2020-01-14
116
| № п/п | Показатели | Базисный год | Прошлый год | Отчетный год |
| 1. | Среднесписочная численность работников предприятия (чел.) | 25 | 24 | 24 |
| 2. | Принято работников (чел.) | 3 | 2 | 2 |
| 3. | Выбыло работников (чел.) | 5 | 4 | 5 |
| 4. | Численность работников в максимальной смене (чел.) | 13 | 12 | 12 |
| 5. | Коэффициент общего оборота | 0,32 | 0,25 | 0,29 |
| 6. | Коэффициент приема | 0,12 | 0,08 | 0,08 |
| 7. | Коэффициент выбытия | 0,20 | 0,17 | 0,21 |
| 8. | Коэффициент сменности | 1,92 | 2,00 | 2,00 |
Вывод: По результатам расчетов можно сделать вывод о том, что показатели движения трудовых ресурсов в целом по торговому предприятию в динамике изменялись. Коэффициент общего оборота составил по трём годам соответственно: 0,32;0,25;0,29,коэффициент выбытия: 0,20;0,17;0,21. Они изменяются неравномерно. Коэффициент приёма в течении трех лет снижается и составляет: 0,12 в базисном году; 0,08 в прошлом году и 0,08 в отчетном году, а коэффициент сменности возрастает:1,92;2,00;2,00. На такое состояние и движение трудовых ресурсов торгового предприятия могло повлиять изменение среднесписочной численности работников за счет изменения количества принятых и выбывших с предприятия работников.
Использование системы оплаты труда
