А — Для кожного працівника окремо. Б — 3 урахуванням міри вини кожного. В — 3 урахуванням виду й межі матеріальної від­повідальності. Г — Для всіх працівників порівну.

Тест 33. Види повної матеріальної відповідальності: А — Колективна (бригадна) та індивідуальна. Б — Тільки колективна (бригадна). В — Колективна (бригадна) та обмежена.

Тест 34. Колективна (бригадна) матеріальна від­повідальність встановлюється:

А — Самостійно власником підприємства.

Б — Власником за погодженням із профкомом., В — У разі неможливості розмежувати матеріаль­ну відповідальність кожного працівника.

Г — У разі обов'язкового укладення письмового договору про колективну матеріальну відпо­відальність з усіма членами колективу.

Д — За наявності переліку робіт, де може запрова­джуватися колективна (бригадна) матеріаль­на відповідальність.

Тест 35. Матеріальна відповідальність покладає­ться на працівника:

А — 3 урахуванням інших видів відповідальності.

Б — Незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримі­нальної відповідальності.

В — Незалежно тільки від дисциплінарної відпові­дальності.

Г — Незалежно тільки від кримінальної відпові­дальності.

Тест 36. Матеріальна шкода з керівника підпри­ємства чи його заступника стягується в судовому по­рядку:

А — За позовом вищого органу.

Б — За заявою прокурора.

В — За позовом керівника юридичного відділу під­приємства.

Г — За позовом вищого в порядку підлеглості ор­гану або за заявою прокурора.

Д — За рішенням трудового колективу.

Тест 37. Яку матеріальну відповідальність несе працівник, коли з ним не укладено договір про повну матеріальну відповідальність:

А — Це питання вирішується за обопільною зго­дою сторін.

Б — Лише дисциплінарну відповідальність.

В — Обмежену.

Тест 38. Матеріальна відповідальність відрізняє­ться від майнової за цивільним правом:

А — Суб'єктами, розмірами та порядком стягнен­ня заподіяної шкоди.

Б — Суб'єктами, повнотою і порядком стягнення заподіяної шкоди.

В — Тільки порядком стягнення заподіяної шкоди.

Г — Видами, підставами, правами й обов'язками суб'єктів.

Тест 39. Поняття прямої шкоди включає: А — Зниження цінності майна. Б — Погіршення і знецінення майна. В — Знецінення всього того, що оцінюється гріш­ми, і самі гроші.

Г — Нестримані доходи і прибутки. Д — Виплачені штрафи і компенсації.

Тест 40. Матеріальна відповідальність виключає­ться:

А — Коли заподіяна шкода є наслідком дії непере­борної сили.

Б — Коли вину особи не встановлено.

В — Коли шкоду заподіяно внаслідок виконання наказу керівного працівника.

Г — Коли винна особа померла.

Д — Коли винна особа переїхала в іншу місцевість.

Тест 41. Специфіка обмеженої матеріальної від­повідальності полягає у визначенні: А — її різновидів. Б — її суб'єктів. В — Порядку її відшкодування.

Тест 42. Розміри обмеженої матеріальної відпові­дальності:

А — Не більше середньомісячної заробітної плати. Б — Не більше п'ятимісячної заробітної плати. В — Не більше шкоди, заподіяної майну підприєм­ства.

Тест 43. Повна матеріальна відповідальність ви­никає в разі:

А — Умисного знищення, псування чи розкрадан­ня майна.

Б — Допущення приписок, перекручень у звітних даних.

В — Заподіяння шкоди в нетверезому стані.

Г — Дій та бездіяльності, що мають ознаки злочину.

Д — Недостачі, псування переданого підзвіт майна.

Тест 44. Керівники несуть повну матеріальну від­повідальність:

А — За незаконне звільнення чи переведення пра­цівника.

Б — За затримання виконання наказу керівника вищого, рівня про поновлення працівника на роботі.

В — За затримання виконання чи невиконання рі­шення суду про поновлення працівника на роботі.

Г — За незаконне переміщення працівника на ро­боті.

Тест 45. Закон України від 6 червня 1995 р. визна­чає:

А — Суб'єктів підвищеної матеріальної відпові­дальності.

Б — Перелік спеціальних цінностей.

В — Умови, за яких виникає підвищена матері­альна відповідальність.

Г — Розмір покриття заподіяної шкоди.

Д -- Порядок відшкодування заподіяної шкоди.

Тест 46. До цінностей, з приводу яких може вини­кати підвищена матеріальна відповідальність, нале­жать:

А — Дорогоцінні метали та дорогоцінне каміння.

Б — Ювелірні побутові та промислові вироби й ма­теріали.

В — Валютні цінності.

Г — Тільки платина, золото, алмази, корунд.

Тест 47. Підвищена матеріальна відповідальність виникає лише за наявності: А — Недбалості в роботі.

Б — Порушення спеціальних правил чи інструкцій. В — Визначеності вини працівника. Г — Несвоєчасності звітності та обліку.

Тест 48. Підвищена матеріальна відповідальність виникає:

А — Тільки з урахуванням дисциплінарної відпо­відальності.

Б — 3 урахуванням адміністративної чи кримі­нальної відповідальності.

В — Незалежно від будь-якої юридичної відпові­дальності.

Г — Без урахування виплачених штрафів.

Тест 49. Норми права щодо покриття матеріаль­ної шкоди визначають:

А — Способи покриття шкоди. Б — Підстави та умови матеріальної відповідаль­ності. В — Розміри заподіяної шкоди. Г — Порядок проведення розслідування. Д — Обмеження розмірів утримань із зарплати. Е — Вирішення спірних питань.

Тест 50. Правове значення розслідування: А — Здійснюється в місячний строк від дня вияв­лення шкоди.

Б — Проводиться тільки за письмовим розпоря­дженням.

В — Проводиться з урахуванням чітких вимог, тобто того, що саме має бути встановлено роз­слідуванням.

Г — Визначає права посадової особи, котра прово­дить розслідування.

Д — Повинно мати висновки і додатки до розсліду­вання.

Е — Оформлюється наказом про доведення вини і відповідальність.

Тест 51. Під час проведення розслідування обов'язково встановлюються:

А — Вартісна ціна матеріальної шкоди.

Б — Якими саме неправомірними діями заподіяно шкоду.

В — Ступінь провини кожного працівника. Г — Порядок і розміри стягнення матеріальних збитків.

Тест 52. Під час проведення розслідування поса­дова особа має право:

А — Вимагати від певних осіб письмових пояснень. Б - - Одержувати довідки, акти ревізій, накладні та інші документи. В — Оглядати майно та приміщення, в яких воно зберігається. Г — Затримувати осіб, які заподіяли матеріальну шкоду.

Тест 53. До висновку про розслідування обов'яз­ково додаються:

А — Письмові пояснення особи (осіб), яка притяга­ється до матеріальної відповідальності.

Б — Акти ревізій, перевірок, інвентаризацій та інші матеріали розслідування.

В — Довідка про вартісну оцінку заподіяної шкоди.

Г — Проект розпорядження про затвердження факту розслідування.

Тест 54. Наказ про притягнення до матеріальної відповідальності є законним:

А — За наявності вини працівника.

Б — У разі повного доведення вини працівника.

В — Коли наказ видано в місячний строк після за­кінчення розслідування. Г — Коли зазначено конкретну суму, що підлягає стягненню.

Тест 55. Із заробітної плати допускаються утри­мання у розмірі:

А — 20 відсотків — як загальне правило.

Б — 50 відсотків за розкрадання майна.

В — 50 відсотків за наявності інших передбачених законом утримань.

Тест 56. Наказ про притягнення до матеріальної відповідальності:

А — Обов'язково доводиться до працівника під розпис.

Б — Вивішується на видному місці (дошці оголо­шень тощо).

В — Оголошується лише у трудовому колективі. Г — Оголошується працівникові в усній формі.

Тест 57. Якщо в місячний строк після закінчення розслідування працівника не притягнуто до матері­альної відповідальності, то:

А — Такий працівник не несе ніякої відповідаль­ності. Б — Стягнути з нього заподіяну шкоду можна лише через суд. В — Пропущений строк можна поновити.