Определение фонда заработной платы расчетного околотка

Контингент рабочих по охранным объектам зависит от числа объектов и продолжительности их охраны.

Установлены следующие нормы расхода рабочей силы:

1.на объектах охраняемых в 3 смены:- 4.5 человека

2.на объектах охраняемых в 2 смены:- 3 человека

3.на объектах охраняемых в 1 смену:- 1.5 человека

 

Таблица 2.1.2.1

Продолжительность охраны объекта	Единицы измерения	Количество	Норма расхода		Количество работников		Заработная плата	Фонд заработной платы
1	2	3	4		5		6	7
в 3 смены	шт	2	4.5		9		3108.52	27976.68
в 2 смены	шт	1	3		3		3108.52	9325.56
в 1 смену	шт	1	1.5		1.5		3108.52	4662.78
						13.5			41965.02

 

В зависимости от количества рабочих бригад; расчетный контингент определяется по формуле:

Р_от=Р_пл/n,

 

где: n- количество рабочих отделений;

В данном проекте принята вторая форма организации околотка.

Околоток делятся на: две бригады.

 

Р_от=16.79 /2=8.4= 8 (человек);

 

Расчетный состав бригады составит: - 8 человек.

Согласно ПР.№332Н месячная тарифная ставка для ПД и ПДБ составит:

ПДБ:

3 категория- 4592 рубля;

2 категория- 5091 рубль;

1категория- 5490 рублей;

ПД:

3 категория- 5348 рублей;

2 категория- 5761 рубль;

1категория- 6075 рублей;

Часовая тарифная ставка монтеров пути, таблица 2.1.2.2;

 

Таблица 2.1.2.2

разряд	1	2	3	4	5	6
тарифный коэффициент	1.2	1.62	1.92	2.18	2.40	2.56
часовая тарифная ставка	10.308	13.916	16.493	18.726	20.616	21.991

 

Величина часовой тарифной ставки определяется по формуле:

 

T_i=(T₁/K₁)xK_i

 

где: T₁-часовая тарифная ставка монтера пути первого разряда;

K₁-тарифный коэффициент монтера пути первого разряда;

K_i- тарифный коэффициент монтера пути соответствующего разряда;

Месячная заработная плата мастеров и бригадиров пути устанавливается по таблице тарифных окладов в соответствии с их категорией. Месячная заработная плата монтеров пути расчетной бригады определяется по формуле:

 

Т_зп= Т₁хК_cpхР_отх8хN,

 

где: Т₁- часовая тарифная ставка монтера пути первого разряда;

К_cp- средний тарифный коэффициент бригады; Р_от- плановый контингент бригады; 8- продолжительность рабочего дня; N-количество рабочих дней в расчетном месяце; Т_зп=10.308х2.22х8.4х8х24=35369.14 (рублей); Далее определяется доплата, которую выплачивают монтерам пути в размере 20% от тарифа за сложные и опасные условия труда. Т_доп= Т_зпх20,Т_доп= 35369.14х0.20=7073.83 (рублей); Месячная заработная плата монтеров пути с учетом доплаты рассчитывается как сумма тарифной заработной платы, надбавок за месяц и премии. Расчет фонда заработной платы сводится в таблицу 2.1.2.4, для ее заполнения определяется категория участка пути по таблице 2.1.2.3.

Таблица 2.1.2.3

Наименование должностей	категория
	I	II	III
Дорожный мастер Мостовой мастер Мастер по эксплуатации машин и механизмов Мастер по восстановлению ВСП Бригадир пути	Текущее содержание главных и станционных путей на магистральных линиях с грузанапряженнстью более 25млн тн км бр/км год	Текущее содержание главных и станционных путей на магистральных линиях с грузонапряженностью от 10 до 25 млн тн км бр/км гол	Текущее содержание главных и станционных путей на магистральных линиях с грузонапряженностью до10 млн тн км бр/км гол

 

В данном проекте принята I категория. Следовательно, заработная плата для дорожного мастера и бригадира пути составит: ПДБ=5490 (рублей); ПД=6075 (рублей); Оклад монтера пути определяется по формуле:

 

Т_зп= Т₁хК_срх164,

Т_зп 10.308х2.22х164=3752.94 (рублей);

 

Фонд заработной платы околотка определяется в табличной форме:

Таблица 2.1.2.4

Наименование	кол-во чел.	оклады руб/мес.	Фонд заработной платы на 1работника			Всего	Фонд
должности			приработок	премия	надбавка	в мес. руб.	зарпл. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
Дорожный мастер	1	6075	1215	10060,20	1215	18565,20	18565,20
Бригадир пути	2	5490	1098	9091,44	1098	16777,44	33554,88
Монтер пути	16,79	3752,94	1501,18	7250,69	750,59	13255,4	222558,17
Техник участка	1	4343,30	-	1737,32	-	6080,62	6080,62
Охрана	13,5	3108,52	-	1554,26	621,70	5284,48	71340,48
Уборщица	1	2643,74	-	1057,50	-	3701,24	3701,24
Сумма	35,29	25413,5	3814,18	30751,41	3685,29	63664,38	355800,59

 

Графа: 2- вписываются количество работников по данной должности согласно штатному расписанию; Графа: З- вписывается величина оклада соответствующая каждой должности; Графа: 4- средний приработок установлен для должностей мастеров и бригадиров пути в размере 20% от оклада, монтерам пути 40%. Расчет ведется по третьей графе; приработок определяется как произведение тарифной заработной платы на процент приработка.

Графа: 5-размер премии устанавливается по расчету из раздела 6 графика ПУ-74. в данном проекте он составляет 138% от зарплаты. Размер премии определяется как произведение суммы оклада и приработка на процент премии.

Размер премии: техник участка- 40%; работники охраны- 50%; уборщица- 40%; Графа: 6-надбавка к заработной плате устанавливается в зависимости от сложности, вредности и опасности работ. В данном проекте всем работника устанавливается надбавка в размере 20% (кроме техника и уборщицы). Графа: 7-сумма месячного заработка, приработка, премии и надбавки. Графа:8- фонд заработной платы определяется как произведение месячной заработной платы и количества работников.

По графам 2и8 определяется суммарный итог. 2.2 Составление графика ПУ–74 на бригаду