И их результатов
N п/п | Перечень аудиторских процедур | Объем инфор-мации | Техника исполнения | Характер возможных нарушений | |||
1 | Проверка нали-чия штатного расписания, коллективного договора, положений о премировании | За 2009 г. | Последовательно просматривают все приказы об изменениях | Отсутствует коллективный договор | |||
2 | Проверка оформления учетных первичных документов, служащих основанием | За первое полуго-дие 2009 г. | Последовательно просматривают все платежные ведомости за период, предусмотренный выборкой,и выясняют: | Отсутствуют приказы на замещение первых лиц | |||
Продолжение Таблицы 8 | |||||||
отражения в учете операций по оплате труда | на которых возложены обязанности
| ||||||
3 | Установление полноты доку-ментов для предоставления льгот персоналу предприятия и выплаты пособий | Папка справок | Последовательно сверяют льготы, | Отсутствуют заявления работников о предоставлении им льгот | |||
4 | Проверка наличия справок - вызовов из учебных заведений, договоров на обучение, актов о выполненных работах | Папка справок | Последовательно просматривают табели рабочего времени за проверяемый период и дни отпуска по учебе сверяют с наличием справок - вызовов из учебных заведений, затем проверяют начисленную оплату в расчетно - платежных ведомостях и отражение в учете этих операций | Необоснованное | |||
5 | Проверка регистрацион- ных документов в ФСС, ПФР, ТОМС, ФОМС | Папки учредительных документов | Проверить расчеты с фондами социального страхования, соответствие данных в них Главной книге и наличие подписей уполномоченных лиц при сдаче расчетов в фонды | Организация не | |||
Итак, проверке подвергаются табели учета рабочего времени, приказы, наряды на сдельную работу, листки учета выработки, путевые листы, расчетные и расчетно - платежные ведомости, расчеты отпускных и других видов доплат и др. Обращается внимание на:
|
|
- полноту и правильность заполнения всех обязательных реквизитов;
- наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет рабочего времени и выполнение работ;
- неоговоренные исправления и подчистки;
- необходимо выяснить, нет ли случаев включения в табель учета рабочего времени вымышленных (подставных) лиц, приписок невыполненных работ.